团队建设课程体系

  单元:团队的重要性  雁群的启示  狼的启示  谁是森林之王  团队的作用  为什么要组建团队?  团队活动:建立团队  第二单元:有关团队的基本概念  什么是团队?  团队精神  团队构成的要素  团队为什么如此流行?  团队的发展过程(四个阶段)  团队活动:接纳  第三单元:有效团队的九个基本特征  特征一:清晰的目标  特征二:恰当的领导  特征...

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一、团队实践的认识1、案例:万科的团队2、企业中的常见破坏团队的行为3、团队建设的一些致命伤案例思考:以下哪个团队为出色视频案例:万达地产是如何做到的4、高绩效团队的特征乱炖西游:戏说西游人物,唐僧空话连篇,八戒好色、悟空逞能、沙僧愚盾解析团队的角色互补二、团队管理的基础知识1、西点军规关于团队的篇章2、团队与群体的区别3、企业中常见的三种团队三、增强团队凝...

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章:银行团队建设的一些基本概念◆一、团队定义             ◆二、团队精神◆三、团队精神的作用          ◆四、团队建设◆五、企业的凝聚力层次         ◆六、团队的疑惑——瑞格尔曼的实验第二章:中西方国家团队精神分析◆一、中国企业为什么缺乏团队精神    ◆二、发达的国家为什么有团队精神第三章:银行领导心目中的理想员工特质◆一、能给...

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n工作坊主要内容培训前工作:课前启动²确定参与者和团队²向团队领导做4D介绍²向参与者介绍目的和发展过程²实施团队和个人发展测评²团队和个人测评报告反馈和解读²画出提升组织领导力和绩效发展路径图模块一:4D系统介绍²从案例中剖析问题发生的深层次原因²探索第五力-第五力胜过个人能力²团队背景管理是团队管理的核心²什么是4D²4D的评估流程²4D对卓越团队打造的...

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单元:团队概述目的:了解21世纪成功靠什么?为什么需要团队?什么是团队?-团队的概念-群体≠团队-群体、团体与团队-群体心理效应-工作群体与自我管理团队-优秀团队概念-高效团队的特征-团队发展的个阶段-团队成员自我管理的五个原则提示:认识“固定思维模式”,是自我管理的行为准则。从心理学的角度,提醒我们时刻管理好自己的言行举止。-端正姿态,具备情商-学会对比,...

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如何构建和打造高绩效团队为何必须建团队团队佳规模是多少创建团队4步骤:PPAA根据工作需要,设立不同功能的团队问题解决团队自我管理团队跨职能团队虚拟团队团队阶段管理工具:TUCKMAN形成期:成员心理和行为调校震荡期:成员心理和行为调校规范期:成员心理和行为调校高产期:成员心理和行为调校调整期:成员心理和行为调校对团队实行情景领导指挥式教练式支持式授权式诊断...

 讲师:张佩星咨询电话:010-82593357下载需求表


一、什么是目标管理1.目标管理的要点2.目标管理的好处3.目标管理的六个特征二、管理者应如何制定目标1.目标设定常见的错误2.目标设定SMART原则及应用3.中层干部设定部门目标的八大核心步骤4.关于目标的认知导入三、如何制定目标达成的工作计划1.工作计划是达成目标的重要环节2.制定计划的七大要素四、如何确保目标的分解与执行1.下属为什么抗拒目标的分解2.让...

 讲师:马永志咨询电话:010-82593357下载需求表


部分:前言引论:从群落到组织的变迁组织一定能战胜个体吗?第二部分:团队与团队精神一、团队1、吉姆●麦卡西的团队观点2、团队与群体的区别3、对团队的四种误解团队精神和狭隘集体主义的对比二、团队精神(一)主要包括三方面:吸引力:追随力:约束力:1、团队精神的表现(二)组成第三部分:建立团队精神的重要性团队与群体团队行为曲线团队的优势教育建立团队精神激励建立团队精...

 讲师:张科平咨询电话:010-82593357下载需求表


模块:团队建设3章、团队实践认识在本章节中,没有过多的理论说教,主要从古今中外的各种团队的一些点的表现在说明一个好的团队应该有什么特质,一些不好的团队表现行为是什么。1、企业中的常见破坏团队的行为2、团队建设的一些致命伤视频案例:汉武大帝之宝刀伤手-看团队中破坏性大的人3、高绩效团队的特征乱炖西游:戏说西游人物,唐僧空话连篇,八戒好色、悟空逞能、沙僧愚盾解析...

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单元职场人必备的职业化态度及技能"空降兵"法宝:专业领导力1、什么是职业?2、什么是职业化?3、职业化的工作技能-你应该像个做事的样子-当人家的顾问-顾问式销售创意何来-绝对要有自己的工作档案-改善自己的职业化能力4、职业化的工作形象-公司职业化形象的要点-个人职业化形象的要点5、职业化的工作态度-做事情不用心的表现-培养工作态度的要领6...

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天培训内容时间章节内容工具/表单1.5H讲:团队建设之认识团队前言:从草原动物看团队的力量一、团队概述案例:刘邦与项羽从乔牌,围棋,麻将谈团队二、体味团队1、团队定义2、团队构成的五大要素视频案例:狼群战术三、团队角色分类1、完美型2、力量型3、活泼型4、和平型案例:唐僧团队取经四、成功团队的特征视频案例:狼的战术—声东击西五、团队类型1、棒球型2、足球队型...

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实践中的领导力与执行力领导的定义领导的五种层次、十项义务领导类型剖析现代企业环境中的领导力和执行力政治和权力权力的类型影响力的来源授权及其两种基本的形式组织战略与项目整合战略、目标和项目之间的关系基本组织结构:直线型、职能型、矩阵型、项目型……管理=领导?管理的四个要素和管理的基本职能领导与管理的角色差异管理强领导弱与领导强管理弱的后果探查绩效的真谛PMI五...

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实践中的领导力与执行力领导的定义领导的五种层次、十项义务领导类型剖析现代企业环境中的领导力和执行力政治和权力权力的类型影响力的来源授权及其两种基本的形式组织战略与项目整合战略、目标和项目之间的关系基本组织结构:直线型、职能型、矩阵型、项目型……管理=领导?管理的四个要素和管理的基本职能领导与管理的角色差异管理强领导弱与领导强管理弱的后果探查绩效的真谛PMI五...

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一、团队实践的认识1、案例:一个外国博士的在清华的做为2、企业中的常见破坏团队的行为3、团队建设的一些致命伤案例思考:以下哪个团队为出色视频案例:恒大团队的执行力是如何做到的4、高绩效团队的特征乱炖西游:戏说西游人物,唐僧空话连篇,八戒好色、悟空逞能、沙僧愚盾解析团队的角色互补二、团队管理的基础知识1、西点军规关于团队的篇章2、团队与群体的区别3、企业中常见...

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实践中的领导力与执行力领导的定义领导的五种层次、十项义务领导类型剖析现代企业环境中的领导力和执行力政治和权力权力的类型影响力的来源授权及其两种基本的形式组织战略与项目整合战略、目标和项目之间的关系基本组织结构:直线型、职能型、矩阵型、项目型……管理=领导?管理的四个要素和管理的基本职能领导与管理的角色差异管理强领导弱与领导强管理弱的后果探查绩效的真谛PMI五...

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