聘用合同书
聘用合同书 甲方：泗洪县青竹苑房产开发有限公司 地址：泗洪县洪桥路1号 乙方： 性别： 出生年月： 文化程度： 户口所在地： 甲方聘用乙方为企业职工，甲乙双方按照《劳动法》和国家其他有关规定，在平等自愿 的原则下，经协商一致，订立聘用合同如下： 一、合同期限 本合同期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中试用 期为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。试用期间甲乙双方可任意 解除本合同，试用期的标准工资为________元/月，出勤奖为______ 元/月。 二、工作条件和技术要求 1、甲方聘用乙方从事____________________ 工作。因工作需要或其他原因，甲方改变乙方工种，应征求乙方意见，协商变更。协商 不成时，乙方应服从甲方安排或可解除本合同。 2、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规、标准，采取劳动保护措施，改善 劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 3、甲方应实行每周5天工作制，具体的工作时间由甲方根据当地实际情况和工作要求 做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班、加点。 4、甲方对乙方从事的工作进行正确有效的管理，进行安全教育和技术训练，制定安 全操作规程。 5、售楼人员试用期满后，业绩非常好的，提成售楼主管，如售楼主管做的不到位， 售销成绩上不去将由主管下降为售楼人员。 三、劳动报酬及其他权利 1、甲方采用的工资形式为浮动制。试用期结束后，若继续本合同，乙方的标准工资 ______ 元/月，出勤奖为 ______元/月。甲方可根据乙方的实际工作情况和企业动作状态对乙方的工资做具体调整 。甲方定于当月的最后一天发放当月工资（若遇节假日则相应前移）。 2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间工资照发。乙方患病或非因工负伤，甲方给 予停工医疗期，合同期一年的，可连续或累计三个月的停工医疗期；合同期每增加一年 ，增加一个月的停工医疗期，但最多不超过六个月。在医疗期间发给不低于乙方原工资 百分之六十的病假工资。 3、女职工生育，按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 四、劳动纪律 乙方应以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成工作任务。甲方按企 业劳动纪律和规章制度要求对乙方进行工作考评，并作出相应的奖惩。对严重违反各种 规章制度与纪律的，甲方可对乙方予以辞退。 五、聘用合同终止、续订、解除 1、本聘用合同期限届满既予终止，需要续用的，应在聘用合同期满前三十天通知乙 方，在双方同意的条件下，续订聘用合同。 2、甲乙双方任何一方解除本合同，必须提前三十天通知对方。（因乙方本人过错违 反企业规章制度的，甲方无须按本条约定提前通知乙方）。 3、因违反聘用合同和企业规章制度与纪律使对方造成经济损失的，在实际数额内经 双方确定合理数额，由违约方负责赔偿。 六、未尽事宜由双方协商解决。 七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日
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