超市生鲜经营如何更加吸引顾客

  文件类别:战略经营

  文件格式:文件格式

  文件大小:5K

  下载次数:95

  所需积分:5点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

超市生鲜经营如何更加吸引顾客
超市生鲜经营如何更加吸引顾客      生鲜区必需具备环境清洁、舒适、品质保证、品项丰富、价格合理、陈列美观、安 全卫生。                                                                  1、卫生清洁   提供给顾客一个洁净、舒适的购物环境,让顾客有一个愉快的购物心情,这是最基 本的要求。提供安全、新鲜、卫生的商品,其先决条件,除进货质量保证、生鲜操作间 (如肉类部)、卖场(如水产部)要经常保持清洁不得积水,以保障员工及顾客的安全 ,避免一切蓄积灰尘的可能性。操作间内“禁止吸烟”、“禁止用餐”,以符合卫生标准。 此外,对生鲜作业人员严格要求其着装及仪容仪表,以建立良好的个人卫生习惯,减少 生鲜商品受污染,确保生鲜商品的鲜度与品质。   2、品质保证   我们要提供给顾客新鲜卫生的好商品,就必须要控制质量。“质量就是生鲜商品的生 命”,因此我们对于质量要严格把关,建立严格的验收货制度。将进货日期、品名、规格 、数量、质量完成入库手续,收货员、录入员、生鲜主管务必在验收合格的永续订单上 签名确认,以形成相互连接的控制链。   在收货的过程中将不符合质量标准(质量标准有时要根据市场商品品质的变化而调 整)的商品拒收,收货员、录入员、生鲜主管(或质检人员)必须在订单和验单上签字 确认存档,起到相互监督、共同促进品质保证的作用。   营运员工在日常营业中应经常巡视货架,将货架上品质有问题的商品拿走,对部分 有缺陷的商品要进行再加工,确保顾客看到的商品是有质量保证的。   3、商品陈列   生鲜商品所具备的基本色彩是超市热列红火气氛的制造者。它能营造整体生鲜卖场 的新鲜度、热情、活泼的气氛及季节变化的量感;也能让“丰富”的陈列体现出新鲜感, 根据季节性商品组合,做到商品齐全、分类清楚、量感陈列,要体现出商品的特性及物 美价廉的意境;还要利用陈列方式将性质或功能相同或相近的商品陈列在同处,从而刺 激消费,简化顾客对商品质量/价格的比较程序,易于销售;并且根据季节或DMS安排每 一种商品的合理空间排面,以达到最高“米效”的要求。   价廉的意境,能够引起消费者的选购,提高顾客的购买欲,并且创造人潮、抢夺人 潮,进而树立“生鲜”的形象。   4、商品定价   “天天低价”是我们生鲜区保持着形象策略,以低廉合理的市场价格、强有力的促销 来增加来客数是我们生鲜经营的基本思路,并且随时以“低价促销”来保持品质、降低损 耗、加快生鲜商品流转。   5、鲜度管理   完成生鲜商品陈列后而不加整理,将缩短生鲜品的货架周期,增加损耗,削弱商品 表现力。因此卖场在营业时间提供持续鲜度高的生鲜商品是必备的营业要求,也是留住 顾客的最佳方法。鲜度是生鲜商品的生命线,若生命线无法延续,则消费者便无心购买 ,让顾客失去信心是超市“最致命的杀伤力”。因此如何保持和延长生鲜商品的鲜度,以 确保生鲜商品质量,使顾客买的安心,是我们务必要达成的目标。   6、库存规范   明确了解各项生鲜商品和加工原料的理想存储温湿度要求,使商品和原料再待售、 待用状态下保持最佳品质。例如:熟食柜销售的食品,其温度不能低于60℃;冷藏、冰冻 卧柜的商品陈列均不得超过装载线;各种展示柜、冷冻(库)均需有温度调整记录手册 及操作规范;关店之后,应把最易损耗(坏)的商品打包放入冷藏或冷冻库内。   7、顾客需求   只有有效满足顾客的需求,才能实现最终目的——创造经营利润最大化,企业才能持 续经营和发展。因此在卖场生鲜经营管理上,要注意将生鲜商品质量的筛选方法用POP牌 告诉顾客,以降低人为损耗;并明确标出各种生鲜产品的料理方法或营养成分,以吸引 或增加新的顾客购买,这样才能换来顾客的长期信任和购买以及企业的长期利润回报。
超市生鲜经营如何更加吸引顾客
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有