汽车快修培训

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

汽车快修培训
姓名:£££££ 年龄:28 岁
最喜欢的一句话: 细节创造价值
激情创造法则:不要问企业为我做了什么,而是时时自问我为企业做了什么。
工作经历:
1997.2 — 1999.4 南京菲亚特岗前培训
1999.4 — 2001. 7 制造厂一线员工
2001.7 — 2004. 5 商务部从事培训管理工作
2004.6 — 现在 苏友快修
先后参加过的培训:
FIAT的销售、服务非技术类的培训、FIAT配件培训
涛涛国际销售培训、平安保险P.T.T.培训
一、公司的战略方向、定位和经营价值观
二、市场竞争环境
三、对修车顾客的重新认识
四、优质客户服务
五、员工管理的基本方法
一、思考:
“重要的不在于所处的位置,而是你将前行的方向”;
“高度决定视野,思想决定位置”;
结合公司的未来发展方向,谈谈你的看法?


小故事:
监狱中的3个人:美国人爱雪茄,要了三箱雪茄;。。。
法国人爱浪漫,要了一个美丽的女子;。。。
犹太人爱钱,要了一外外界沟通的电话;。。。
对你的启示是。。。。。。。。。。。
一个企业的开始,意味着一个良好信誉的开始,有了信誉,自然就会有财路,这是必须具备的商业道德。就像做人一样,忠诚、有义气,对于自己说出的每一句话语、作出的每一个承诺,一定要牢牢记在心里,并且一定要能够做到。
真正意义上连锁店的特征:

统一的品牌形象;
统一的服务理念;
统一的设备配套;
统一的宣传推广;
统一的价格体系;
统一的经营管理;
统一的备件配送;
统一的技术培训;
Want 客户想要什么
Need 客户需要什么
Think 客户在想什么
Feel 客户有什么感觉
If Satisfied 客户是否满意
Will your customers return
客户是否还会再来




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