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李金宝 老师
  •  所在地区: 浙江 杭州
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李金宝老师的内训课程

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推荐内训课程

课程一《情商领导力》【课程针对人群】 企业家及核心高管【课程初衷】 越来越多领导者发现,你可以买到下属的工时,但是却难买到效率。当一个员工每天八小时,都在应付工作时候。你所付出的成本是巨大的。哈佛调查表明,一个人的成功20是靠智商,而80是靠情商。古往今来,不论中西,我们发现,一个卓有成效的领导者一定是一个高情商的领导者。对于现代企业,当权力治理已经越来越没效果的时候。更加适合企业的情商领导力课程应运而生。结合导师个人的实际应用经历。研发出的情商领导力系列课程,更好的从情商情感角度出发。结合心理学与行为学。去实现下属效率的激发

 讲师:张顾严查看详情


《团队建设与高效激励》【课程针对人群】 企业高阶管理者【课程初衷】 企业成长的离不开团队,如何建设高效团队是每个领导者都关注的问题。而团队建设的核心是人,如何激励人也是每个领导者头疼的问题。 在团队是建设中,很多领导没方向没方法,下属没动力没认同。非常多的企业领导,花了大钱做激励,效果却难以让人满意。造成领导觉得下属胃口大,再多钱也满足不了;下级认为上级没诚意,激励不到位。 如何更好的实现团队建设与激励。让团队成为真正的团队而非团伙。让激励真正的让下属感激认同是领导者迫切需要学习的能力。【课程优势】 ☆实体集团高管经

 讲师:张顾严查看详情


《商业创新-逆势增长的八赢策略》【课程针对人群】 企业老板、总经理、高管、营销总监。【课程目标】 学员在学习此课程之后,能够具备一定的客户情感识别能力,并且能够根据潜在客户的情感需求,进行产品特性挖掘,客户分类细化,模式有效设计,从而“由心而发”的抓住客户潜意识需求,实现企业产品宣传设计、营销策略、面销谈判的实质跨越。通过一系列的思维转换,使企业由内而外的实现系统商业创新,从而更好的实现企业企业绩效的高速倍增。【课程收益】 ● 认清商业活动中关键要素。 ● 认知现代市场的用户属性和购买习惯 ● 熟练掌握客户的情感需求,能

 讲师:张顾严查看详情


《新商业环境下的领导创新与管理者情商》【课程特色】 新商业环境下,组织内外部变革的必要及有效方法和模式,大量最新案例深刻分析 ,系统阐述组织主动创新。以高层变革思维、中层变革能力、基层变革工作态度实现企 业经营策略与变革管理的达成。从而实现在企业上下一致有效创新的实施和促进变革管 理效果达成。【课程目标】 一次黑天鹅,让各行各业面临不得不面对的变革,原有的产业方式,盈利模式,管理方式,劳资关系,都面临着不变不存的局面。企业内外部的经营管理方式,产品设计,可群关系,组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。过去的成功再也无法坐享其成,过去的商业思

 讲师:张顾严查看详情


《创新思维与创新管理》【课程针对人群】 企业中高层【课程初衷】 管理者在带领团队成员达成目标的过程中,会不断的遇到问题,事务的问题、人的问题、执行的问题等等; 工作中遇到问题并不可怕,可怕的是我们面对问题的态度:管理者在进行问题分析与解决的过程中,是过分的只求以关注事务解决的传统思维还是选择以事务解决和员工成长的创新思维则至关重要。本课程的开发已充分的考虑到了当前中国企业的所处阶段和管理者的日常管理特点,以三个基于:1、基于让员工成长而不是给员工答案;2、基于创新思维而非常规思维;3、基于让员工不断承担责任而不是管理

 讲师:张顾严查看详情


《打造高绩效团队》【课程针对人群】 企业各阶层管理者、储备干部【课程收益】 • 认知团队管理面临挑战,认知中西方团队管理差异 • 掌握六种管理风格,提升团队管理者的知人自知能力 • 学习使用技巧,提升管理者的人才选育留用能力; • 变革管理传统管理思维,培养提升情感领导能力 • 认知团队冲突问题,提升冲突处理能力,掌握协调技巧; • 变革激励方式,掌握创新激励技巧,提升激励效果; • 懂得舍得,学会处理刺头员工,提升企业人员品质; • 扶上助下,提升人才培育辅导意识,提升人才教导能力 • 创新沟通方式与激励方式,实现管理者“明”“智”

