员工行为规范培训计划书

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综合能力考核表详细内容

员工行为规范培训计划书

培训
目的 使员工明确《员工行为规范》的内容与要求。
增强员工文明办公的意识,提高办公效率,提高员工的职业道德水准。
培训组织
负责人 王卫东 授课方式:
√座谈 √讨论√角色表演 □
培训
时间 17晚上7点到9点 培训
对象 总部所有员工 培训
地点 三楼大会议室 培训
人数




排 日期

公共课程
日期
时间
授课内容
科目名称 培训对象 授课人 准备事项
7/16 19:00—21:00 文明办公与职业道德 营销中心员工 谈会
印发公司员工 行为规范
7/19 19:00—21:00 文明办公与职业道德 财务中心员工 宋柏
7/20 19:00—21:00 文明办公与职业道德 行政中心员工
7/21 19:00—21:00 文明办公与职业道德 行政生产中心员工 刘剑华
注意事项:
1. 希望各部门高度重视此次培训,认真组织培训工作。
2. 请各部门另行安排时间学习培训纪律与培训奖惩办法。
3. 各部门通知本部门全体员工带好文具,准时参加培训。
4. 请各部门通知参加培训的员工作好笔记、参加考试。
5. 请各部门做此次培训的考勤工作。
人力资源部意见







决策层意见



…………


员工行为规范培训计划书
 

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