沟通技巧课程体系

管培生的沟通技巧   课时:6H

管培生的沟通技巧概述管培生是公司发展的重要资源,经过大量的筛选后,戴着光环进入公司,也得到许多特殊的待遇及眼光。这些都是聪明及活跃的孩子,自恃其高却乐意学习,与一般的员工有不同的特质。然而,管培生碰到最大的问题通常不是在专业,而是如何与其他同事的沟通。有一部分是自己的问题,也有一部分是同事会戴着放大镜来看这些管培生。在年轻人的成长过程中,学习沟通方式的主要渠...

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高效工作沟通技巧课程目标学习来帮助你重塑人际沟通观念,让你懂得沟通不是单向的.学会双向沟通。在课程结束后,学员将学会以下技巧及收获:了解不同的社交风格,达到预期的沟通目标。改善你的人际关系,更有利于建立长久稳定、美好的关系。针对不同的场景,选择适合的沟通方法,进行高效的工作沟通成果依照工作场所最常发生的情境,进行演练在沟通后,能够推动行动的发生高效工作沟通技...

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高效沟通及公关技巧模块学习活动介绍时间分教学方法课程导入开场(客户方)破冰活动研讨公约课程介绍讨论:学员面临的挑战是什么?30分内容讲解猜猜看小组讨论第一单元沟通的基本概念以客为尊认同差异改变行为合作⧧关系改变习惯事实对意见沟通心法45分内容讲解引导活动个人活动第二单元建立正向的跨部门合作氛围小聪明式想法本能的反应本能反应的信号理性的介入成功跨部门合作的原则...

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当责客户沟通技巧及压力管理概述最好的客户关怀,绝对不只是一个技巧,更是一种人生观。许多企业安排员工上过许多的客户关怀的技巧,却效果不彰,主要的原因在于客户关怀不止于技巧,更是一种发自内心的热情,客户关怀人员深刻理解他不只是在处理事情,而是一条通往追求自我价值和幸福的路程。许多的员工在执行本职工作的时候,不但能够卖力做好,也还主动提出进度的报告。但是,碰到需要...

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当责沟通技巧 - 1天   课时:6H

当责沟通技巧课程目标许多的员工在执行本职工作的时候,不但能够卖力做好,也还主动提出进度的报告。但是,碰到需要与他人合作或协作的时候,态度就发生极大的变化,一般的态度有六类:不看不理:看到问题发生,但不是自己的事情,就当作没有看到关我啥事:你问他怎么不说?他说:「这不是我的责任范围,说了,怕被别人讨厌」都是他害:你问他怎么发生的?他说:「都是他害的,不是我的问...

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当责客户沟通技巧   课时:6H

当责客户沟通技巧概述最好的客户服务,绝对不只是一个技巧,更是一种人生观。许多的员工在执行本职工作的时候,不但能够卖力做好,也还主动提出进度的报告。但是,碰到需要与他人合作或协作的时候,态度就发生极大的变化,一般的态度有六类:不看不理、关我啥事、都是他害、随便你吧、掩饰行迹、等等看。这样的工作态度是如何都做不好客户关怀的。本课程的设计是以关怀人员自身的需求切入...

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当责的客户沟通技巧概述好的客户沟通,绝对不只是一个技巧,更是一种人生观。许多企业安排员工上过许多的客户沟通的技巧,却效果不彰,主要的原因在于客户沟通不止于技巧,更是一种发自内心的热情,客户沟通人员深刻理解他不只是在处理事情,而是一条通往追求自我价值和幸福的路程。许多的员工在执行本职工作的时候,不但能够卖力做好,也还主动提出进度的报告。但是,碰到需要与他人合作...

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冲突情境的沟通技巧课程目的面对语气粗暴的人,该如何处理?老板交待你一个不可能达成的任务,该怎么处理?客户要求做一些超出公司政策的事情,该如何处理?如何协调其它单位,获得对方的支持如何寻找解决方案来化解冲突如何在处理冲突的时候,能够兼顾人家关系的维护冲突情境的沟通技巧模块课程大纲时间分教学方法课程导入开场(客户方)破冰活动研讨公约课程介绍讨论:学员面临的挑战是...

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冲突情境的沟通技巧课程目的面对语气粗暴的人,该如何处理?老板交待你一个不可能达成的任务,该怎么处理?客户要求做一些超出公司政策的事情,该如何处理?如何协调其它单位,获得对方的支持如何寻找解决方案来化解冲突如何在处理冲突的时候,能够兼顾人家关系的维护冲突情境的沟通技巧模块课程大纲时间分教学方法课程导入开场(客户方)破冰活动研讨公约课程介绍讨论:学员面临的挑战是...

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阿西工作法及沟通技巧模块课程大纲时间分教学方法课程导入开场(沟通对象方)破冰活动研讨公约课程介绍讨论:学员面临的挑战是什么?30分内容讲解猜猜看小组讨论第一单元阿西工作法-工作分解结构学习工作分解结构(WorkBreakdownStructure):如何细化工作,明确工作职责及任务边界,让工作能够顺利执行什么是工作分解结构三种工作分解的方式如何进行工作分解活...

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《用心理学实现高效沟通》课程大纲课程概述:通过《用心理学实现高效沟通》课程的学习,帮助学员全面提升企业中层领导者、管理者和骨干人员的沟通技能;帮助学员全面掌握心理学沟通的3个重要环节、3大原则、4个支点、性格判断、肢体语言和6个步骤,帮助学员剖析在与上司、与跨部门、与下属、与客户沟通时,对方的心理活动,高效的处理冲突、运用肢体语言、性格判断、对方语气,表情等...

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《高效沟通》课程大纲---360度无死角沟通技能训练课程概述:通过《高效沟通》课程的学习,帮助学员全面提升企业中层领导者、管理者和骨干人员的沟通技能;帮助学员全面掌握心理学沟通的3个重要环节、3大原则、4个支点、性格判断、肢体语言和6个步骤,帮助学员剖析在与上司、与跨部门、与下属、与客户沟通时,对方的心理活动,高效的处理冲突、运用肢体语言、性格判断、对方语气...

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《用心理学实现高效沟通》【课程背景】通过《用心理学实现高效沟通》课程的学习,帮助学员全面提升企业中层领导者、管理者和骨干人员的沟通技能;帮助学员全面掌握心理学沟通的3个重要环节、3大原则、4个支点、性格判断、肢体语言和6个步骤,帮助学员剖析在与上司、与跨部门、与下属、与客户沟通时,对方的心理活动,高效的处理冲突、运用肢体语言、性格判断、对方语气,表情等迎合对...

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《高效沟通技巧》课程大纲课程概述:通过《高效沟通技巧》课程的学习,帮助学员全面提升企业中层领导者、管理者和骨干人员的沟通技能;帮助学员全面掌握高效沟通的三个重要环节、高效沟通的三大原则、高效沟通的六个步骤,帮助学员掌握在沟通过程中如何与上司沟通、与跨部门沟通、与下属沟通、与客户沟通等技巧,高效的处理冲突、高效地运用肢体语言等,掌握突破沟通障碍的方法和如何运用...

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文亮|版权课程高绩效书面沟通技巧尴尬现状沟通能够影响别人对你的看法,影响你的绩效,甚至会影响你的技术发挥和未来职业发展前景;我们真的会沟通吗?上级常有困惑:部属那里的情况不明,很是担心,总得要我去问他才说!部属也有困惑:我该怎么做,才能让上司满意?上级总是不满:布置下去的任务,部属完成的结果总是不如己愿!部属也有不满:我都这么努力地汇报了,上司怎么还说我没说...

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