 讲师:张顾严查看详情


《管理者能力提升的八项修炼》【课程针对人群】 企业各阶层管理者、储备干部【课程目标】 学员在接受课程培训后,掌握管理人员提升能力的八项修炼。可以了解情感智商,并且结合课程现场所教授道术结合的内容,更好的在企业领导及管理实践中应用,实现团队思考力、凝聚力、执行力提升,从而达成以情商促绩效,优化管理方式,提升经营效果的目的。【课程收益】 • 认知管理者角色,实现知人自知的跨越 • 系统学习情感智商的实战理念,实现管理变领导的真正跨越 • 掌握情商领导力极具实战价值的五大核心体系 • 掌握如何防制结合的实现企业凝聚力和战斗力倍增 • 学习作为新生代员工管理者所

 讲师:张顾严查看详情


《慧眼识人》 高情商快速识人版权课【课程针对人群】 企业家、高管及渴望提升快速识人能力的群体【主讲导师】 版权主理,清华、浙大、中科大高校总裁班及EDP中心导师:张顾严【课程初衷】 一切的不如意,都是因为看错人;不论家庭还是事业,找对人,用对人,都是机会;找错人用错人交错人,贻害无穷。如何有效的在最少信息的前提下,快速有效的识别对方,是企业管理者,甚至是每个个体都需要拥有的能力。因为人是一切活动和关系的主体,他决定了我们的经营方向,管理水平和婚姻家庭及人际

 讲师:张顾严查看详情


《以结果为导向的执行力》【课程针对人群】 企业中高层管理者。【课程目标】 全新定义执行力,结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析,实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升,迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大量实践案例和互动咨询,帮助企业实现管理层执行力提升。从而打造结果型企业,杜绝执行借口,达成既定目标。【课程收益】●学员在接受培训后能够实现正确的角色认知;●了解下属的情感需求

 讲师:张顾严查看详情


《结果导向执行力》【课程针对人群】 企业中高层管理者。【课程目标】 全新定义执行力,结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析,实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升,迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大量实践案例和互动咨询,帮助企业实现管理层执行力提升。从而打造结果型企业,杜绝执行借口,达成既定目标。【课程收益】●学员在接受培训后能够实现正确的角色认知;●了解下属的情感需求

 讲师:张顾严查看详情


《做忠诚干净担当的中流砥柱》【课程背景】当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的竞争最终是职业品行的竞争。在当下的商业环境下如何不忘初心,坚守底线是每一个企业面临的重点话题,努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍也是企业面临的重点课题。本课程融合国家队铁军的熔炼理念,让员工找到对标和榜样,从而改变思维和行为,与企业形成命运共同体!【课程收获】1、植入军魂,统一立场,打造命运共同体。2、行为改变,忠心耿耿,提升团队凝聚力。3、工具表格,辅助落地,建立责任可追溯。4、积极对标,敢于挑战,实现成果高绩效。【适合层级】公司全员【授课时长】1天(6个小时/天)【授课导师】【课程大纲】课程导入

 讲师:张峰查看详情


《赢在忠诚 胜在执行》【课程背景】当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,然后发挥才的作用。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)密不可分的。关于怎样提高员工忠诚度,怎样用好人才,怎样培育其忠诚度留住其才,如何提升执行力和积极性,从而降低人力资源成本,达到人力开发的最大效用,一直以来都是企业尤其是人力管理专业的研究方向。本课程融合“国家队”铁军的熔炼理念,让员工找到对标和榜样,从而改变思维和行为,与企业形成命运共同体!【课程收益】1、植入军魂,统一立场,打造铁军执行力。2、行

 讲师:张峰查看详情


《用新生代思维领导新生代》【课程背景】新生代是企业发展的主力军,是企业业务创新的驱动器,同时,新生代也是很多管理者“想说爱你不容易”的特殊群体。管理者在新生代管理中经常出现的三大现象:1.管不了:经不起批评,碰撞高频次,无法同频沟通;2.带不动:想尽各种“花活”,依然无法激发他们内驱力;3.留不住:一言不合就离职,影响团队的整个士气。所以说,新生代管理与激励是更多管理者面临的重点和难点。【课程收获】认识:新生代员工成长的社会背景学会:针对不同新生代的教导和辅导掌握:如何与新生代员工互动和沟通激励:如何激活新生代的工作热情打造:构建潮气蓬勃的新生代铁军团队【课程对象】企业中层管理者和主管【课程时

