聘任合同书示范文本
聘任合同书示范文本详细内容
聘任合同书示范文本
聘任合同书示范文本 ·示范文本· 合同编号: 甲方: 公司 乙方: 姓名: 年龄: 性别: 最后学历: 出生日期: 通讯地址: 身份证号码: 甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容: 第一条甲方聘任乙方担任职务,嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、 免职等,均依甲方有关规定办理。 第二条甲方聘任乙方时间为年月日起至年月日止,为期 年。合同期满前,甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时,则需以书面形式相互通 知 对方,到期时本合同自动终止。若合同期满前!" 天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通 知时,则在!" 日内到人事部办理续签手续。 第三条乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体 同 · !!# · 仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方辞聘亦无异议。 第四条乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规 定 为依据,不得自行变更和推卸责任。 第五条乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守,如有 泄 漏,应承担相应责任并接受上级处理。 第六条乙方一经甲方聘任签约后,应按约定进行工作,不得中途毁约。但因工作绩效不 佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除 此合同, 甲方亦不负任何责任。 第七条乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,立即办理工作移交手续。 第八条乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标,甲方亦依据此 任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时,甲方有权随时终止此合 同。 第九条《年度工作任务书》与本合同一并签认,对乙方有与本合同同样的约束效力。 第十条甲方在征得乙方同意的基础上,可调整《年度工作任务书》的若干内容。 第十一条本合同一式二份,一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份,妥善保存 。 甲方签约人: 乙方签约人: 年月日年月日
聘任合同书示范文本
聘任合同书示范文本 ·示范文本· 合同编号: 甲方: 公司 乙方: 姓名: 年龄: 性别: 最后学历: 出生日期: 通讯地址: 身份证号码: 甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容: 第一条甲方聘任乙方担任职务,嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、 免职等,均依甲方有关规定办理。 第二条甲方聘任乙方时间为年月日起至年月日止,为期 年。合同期满前,甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时,则需以书面形式相互通 知 对方,到期时本合同自动终止。若合同期满前!" 天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通 知时,则在!" 日内到人事部办理续签手续。 第三条乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体 同 · !!# · 仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方辞聘亦无异议。 第四条乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规 定 为依据,不得自行变更和推卸责任。 第五条乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守,如有 泄 漏,应承担相应责任并接受上级处理。 第六条乙方一经甲方聘任签约后,应按约定进行工作,不得中途毁约。但因工作绩效不 佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除 此合同, 甲方亦不负任何责任。 第七条乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,立即办理工作移交手续。 第八条乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标,甲方亦依据此 任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时,甲方有权随时终止此合 同。 第九条《年度工作任务书》与本合同一并签认,对乙方有与本合同同样的约束效力。 第十条甲方在征得乙方同意的基础上,可调整《年度工作任务书》的若干内容。 第十一条本合同一式二份,一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份,妥善保存 。 甲方签约人: 乙方签约人: 年月日年月日
聘任合同书示范文本
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1公司销售合同管理规定(doc 552
- 2项目合作协议书范本(doc) 571
- 3公司劳动合同提案报告书(do 548
- 4全国26省市地方政府劳动合同 481
- 5工程技术服务合同(doc) 516
- 6新准则下的建造合同(doc) 448
- 7建设工程施工专业分包合同(d 447
- 8商品采购合同.doc 566
- 9三方合作协议书.doc 1164
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


