课程背景Course Background为什么员工忠诚度差，不敬业，工作散漫为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断为什么员工的行为与企业的形象相悖为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知如何做好这些现象的根源是员工心态素质出了问题，心态决定行为，行为导致结果。作为职业人，我们每天都在面对着各种各样的压力。压力对我们的生活有着重大的影响，塑造职业化素养与压力挫折应对，从内到外培养员工素养，让员工从思想深处保有压力挫折应对，拥有快乐职场，为企业打造一支敬业踏实，职业化的优秀团队，真正做到从优秀到卓越第一代培训我们传播知识，第二代培训我们

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课程背景Course Background作为职业人，我们每天都在面对着各种各样的压力。压力对我们的生活有着重大的影响，如何调整自己的情绪，激励工作状态，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是职场人需要不断学习和修炼的。    塑造感恩心态，激励心理动力，感恩自己、家人和顾客，做一个充满爱心的人。我们如何从自身出发，让自己成为一个心态调节高手？第一代培训我们传播知识，第二代培训我们讲授技能，陈老师的培训方式是第三代培训——运用丰富的经验和应用心理学科学落地实战为导向，通过1天的培训让学员现场对自我心态进行提升！在对待家庭和工作中能积极快乐从而更好的快乐工作，幸福生活！让我们共同步入学习和改变的快乐

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课程背景Course Background情绪与压力管理是现代职业人必须具备的一项能力。企业员工能否做好工作，能否与人友好相处15靠智商，85靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪与压力。作为职业人，我们每天都在面对着自己或他人的情绪，面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是职场人需要不断学习和修炼的。我们如何从自身出发，让自己成为一个乐在职场的情绪压力调节高手？第一代培训我们传播知识，第二代培训我们讲授技能，陈老师的培训方式是第三代培训——运用丰富的经验和应用心理学科学落地实战为导向，通过培训让学员现场对自我情绪压力与精

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课程背景Course Background提升管理者如何运用心理学抓住员工“心动能”的能力。帮助团队树立积极心态，主动承担责任，释放正能量，从优秀员工走向管理者的心态调整，帮助学员发现自己的盲区、长处及潜力，学会运用赋能框架模型完成自身问题诊断，找到现实差距，掌握作为管理者应具备的提问与反馈技巧，提升个人及团队的正能量文化与绩效。帮助学员树立积极心态，主动承担责任，释放正能量。帮助学员发现自己的盲区、长处及潜力。掌握作为管理者应具备的提问与反馈技巧，提升个人及团队的绩效。课程对象Course Attendees国企、民企、外企、事业单位等管理层课程收获Course Objectives提升自我

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课程背景Course Background在新的时代背景下，随着管理整个行业的变革转型的大环境下，管理员工出现不适当的工作压力不仅影响个体工作效率，更困扰团队业绩增长和企业效益提升。由于压力导致的直接或间接经济损失相当严重；员工的职业压力与情绪问题对管理造成的影响，越来越多引起管理管理层，业务层的高度关注。情绪与压力管理是现代职业人必须具备的一项能力。作为职业人，我们每天都在面对着自己或他人的情绪，面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是职场人需要不断学习和修炼的。我们如何从自身出发，让自己成为一个乐在职场的情绪压力调节高手？

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课程背景Course Background在新的时代背景下，随着销售整个行业的变革转型的大环境下，销售员工出现不适当的工作压力不仅影响个体工作效率，更困扰团队业绩增长和企业效益提升。由于压力导致的直接或间接经济损失相当严重；销售员工的职业压力与情绪问题对销售工作业绩造成的影响，越来越多引起管理层的高度关注。情绪与压力管理是现代职业人必须具备的一项能力。作为销售人员，我们每天都在面对着自己或他人的情绪，面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是职场人需要不断学习和修炼的。我们如何从自身出发，让自己成为一个乐在职场的情绪压力调节高手

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