 讲师:张峰查看详情


《再立新功---退役军人创业实战特训营》【课程背景】退役军人经过部队严格教育训练和重大任务考验,是党和国家的宝贵财富,是经济社会建设的生力军。《两会》中报告多次提出,要让军人成为全社会更受尊崇的职业,切实解决转业复员退伍军人的实际问题是我们党和政府一贯以来的重要工作。铁打的营盘流水的兵,对军人来说,退役转业是场“知己不知彼”的全新战役。结合当下2021年中国经济的新常态,如果没有掌握与新环境相适应的政策和创业知识,对退役军人的顺利创就业有着重要的考验。面对着这些为祖国安宁流血流汗、付出青春的“最可爱的人”,如何使他们退役后看准走稳、科学创业和避免大“坑”,已成为相关部门和社会各界关注的焦点。【

 讲师:张峰查看详情


迈向卓越—正能量与责任担当【课程背景】正能量之所以成为社会的热点与焦点,是因为整个社会都在崇尚积极正面的风气,从而避免浮躁和负面的氛围,上到国家,下到企业都是如此。在职场中更多的随着95后甚至00后逐渐走入职场并成为主力军,我们在看到新鲜血液优点的同时,也面临着巨大的挑战。95后和00后相对来说没有经历多太多生活的磨难和传统文化的熏陶,以自我为中心、逃避责任、缺乏自我管理能力,以上这些问题正成为企业管理当务之急的痛点。【课程收益】1.点燃工作的热情,激发学员者身心正能量,转化自己工作价值!2.引爆正能量团队,激活正能量团队士气,打造积极正能量团队!3.传承工匠精神的敬业理念,深化工匠精神态度意

 讲师:张峰查看详情


《执行力与目标管理》【课程背景】后疫情时代,更多的企业将会面临价格战或现金流的匮乏,整个集团的业务架构也会处于深度调整期,在这样一个竞争激烈的商战环境中,我们如何逆势增长和突出重围,最重要的方式就是提升全员的铁军执行力。军队,是全球公认的执行力最强的组织,目标明确、令行禁止、没有借口、永不言败是军人的卓越品质。在接下来的课程中,我们将对标“国家队”铁军的精细化管理,助力到企业逆势增长、打赢商战!【课程收益】1、植入军魂,统一立场,打造铁军执行力。2、目标明确,不找借口,提升团队责任心。3、工具表格,辅助落地,建立执行可持续。4、积极对标,敢于挑战,实现成果高绩效。【适合层级】公司全员【授课时长

 讲师:张峰查看详情


《执行力与时间管理》【课程背景】后疫情时代,更多的企业将会面临价格战或现金流的匮乏,整个集团的业务架构也会处于深度调整期,在这样一个竞争激烈的商战环境中,我们如何逆势增长和突出重围,最重要的方式就是提升全员的铁军执行力。军队,是全球公认的执行力最强的组织,军令如山、令行禁止、信守承诺、准时准点是军人的卓越品质。在接下来的课程中,我们将对标“国家队”铁军的精细化管理,助力到企业逆势增长、打赢商战!【课程收益】1、植入军魂,统一立场,打造铁军执行力。2、目标明确,不找借口,提升团队责任心。3、工具表格,辅助落地,建立执行可持续。4、信守承诺,准时准点,实现成果高绩效。【适合层级】 公司全员【授课时

 讲师:张峰查看详情


职业化铁军训战营【课程背景】后疫情时代,企业的竞争越来越激烈,面对着产品同质化、技术同质化和模式同质化的尴尬处境,唯一能够逆势增长、突出重围的方法就是打造团队的职业化!团队职业化的打造可以使员工一言一行、一举一动都代表着公司的专业度和标准化,避免出现层次不齐的随意化,从而进一步的增强客户的信任感和忠诚度,对整体的业绩提升起到了关键保障。【课程目标】1.内化于心,外显于形,打造铁军职业化。2.意识改变,关注成果,提升团队责任心。3.工具表格,辅助落地,建立目标可持续。4.积极对标,敢于挑战,实现营销高绩效。【课程模型】【课程纲要】前言模块:职业化的概述企业职业化的重要性和必要性第一模块:职业品德

 讲师:张峰查看详情


《疫情下的自我管理与习惯养成》【课程背景】 疫情还未过去,工作依旧进行。2022年开春后的疫情,凶猛又持久,是更多人始料未及的;同时,今年也是我们共同抗疫的第三年,一场突如其来的疫情改变了我们生活和办公的方式。在疫情时期,每一位职场人是自己健康的第一责任人,树立和践行自我管理的理念和养成科学高效的习惯,对企业的发展、组织的绩效以及其个人的成长,都有着非常重要的保障作用。【课程目标】助力员工构建一套完成的自我管理与习惯养成的系统方法论。调动个人主观能动性提升个人完成工作任务的效率和执行力。增强个人与组织的凝聚力和向心力进一步构建高绩效的氛围。【

