集团管理层股权激励方案(doc)

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集团管理层股权激励方案(doc)


第一章 总则
1.1 股权激励方案的目的
第一条 股权激励方案的目的
 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩,保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益,激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展;
 进一步优化企业产权结构;
 吸引和保留关键人才;

1.2 股权激励方案实施原则
第二条 股权激励方案遵循以下原则:
 公开、公平、公正原则;
 激励机制与约束机制相结合的原则,即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系,收益与风险共担,收益延期支付;
 存量不动,增量激励的原则,即在企业资产保值增值的前提下,在净资产增值中解决奖励股份的来源问题;

第二章 股权激励方案执行与管理机构

2.1 薪酬与考核委员会的设立
在公司董事会下设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案


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