九型人格工作坊 钟廷挥

  培训讲师:钟廷挥

讲师背景:
钟廷挥老师介绍---团队心智及九型人格培训师讲师介绍心智及团队建设专家九型人格专业培训导师销售人员潜能走火训练师首批国家职业资格认证企业培训师实力派培训师、实务型企业顾问清华大学、上海交大、香港财经学院等总裁班特邀讲师……钟廷挥老师善于采用 详细>>

钟廷挥
    课程咨询电话:

九型人格工作坊 钟廷挥详细内容

九型人格工作坊 钟廷挥

一、初识九型

1、 性格分析法简述

2、 九型人格的起源

3、 九型人格学习的三重境界

4、 认识九芒星

5、 解读生命金字塔


二、九型详解-九种性格号码特征解读

1、 宣言和广告语

2、 自白与个性特征

3、 核心机制和注意力焦点

4、 基本欲望和恐惧

5、 防御机制

6、 代表人物


三、课程小结

1、如何确切知道我们找到了真实的类型

2、从团队故事中看九型


四、如何应用九型来自我成长与提升

1、 九种性格的自我意识

2、 九种性格的行为目标

3、 九种性格的根本需求

4、 九种性格的抗拒来源


五、 团队中的九型人格

1、不同性格的冲突点和核心价值观

2、不同性格适宜与不适的工作环境

3、不同性格的行为动机和情绪反应

4、不同性格内心舒适与不安的地方

5、不同性格的时间管理和激发要点

6、不同性格的常见问题分析


六、 九型经典案例分享和团队建设体验

 

钟廷挥老师的其它课程

《心灵动力--卓越团队心智训练营》课程介绍您的企业或本人是否有这样的困惑:   团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,业绩难以快速提升?   团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?   大事做不来,小事不愿做?当面一套,背后一套   同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真?   人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高?   团队成员能力欠缺,可是进行

 讲师:钟廷挥详情


《九型人格》   04.22

《九型人格工作坊》课程大纲【前言】没有人能隐身世外,因为人无处不在你必须学会与人相处,因为你永远无法独自成功你必须学会解读人性,因为你必须通过人来实现目标你真正了解自己吗?你真正了解你身边的人吗人际关系的钻石法则--“用适合别人性格和需求的方式对应他人”九型人格无所不在!诚挚奉献关于“九型人格”的开山之作【课程背景】《九型人格工作坊》作为来源于2000多年的

 讲师:钟廷挥详情


《情绪压力管理》课程大纲【课程背景】世卫组织称工作压力是“世界范围的流行病”,国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪企业员工最严重的健康问题”。媒体报道,每年我国有225万人自杀,约200万人自杀未遂,同时,自杀已成为我国15岁到34岁的青壮年人群的首位死因。由此可见,情绪压力管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。【课程说明】一

 讲师:钟廷挥详情


《销售人员心态激励和潜能开发》课程大纲【培训受益】➢突破自我思维局限,从恐惧到力量;➢对内挖潜,对外扩展可能性,改变和打造心态模式和信念系统;➢开启生命无限潜能,实现更高人生目标;➢挖掘潜能,促成深层次的心质蜕变,提升销售业绩;➢克服人性弱点、调节惯性盲点,使得生命更自由、更阳光、更富有成果;➢消除情感阻隔与潜在个性障碍,找出你一直以来拖延逃避的问题➢让销售

 讲师:钟廷挥详情


部分:九型人格的概述1、为什么学习九型人格2、九型人格的起源3、人格与真我的关系4、脑、心、腹三中心的探索5、九型人格立论的基础6、学习九型人格的禁忌第二部分:九型人格的自我认知1、自我测试---表格的测试性格2、对号入座---参加者表白自己的型号3、性格识别---提问探索对方的性格第三部分:不同性格的基本特性分析1、基本恐惧2、基本欲望3、对自己的要求4、

 讲师:钟廷挥详情


一:尊重与理解体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整好心态,学会欣赏和赞美团队成员。二:提升自信,肯定自我以深刻的行动体验,全方位充分肯定自我,提升学员自信心。三:突破自我设限突破心理障碍,拆除自我设限,快速突破工作及生活中各方面的瓶颈。四:开发潜能挖掘潜能,促成深层次的心质蜕变,提升团队成员工作表现。五:培养责任和感恩心态培养团队成员的责任感,激发感恩的心态

 讲师:钟廷挥详情


  部份:团队沟通  一、体验与概念的区别,了解课程的特色;  二、初步体验心智突破,进而提升团队的积极性;  三、体验沟通;讲解沟通  四、企业沟程模型图:发送者----接收者;  五、了解企业沟通种类:言语沟通与非言语沟通  六、沟通的基本观念:  1、沟通是一种情绪管理;  2、沟通从“心”开始;  3、沟通中的“顺从”原则;  4、沟通的三大原则; 

 讲师:钟廷挥详情


部分:如何转换管理思维与角色一、打破固有思维 1、表现=潜能-干扰 2、信念-努力-结果之间的关系3、人体钢板的体验二:主管的工作定位1、主管就是要让下属动起来2、主管的两难3、管理要制度化,制度化的管理不是好的管理4、企业伦理5、主管常犯的错误6、主管常用的三张表格三:主管工作中的方法1、做主管的原则2、如何与上司相处3、如何与部属相处4、主管如何指示5、

 讲师:钟廷挥详情


一:尊重与理解体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整心态,学会欣赏和赞美别人。二:提升自信,肯定自我以深刻的行动体验,全方位充分肯定自我,提升员工自信心。三:突破自我设限突破心理障碍,拆除自我设限,快速突破生活各方面的瓶颈。四:开发潜能挖掘潜能,促成深层次的心质蜕变,提升生命整体素质。五:培养责任感、感恩心态培养员工的责任感,激发感恩的心态,建立成功的人生价值

 讲师:钟廷挥详情


情绪压力管理   01.01

  一、什么是情绪;  1、情绪的定义  2、情绪的性质与表达  3、手势与情绪  4、情绪产生的物质甚础  5、情绪的兴奋抵制效应  二、情绪的种类,常见的情绪问题;  8种基本的情绪  三、情绪与自我管理十步;  1、自我管理从塑造积极心态开始  2、自律是自我管理成功的关键  3、为自己设定奋斗目标;  4、不怕困难  5、永远保持信心;  6、保持好

 讲师:钟廷挥详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有