 讲师:张峰查看详情


《赢在服从 胜在执行》【课程背景】企业的成败很大程度取决于团队成员的服从意识和对规章制度的坚决执行。全球公认的服从和执行最强的组织那就是军队,军令如山、令行禁止、没有借口、永不言败是军人的卓越品质。在接下来的课程中,我们将对标“国家队”铁军的训战管理,重点围绕服从意识和制度执行两大环节,助力企业构建一支高绩效的铁军团队!【课程收获】1、一套原汁原味的国家队铁军熔炼方法论。2、高绩效团队心、脑、脚的三部曲。3、服从与执行的双轮驱动法。【适合层级】公司全员【授课时长】1天(6个小时/天)【授课导师】【课程大纲】【课前导入】开训动员---从精气神 到 形势魂 1.团队建设:分小组选出团长和政委,起

 讲师:张峰查看详情


《赢在基层—新兵连铁军特训营》【课程背景】在军队,新兵连是助力社会青年到合格军人转变的重要阶段,为整个军队的战斗力注入了重要的新鲜血液;在企业,新兵连是助力青年学生到合格职场人转变的重要时期,为企业的持续腾飞提供了强大的后备力量。本课程对标“国家队”铁军的训战理念,融合企业最需要的胜任能力,帮助员工迅速实现角色改变,全面提升自我管理技能,最终完成职业化的“完美蜕变”。【课程目标】转变职业角色:实现从学生到职场的完全转变。塑造积极心态:增强团队成员自信心,保持积极、乐观和向上的心态。培养团队精神:增强团队凝聚力、执行力和归宿感。学会商务礼仪:掌握基本仪容仪表,职业行为规范的礼仪标准,体现职业素养

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《赢在基层—新兵连铁军特训营》【课程背景】在军队,新兵连是助力社会青年到合格军人转变的重要阶段,为整个军队的战斗力注入了重要的新鲜血液;在企业,新兵连是助力青年学生到合格职场人转变的重要时期,为企业的持续腾飞提供了强大的后备力量。本课程对标“国家队”铁军的训战理念,融合企业最需要的胜任能力,帮助员工迅速实现角色改变,全面提升自我管理技能,最终完成职业化的“完美蜕变”。【课程目标】转变职业角色:实现从学生到职场的完全转变。塑造积极心态:增强团队成员自信心,保持积极、乐观和向上的心态。培养团队精神:增强团队凝聚力、执行力和归宿感。学会商务礼仪:掌握基本仪容仪表,职业行为规范的礼仪标准,体现职业素养

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《赢在起点—从校园人到职场人》【课程背景】对于一个大学生来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说,关系到能否在最短的时间内,让大学生成为企业的有用之才,为企业创造业绩,作出贡献,让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本,这是企业面临的重点和难点。【课程对象】新员工【课程时间】0.5天(3小时)【授课导师】【课程大纲】第一讲:从校园到职场的角色认知与心态转变恭喜你-入职了---什么变了,什么没变校园人走向职场的要应对的三大变化校园人步入职场要理解的三大期待校园人快速打开局面的三大能力理解你-好

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《赢在起点——新员工高效执行力》【课程背景】后疫情时代下,企业面临前所未有的机遇和挑战,在竞争日趋激烈的商战环境中我们如何逆势增长、突出重围,最重要的管理动作就是重点打造团队的执行力、沟通力和凝聚力。本课程系统提升整体团队的执行理念、强化高效沟通的意识、结合时间管理的落地工具,全方位构建真正的执行!【课程收获】1、植入精神,统一立场,打造高效执行力。2、正确沟通,不找借口,提升团队责任心。3、工具表格,辅助落地,建立执行可持续。4、积极对标,敢于挑战,实现成果高绩效。【适合层级】公司新员工【授课时长】1天(6个小时/天)【授课导师】【课程大纲】【课前导入】开训动员---从精气神 到 形势魂1.

