课程体系
《关键人才管理》课程提纲讲师：赵泊瑜【课程背景】当前企业的竞争，核心是人才的竞争，而人才竞争不再是简单的人才争夺战，任正非说：“人才不是核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力”，因此，企业的发展离不开对人才的管理，而在人才管理中心，最重要的则是对企业的关键人才进行管理，如果关键人才的培养和管理无章可循，就会成为制约企业持续发展的瓶颈。企业...
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九型人格与管理沟通 课时：6H
《九型人格与管理沟通》课程提纲讲师：赵泊瑜【课程背景】九型人格源自于两千多年前苏菲教派的古老智慧，是当今最实用的人格分析理论。美国中央情报局把它作为一个识人指南，用以洞察各国元首的行为特质，斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力。时至今日，九型人格被誉为沟通的"圣经"和有效的"读心术"。企业的管理根本上是...
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《绩效追踪与结果落地》 课时：1H
【绩效追踪与结果落地】【课程背景】：营销管理的的最大特点就是非现场管理，基于销售人员自身的差异性较大，销售活动的随机性也较强，这就使得我们在进行管理的时候，时常不能准确掌握当前指标完成情况，对结果的掌控力比较弱。容易出现开始拍脑门，过程拍胸脯，结果拍屁股的情况。为了有效的解决这一问题，我们需要借助系统化的思维与简洁高效的记录工具，帮助我们梳理记录基础数据，通...
