创新工具课程体系

创新思维的意义和方向时代背景下的创新创新的本质是什么创新的分类创新对个人与组织的意义创新思维和逻辑思维的关系打破固有思维的障碍阻碍创新的因素固有思维产生的原因创新的误区创新在组织的类别如何获取创新力致力于重要的客户和市场需求重要的客户需求市场需求的标准重要的内部客户需求选择你的重要计划创造客户价值客户价值的种类客户价值要素量化价值提升创新思维创新计划创新带头...

 讲师:李建华咨询电话:010-82593357下载需求表


创新思维的意义和机制的建立时代背景下的创新创新的本质是什么创新对个人与组织的意义发动群众-创新惠普创新机制案例分享打破固有思维的障碍阻碍创新的因素固有思维产生的原因创新的误区创新在组织的类别如何获取创新力致力于重要的客户和市场需求重要的客户需求市场需求的标准重要的内部客户需求选择你的重要计划创造客户价值客户价值的种类客户价值要素量化价值提升创新思维创新计划创...

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讲2013年房地产发展趋势一、2013年1-6月北京与全国房地产数据一览二、全国土地出让收入情况三、房地产行业面临的市场环境四、地方政府债务危机与房地产调控五、房地产行业可持续发展唯有转型升级六、我国房地产行业发展将呈现以下几大发展趋势:1、高使用率的功能地产是房地产正能量2、房产税和资源税都将对市场产生巨大冲击3、增加收入是中国人住有所居的希望所在4、房企...

 讲师:吴怀山咨询电话:010-82593357下载需求表


课程大纲:章节:了解行业的改革和企业发展的阶段规律:1、了解国家的战略发展规划,结合本地区的政策导向。2、行业在发展过程中的几次大的变革,起着怎样的历史意义。3、企业发展的几个阶段,各个阶段对人员提出怎样的要求。第二章节:分析企业的现状和运营的不足1、领导管理职能是否和企业快速发展相匹配。2、是能人管理还是制度管理。3、管理层级的错位,没有清晰的岗位标准。4...

 讲师:马诚骏咨询电话:010-82593357下载需求表


讲2013年房地产发展趋势一、2013年1-6月北京与全国房地产数据一览二、全国土地出让收入情况三、房地产行业面临的市场环境四、地方政府债务危机与房地产调控五、房地产行业可持续发展唯有转型升级六、我国房地产行业发展将呈现以下几大发展趋势:1、高使用率的功能地产是房地产正能量2、房产税和资源税都将对市场产生巨大冲击3、增加收入是中国人住有所居的希望所在4、房企...

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战略实施与商业模式创新讲师:李建华【课程目标和收益】1.建立战略管理的思考框架2.运用战略管理的思考方法分析企业业务环境3.识别企业在竞争环境中的竞争优势4.提高分析企业运营环境、选择核心业务并营造竞争优势的能力5.描述战略规划流程【课程收益】一、破解当前战略方面的难题,将战略层面的思路转换到战术层面。二、从能力培养、思维训练、流程管理、员工治理、企业文化等...

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篇中国园区的现实与展望一、我国产业园区的发展阶段1、生产要素聚集2、产业主导特征3、创新突破阶段4、现代科技都市二、产业园区的发展趋势1、从注重优惠政策向发展产业集群转变2、由加工型高新区向研发型高新区转型3、从强调引进大型公司向科技型中小企业集群转变4、由单纯的土地运营向综合的“产业开发”和“氛围培育”转变5、由功能单一的产业区向现代化综合功能区转型三、产...

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【课程内容】部分-探求企业成长的需要注意的一些基本问题一、企业X射线诊断o昨日黄花-昨天o如日中天-今天o明日之星-明天1.客户讨论① 过去带来收入的客户② 今天带来收入的客户③ 明天带来收入的客户2.市场讨论① 市场的变化② 前年/去年③ 今年④ 明年/后年3.渠道讨论① 过去主要带来收入的渠道② 现在主要带来收入的渠道③ 未来主要带来收入的渠道4.产品/...

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1.什么是创新?组织为什么要创新① 讨论创新案例② 创新能够给组织带来什么?讨论-企业的生命周期③ 持续创新-生命周期的延长④ 改变才是事实,稳定是幻觉⑤ 为何好公司走向衰败⑥ 创新精神匮乏公司的可能征兆⑦ 创新观念的测试⑧ 德鲁克对创新的定义⑨ 关于创新的「基本问题」⑩ 案例讨论2.创新机会的来源① 意外的成功和意外的失败② 不协调③ 程序需要④ 产业和市...

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创新型产品经理培训   课时:12H

  第1天:产品经理的基本能力培养  章:产品经理入门  一、引言  产品经理的性格测试  二、产品经理的角色和定位  1、产品经理的定位  2、产品经理的能力属性  3、产品经理的角色  4、产品经理与项目经理的区别  三、产品经理是如何创造价值的  1.整合资源挣钱  2.阅读市场的能力  3.创新的能力  4.对开发和生产资源的掌控  四、什么是好产品...

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章节:了解行业的改革和企业发展的阶段规律:1、了解国家的战略发展规划,结合本地区的政策导向。2、行业在发展过程中的几次大的变革,起着怎样的历史意义。3、企业发展的几个阶段,各个阶段对人员提出怎样的要求。第二章节:分析企业的现状和运营的不足1、领导管理职能是否和企业快速发展相匹配。2、是能人管理还是制度管理。3、管理层级的错位,没有清晰的岗位标准。4、管理工具...

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第一部分:流程透析1、流程管理及流程优化2、国内外成功的流程创新案例3、流程管理涉及的工作范围4、流程创新与标杆共建5、模仿型对标与流程创新第二部分:流程创新的应用作用与标杆选择1、标杆管理是流程创新的重要工具2、创标突破流程创新与创标的观念及作用3、和什么流程对标、和什么流程模式对标?4、流程创新实战模拟:某电信公司服务问题5、流程创新的常规模式与深层次对...

 讲师:陈泓冰咨询电话:010-82593357下载需求表


“深化国企改革创新,强化战略执行”——推动国企高质量发展培训大纲【课程背景】国企当前面临的主要问题,例如政策环境的变化,如国企改革深化提升行动,数字化转型、碳中和目标带来的挑战。国有企业可能还存在机制僵化、创新不足、战略执行不力等问题,这些都是急需解决的。同时,国企正处于深化改革攻坚期与全球竞争关键期的叠加阶段。通过“改革创新与战略执行”培训,企业将系统提升...

 讲师:沈建勇咨询电话:010-82593357下载需求表


新型经营责任制创新实践培训大纲【课程背景】国有企业推行经理层任期制和契约化管理,试点职业经理人制度,打破行政化,加快去身份化,这实际上就涉及到公司治理、战略、组织岗位、人才管理等各方面的改革,就已经有了新型经营责任制的雏形。新型经营责任制以契约为手段改变自上而下的命令式经营模式,打破传统选人用人、激励约束机制的束缚,自下而上激发活力,推动公司经营从“让我干”...

 讲师:沈建勇咨询电话:010-82593357下载需求表


课程名称:创新思维与高效决策让思维看得见,让决策有逻辑◇课时:1天◇课程背景:华为对人才的五项标准中特别强调了概念思维的能力,概念思维能力强对思考问题、解决问题及人际交流都有显著的应对能力。所以当今组织对人才的要求思考力决定生产力,思维是可以训练的,是有方法论可以提升的一种能力。本课程实现系统地提升职场人士的创新思维和应用创新能力,从感性、直觉、创造性角度看...

 讲师:李爱华咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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