 讲师:张峰查看详情


《赢在忠诚 胜在执行》【课程背景】当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,然后发挥才的作用。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)密不可分的。关于怎样提高员工忠诚度,怎样用好人才,怎样培育其忠诚度留住其才,如何提升执行力和积极性,从而降低人力资源成本,达到人力开发的最大效用,一直以来都是企业尤其是人力管理专业的研究方向。本课程融合“国家队”铁军的熔炼理念,让员工找到对标和榜样,从而改变思维和行为,与企业形成命运共同体!【课程收获】1、植入军魂,统一立场,打造铁军执行力。2、行

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《铁军执行与高效沟通》【课程背景】后疫情时代下,企业面临前所未有的机遇和挑战,在竞争日趋激烈的商战环境中我们如何逆势增长、突出重围,最重要的管理动作就是重点打造团队的执行力、沟通力和凝聚力。放眼全球所有的伟大的组织,执行力最强的组织就是军队,在强大的执行文化的熏陶下,将士们本着军令如山、高效沟通、士气如虹的执行理念和精神,完成了一个又一个看似不可能完成的任务。本课程系统提升整体团队的执行理念、引爆士气飞轮、对标军队的铁军执行,助力企业逆势增长、打赢商战!【课程收获】1、植入军魂,统一立场,打造铁军执行力。2、高效沟通,不找借口,提升团队责任心。3、工具表格,辅助落地,建立执行可持续。4、积极对

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《铁血军魂—高绩效团队熔炼》新春开工第一课【课程背景】开局即是决战,起步就要冲刺。在经历了2020年的艰难蜕变后,我们一起迎来了崭新的2021年,在被疫情加速洗礼后的商战环境中,有时候领先半个身位,可能就会占据有利地形拿到赛点或卡位;新赛季、新机遇、新挑战,如何实现开门红、引爆士气、打赢第一枪是更多企业的面临的头等问题。新春开工第一课,为有使命的企业,植入军魂、统一军心、打造军团…【课程收益】1、植入军魂,统一立场,打造铁军执行力。2、行为改变,不找借口,提升团队责任心。3、工具表格,辅助落地,建立目标可持续。4、积极对标,敢于挑战,实现成果高绩效。【适合层级】公司全员【授课时长】2天(6个小

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《再立新功---退役军人创业实战特训营》课程背景:退役军人经过部队严格教育训练和重大任务考验,是党和国家的宝贵财富,是经济社会建设的生力军。《两会》中报告多次提出,要让军人成为全社会更受尊崇的职业,切实解决转业复员退伍军人的实际问题是我们党和政府一贯以来的重要工作。铁打的营盘流水的兵,对军人来说,退役转业是场“知己不知彼”的全新战役。结合当下2021年中国经济的新常态,如果没有掌握与新环境相适应的政策和创业知识,对退役军人的顺利创就业有着重要的考验。面对着这些为祖国安宁流血流汗、付出青春的“最可爱的人”,如何使他们退役后看准走稳、科学创业和避免大“坑”,已成为相关部门和社会各界关注的焦点。课程

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《军令如山—西点执行力》【课程背景】后疫情时代下,世界经济的不确定性显著加强,企业面临前所未有的机遇和挑战,在竞争日趋激烈的商战环境中我们如何逆势增长、突出重围,最重要的管理动作就是重点打造团队的执行力。放眼全球所有的伟大的组织,执行力最强的组织就是军队,而西点军校又在众多军校中赫赫有名!在强大的执行文化的熏陶下,将士们本着军令如山、令行禁止的执行理念,完成了一个又一个看似不可能完成的任务。本课程系统提升整体团队的执行理念、引爆士气飞轮、对标军队的西点执行力,助力企业逆势增长、打赢商战!【课程收获】1、植入军魂,统一立场,打造西点执行力。2、行为改变,不找借口,提升团队责任心。3、工具表格,辅

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《赢在基层—新兵连铁军特训营》【课程背景】在军队,新兵连是助力社会青年到合格军人转变的重要阶段,为整个军队的战斗力注入了重要的新鲜血液;在企业,新兵连是助力青年学生到合格职场人转变的重要时期,为企业的持续腾飞提供了强大的后备力量。本课程对标“国家队”铁军的训战理念,融合企业最需要的胜任能力,帮助员工迅速实现角色改变,全面提升自我管理技能,最终完成职业化的“完美蜕变”。【课程目标】转变职业角色:实现从学生到职场的完全转变。塑造积极心态:增强团队成员自信心,保持积极、乐观和向上的心态。培养团队精神:增强团队凝聚力、执行力和归宿感。学会商务礼仪:掌握基本仪容仪表,职业行为规范的礼仪标准,体现职业素养

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