TTT课程体系

卓越培训师TTT—通往管理者之路(2天)目标学员:企业内部培训师、后备管理梯队、新晋管理者、部门主管、部门经理能企业收益:拥有一支成熟的内部培训师队伍,促进企业内部知识沉淀、技能传承和跨部门交流拥有一支具有良好沟通能力的后备管理梯队使管理者学会从听众的角度,使用结构化的演示技巧,采用引导式的演讲技巧说服他人学员收益:充分认识培训师的角色和任务,通过练习与展示...

 讲师:施大为咨询电话:010-82593357下载需求表


课程名称:《商业银行精英内训师TTT特训营》主讲:屠振宇老师12-18课时课程对象:银行内部讲师、银行管理人员课程收益:认知内部讲师应该扮演的角色,做好成为内部讲师的心理准备;掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧,并练习改善提升个人表达技巧;学习如何组织课程内容并撰写课程教案,并实际演练;了解教学辅助工具运用的注意事项;掌握如何做好培训评估与后续跟进。...

 讲师:屠振宇咨询电话:010-82593357下载需求表


课程大纲/要点:一、开场破冰:如何介绍你的朋友(1分钟互相介绍)二、银行内部培训师角色定位三、成功的培训师需要具备的要素四、如何了解真实的培训需求明确培训目标五、培训课程设计与开发六、培训方法的运用-开场破冰六种方式七、培训课程设计学员成果展现八、课程开发培训课程总结

 讲师:赵燕咨询电话:010-82593357下载需求表


课程对象:商业银行内部培训师课程收益:1.学习银行内训师的职业心态和习惯的养成。2.理解成人培训学习认知及行为改变的基本原理。3.熟练掌握课堂呈现及语言、非语言表达的授课技巧。4.熟练掌握课堂现场控制及气氛调动的引导技术。5.熟练掌握常用培训形式与呈现技巧。6.学会设计制作培训课件、教案的具体方法和技巧。授课方式:案例研讨、情景体验、小组讨论、互动分享、角色...

 讲师:屠振宇咨询电话:010-82593357下载需求表


节内部讲师的成长1、成人学习的特征2、内训师的基本职能3、内训师基本礼仪和形象塑造第二节内部讲师的六大基本功1.妙手回春——手法2.步步为营——步法3.声声入耳——声法4.眼观六路——眼法5.身随意动——身法6.耳听八方——听法第三节现场演示掌控技巧1.会当凌绝顶,一览众山小——上场2.随风潜入夜,润物细无声——开场3.夜来风雨声,花落知多少——互动4.奇文...

 讲师:蒋君扬咨询电话:010-82593357下载需求表


TTT之授课技巧-魅力表达培训受众:企业内训师课程收益:以公众表达和讲故事为典型任务,以教练结合为基本方法贯穿整个课程,让学习对象:1、了解自己的感官表达优势,通过扬长避短的公众表达,提升外在气场和自信心;2、掌握结构化的语言组织技巧,让表达准确系统,提升即时语言组织能力;3、掌握案例或故事的讲解技巧,让现场听众更容易被感染和吸引,从而参与到课程中来。课程大...

 讲师:宋婷婷咨询电话:010-82593357下载需求表


TTT之授课技巧-有效控场培训受众:企业内训师课程收益:以讲授自有样例课程为典型任务贯穿整个课程,让学习对象:了解培训现场控场关键要素,提升培训场面辨别能力掌握培训目标把控技巧,确保教学目标的达成掌握培训现场行为管理的技巧,有效进行教学互动及研讨带领掌握情境处理技巧,灵活应对现场的争议、冲突等突发事件课程大纲:前言:内训师在培训现场的职责1.内训师的...

 讲师:宋婷婷咨询电话:010-82593357下载需求表


企业内部培训师(TTT)实务-基础篇Ø 课程简介:培训是一种领导方式!企业文化的传承需要培训,新的管理理念的传播需要培训,优秀管理方法的推行需要培训,优秀的企业实践的传承需要培训,应知应会的工作技能也需要培训。优秀的外部讲师擅长讲自己的课程,但不一定能讲企业的专业课。此时,内部讲师队伍就尤为重要,不可或缺。企业大多数讲师是从技术或业务专家中选拔的,他们本职工...

 讲师:刘晓红咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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