终止、解除劳动合同控制程序
| |广州越秀企业（集团）公司 |编号: |QP/RS01B | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 终止、解除劳动合同控制程序 |页码: |1/2 | |1.0 目的 | |合法合理终止、解除劳动关系，保证质量管理体系正常运行。 | |2.0 适用范围 | |本程序适用于部门增员和员工内部流动。 | |3．0职责 | |3．1各部门：审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请，检查员工是否有工作 | |遗留问题，督促员工把自己的遗留问题办妥。 | |3．2人事部：审核员工终止、解除劳动合同申请，送总经理或其委托的分管领导批 | |准后，为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。 | |3．3总经理或其委托的分管领导，审批员工终止、解除劳动合同申请，审批发给或 | |收回员工终止、解除劳动合同有关费用。 | |3．4相关部门 | |3．4．1公关行政部：审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题，如| |有督促其办妥。 | |3．4．2财务部：审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清，如有督| |促其搞清费。 | |3．4．3企管部：审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题，如有督促其处| |理好。 | |3．4．4追债小组：审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理，如有督促| |其处理好。 | |3．4．5工会：审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题，如有督| |促其处理好，出具计生证明、工会关系转移证明。 | |4．0工作程序 | |员工终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意，经人事部审核加意见，报总经 | |理工其委托的分管领导批准后，人事部负责办理具体的终止、解除劳动合同手续。 | |广州越秀企业（集团）公司 |编号: |QP/RS01B | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 终止、解除劳动合同控制程序 |页码: |1/2 | | 4．2人事部在征得相关部门同意后，为终止、解除劳动合同员工停办保险，核发有关合 同终止、解除费用或督促收回有关费用，发给解除劳动关系证明书、劳动手册和员工档 案或退休证，病退证明、离职通知。 4．3人事部做好记录保存，以便处理可能出现的劳动争议仲裁。 5．0相关文件记录 终止、解除劳动合同申请书 解除劳动关系证明明书 | |
终止、解除劳动合同控制程序