4A广告策略-培训(doc)
4A广告策略-培训(doc)详细内容
4A广告策略-培训(doc)
4A广告策略培训
我们广告人,尤其是创意人,最厌恶的就是官僚作风影响广告作业。
但是,在制作出一个好的广告前,我们苦心发展策略(strategy),准备简报(brief),并非是官僚行事,而是绝对必要的。
这样做可以证明我们在提供解决方法之前,就已彻底了解问题所在。
• 策略如同目标。
就拿掷球来说,如果没有目标方向,不管我们以多完美的姿势将球丢出去,一切都将不得要领。
• 没有目标,一切都是坏球!
广告作业中的语言
• 在我们日常广告作业中,离不开和工作伙伴的交谈。
• 我们沟通中发生的问题绝不是语言上的问题,而是想法 (语言所传达的语意)的歧义问题。
• 我们每个人来自不同的专业背景,我们会有不同的想法,这不是问题。
• 但如果我们因不能用一致的语言交换不同想法,而导致语意传达错误,从而影响工作效率,则是大问题。
• 所以,我们沟通的语言必须确切、单纯、精准。
• 这不同于生活上闲聊的语言。
• 如此,我们才能知道要真正解决的是什么难题(Problem)。
广告作业中的难题
• 许多时间花在沟通上。
• 广告被勉强去完成它不能负荷的任务。
• 客户服务人员经常处在左右为难的境地。创意人员的创作热情一次次被浇灭。
• 很多人在说自己知道的事,而不是在说别人想知道的事。
• 很多人在做自己喜欢的事,而不是在做应该做的事。
• 每个人都在追求既有“效率”又有“效果”的广告。
• 可是,不能符合商品真正需要的广告每天都在出现。
• 有人浪费时间,有人浪费金钱。
• 这些都是难题(Problem)
创意人的三戒 :
• 切勿 匆促完成一件工作。
• 到头来,你必须再做一遍。
4A广告策略-培训(doc)
4A广告策略培训
我们广告人,尤其是创意人,最厌恶的就是官僚作风影响广告作业。
但是,在制作出一个好的广告前,我们苦心发展策略(strategy),准备简报(brief),并非是官僚行事,而是绝对必要的。
这样做可以证明我们在提供解决方法之前,就已彻底了解问题所在。
• 策略如同目标。
就拿掷球来说,如果没有目标方向,不管我们以多完美的姿势将球丢出去,一切都将不得要领。
• 没有目标,一切都是坏球!
广告作业中的语言
• 在我们日常广告作业中,离不开和工作伙伴的交谈。
• 我们沟通中发生的问题绝不是语言上的问题,而是想法 (语言所传达的语意)的歧义问题。
• 我们每个人来自不同的专业背景,我们会有不同的想法,这不是问题。
• 但如果我们因不能用一致的语言交换不同想法,而导致语意传达错误,从而影响工作效率,则是大问题。
• 所以,我们沟通的语言必须确切、单纯、精准。
• 这不同于生活上闲聊的语言。
• 如此,我们才能知道要真正解决的是什么难题(Problem)。
广告作业中的难题
• 许多时间花在沟通上。
• 广告被勉强去完成它不能负荷的任务。
• 客户服务人员经常处在左右为难的境地。创意人员的创作热情一次次被浇灭。
• 很多人在说自己知道的事,而不是在说别人想知道的事。
• 很多人在做自己喜欢的事,而不是在做应该做的事。
• 每个人都在追求既有“效率”又有“效果”的广告。
• 可是,不能符合商品真正需要的广告每天都在出现。
• 有人浪费时间,有人浪费金钱。
• 这些都是难题(Problem)
创意人的三戒 :
• 切勿 匆促完成一件工作。
• 到头来,你必须再做一遍。
4A广告策略-培训(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1商业地产开发流程(doc) 450
- 24A广告策略-培训(doc) 395
- 3象麦当劳一样构建强大的执行系 411
- 4目标管理和自我控制.doc 456
- 5电子商务发展应用前景分析.d 462
- 6淡季企业管理.doc 455
- 7汽车公关转型期的战略解析.d 369
- 8房企核心能力的界定与构筑.d 350
- 9战略管理与实施.doc 451
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


