银行中层干部岗位评价标准表.doc
中层干部岗位评价标准表
序号因素分数评 价 标 准

1
管
理
幅
度1接受管理，不管理他人。2涉及两个管理单元以下。3涉及三至五个管理单元。4涉及五个管理单元以上。5涉及两个以上相关专业和五个以上管理单元。


2

知
识
要
求1只需要熟知本部室的专业知识。2除了本部室，对我行其他相关部室的专业知识有较好了解。3对我行所有业务部门的专业知识都要有较好了解。4岗位要求了解我行所有业务部门的专业知识，并了解相关市场。5全面了解我行所有相关业务知识，并知晓国内外的市场。




3



工
作
复
杂
程
度1简单，分工明确，完成上级指派的日常事务性工作。2较简单，按常规方法工作，注意他人的要求和需要，有时需直接做出反应。3一般，通过讲述和示意，使他人获得信息，在完好的程序范围内做出任务分配，并给予一定的指导。4较复杂，通过解释、示范和试验的方法，给他人讲解或培训他们，必要时要激...
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