课程体系

▼讲:贸易术语风险分析1、2010年国际贸易术语解释通则-的运用与风险防范2、Incoterms2010的主要变化3、企业常用贸易术语分析?4、十三种国际贸易术语使用及常见问题。5、贸易术语的变型运用。6、贸易术语在贸易各环节的应用。▼第二讲:国际运输风险一、海洋运输方式,运价组成与计算技巧,海运提单;二、航空运输方式,主运单与分运单,集中托运与分拨运价组成...

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部分:国际实务及通关过程中的风险控制1、进口及进口报关流程进口报关中的几个关键时间限制2、出口及出口报关流程出口商品成本核算的2个经济效益指标3、FTZ与TFZ的区别4、10种常用贸易方式练习:不同贸易方式下核销及海关监管的异同5、外汇核销管制A.外汇核销制度及单据B.案例分析:A公司进口生产流水线设备项目6、进出口业务中的相关单证单证种类,单证制作要点7、...

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引言:细微之中见素质讲:印象管理个人仪表管理非语言信号管理微笑眼神交流其他非语言信息印象管理清单第二讲:商务人员气质修养言谈:表达能力训练倾听能力训练语音语速语调训练举止:挺拔的站姿训练端庄的坐姿训练稳重的走姿训练优雅的蹲姿训练得体的手势训练第三讲:商务会面礼仪介绍礼仪握手礼仪拥抱礼仪名片使用礼仪第四讲:商务拜访与接待商务拜访礼仪办公室拜访礼仪家庭拜访礼仪拜...

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▼讲:贸易术语与报价技巧1、2010年国际贸易术语解释通则-的运用与风险防范2、Incoterms2010的主要变化3、企业常用贸易术语分析?4、十三种国际贸易术语使用及常见问题。5、贸易术语的变型运用。6、贸易术语在贸易各环节的应用。▼第二讲:国际运输一、海洋运输方式,运价组成与计算技巧,海运提单;二、航空运输方式,主运单与分运单,集中托运与分拨运价组成与...

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讲国际结算风险防范一、汇付与汇付风险的防范1、汇付流程分析及可能出现的风险分析2、应如何正确地在国际贸易中使用T/T方式进行结算3、怎样合理使用T/T与其他结算方式的联合来防范结算风险4、T/T后付中,出口方如何防范风险5、T/T方式的在国际贸易中的特殊作用二、西联汇款及国际贸易新兴结算方式探讨1、什么是西联汇款?2、西联汇款有什么风险?应如何防范?3、小额...

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一、中层经理的角色认知(一)角色定位——从乘客到司机(二)作为上司的经理人1.四种常见的角色问题2.角色转换一:做业务与做管理3.角色转换二:野牛与领头雁4.角色转换三:下命令与当教练5.角色转换四:管理与领导6.角色转换五:个人管理与制度约束(三)作为同事的经理人1.角色定位分析2.内部客户服务链3.重视职责与角色(四)作为下属的经理人1.角色定位分析2....

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一、课程背景:美国管理学大师彼得-德鲁克说:“当今企业之间的竞争,不是产品和服务之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。”中国知名策划讲师曹晓峰教授说“商业模式决定了企业的不同命运,成功的企业必定有成功的商业模式,错误的商业模式必将导致企业失败,商业模式是隐藏在企业成功背后的真正推手!同时,商业模式也是企业秘而不宣的真正核心机密。”沃尔玛靠什么成功?戴尔的真正核...

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讲:企业为什么要重视员工的激励?1、领导与员工角色的对立统一2、管理之道:科学与人性3、管理者的首要任务是调整员工状态案例:阿里巴巴的疯狂销售4、76的员工状态是激励出来的案例:安利的奇迹5、职业经理常见的错误观点第二讲用激励理论的原理去激励下属1、马斯洛的需求层次理论测验表一:对号入座2、赫茨伯格的双因素理论测验表二:3、激励因素、保健因素区分分享:多种激...

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讲、总裁是冠军团队建设讲师1、总裁在团队建设中的角色与作用2、冠军团队建设中总裁关键行为3、总裁团队管理54字决第二讲、冠军团队打造步:搭班子1、建组织:搭建团队、选择成员2、做认同:明确愿景、树立大旗3、巧授权:六层次授权法第三讲:冠军团队打造第二步:定调子1、常明确:明确结果、明确路径2、做区分:制造差异、激发大家寻求不同3、树梯子:明确需求、设计职业路...

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讲国际结算风险防范一、汇付与汇付风险的防范1、汇付流程分析及可能出现的风险分析2、应如何正确地在国际贸易中使用T/T方式进行结算3、怎样合理使用T/T与其他结算方式的联合来防范结算风险4、T/T后付中,出口方如何防范风险5、T/T方式的在国际贸易中的特殊作用二、西联汇款及国际贸易新兴结算方式探讨1、什么是西联汇款?2、西联汇款有什么风险?应如何防范?3、小额...

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引言:如何成为沟通高手沟通能力的定义沟通高手的特质沟通技巧的学习阶段讲:印象管理个人仪表管理非语言信号管理微笑眼神交流其他非语言信息印象管理清第二讲:与领导的沟通技巧“君子藏器于身,相时而动”老虎型领导的行为表现与沟通方式;猫头鹰型领导的行为表现与沟通方式;孔雀型领导的行为表现与沟通方式;考拉型领导的行为表现与沟通方式;进谏四忌;第三讲:与下属的沟通技巧“君...

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一、储备干部的角色定位案例:如此配合才有效1、储备干部是未来的中层骨干2、做好主管的副手和配合者3、对储备干部工作的六大要求4、储备干部应具备的知识和技能二、储备干部的工作原则案例:张助理的升迁之路1、站对位置思考问题,站在上司和全局的角度2、优先处理好自己分内的所有事情3、从目的和结果出发去做事4、事情向前,自我退后5、凡事主动,承担责任三、储备干部五大工...

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一、高效凝聚力团队朔源1、高效你凝聚力团队的特征2、成功与失败团队特征3、高效团队的三个检验标准二、高效团队的组建1、团队角色类型分析与测试2、团队组建之角色的配置3、团队组建之角色功能界定三、团队冲突的处理1、团队冲突类型测试2、规避团队冲突陷阱3、团队冲突的利用4、处理团队冲突四、打造高凝聚力团队1、团队凝聚之核——心理契约2、团队凝聚之向——共同愿景3...

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一、系统思维概述1.思想品质决定行动品质2.好思路带来好成果3.系统思维创造企业盈利4.系统——把盈利从偶然变成必然5.理性思维流程的力量二、系统思维之结果导向1.因果思维与果因思维2.刺激反应与结果导向3.结果创造价值4.结果定义训练5.结果检查训练三、系统思维之系统循环架构1.啤酒游戏2.系统思考训练3.系统循环图——对系统的表述4.连锁系统思维法5.案...

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一、团队核心:领导与管理1、团队领导原则2、团队发展阶段领导风格3、团队领导素质—3E、4、团队成员管理二、高绩效团队的组建1、团队角色类型分析与测试2、团队组建之角色的配置3、团队组建之角色功能界定4、高效团队的组织设计三、团队冲突的处理1、团队冲突类型测试2、规避团队冲突陷阱3、合理利用团队冲突4、有效处理团队冲突四、团队的环境氛围建设1、好环境创造高绩...

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