TTT课程体系

TTT系列之—《如何做好营销技能培训》※了解并掌握“切实提升员工营销技能”的训练方法与技巧※学习并把握“如何借助培训的方式提升员工营销职业心态”的关键技法※有效提升“帮助员工改善营销技巧”的指导技能※基本掌握“引导、触动、改善”为核心的训练手法的运用要领※了解并掌握“员工营销技能培训教材”的编写思路及方法培训方式讲授、情景再现、游戏互动、课堂演绎、讨论分享、...

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TTT企业内部培训师培训培训背景目前的培训中普遍存在着教学方法单一,员工掌握和运用能力低的问题,本套培训课程,目的是帮助企业内部讲师更有效地改善培训效果。适用对象■公司内部培训师课程目标■打破授课障碍,学习效能倍增■掌握专业的授课技巧与专业的培训方法,快速成长■训练内部讲师对培训现场的控制能力,达到高品质的培训效果■掌握表达、互动、点评、讨论等多种互动教学方...

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TTT企业内部培训师培训——江涛老师主讲培训背景目前的培训中普遍存在着教学方法单一,员工掌握和运用能力低的问题,本套培训课程,目的是帮助企业内部讲师更有效地改善培训效果。适用对象■公司内部培训师课程目标■打破授课障碍,学习效能倍增■掌握专业的授课技巧与专业的培训方法,快速成长■训练内部讲师对培训现场的控制能力,达到高品质的培训效果■掌握表达、卷问、点评、讨论...

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  培训的基本概念  教育与培训的比较  培训的目标与方法  优秀培训讲师培训的基本原则  吸引和保持学员注意力的黄金法则  培训师认识论  成人学习的特性  成人学习的原则  如何针对成人学习的原则设计课程  培训师的三大职责  传道、授业、解惑  培训师的二大态度  责任感、使命感  培训师的三重角色  编、导、演  培训师的三个身份  设计师、演讲者、...

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一、培训的基本概念u教育与培训的比较u培训的目标与方法u优秀培训讲师培训的基本原则u吸引和保持学员注意力的黄金法则二、培训师认知与专业素养u成人学习的特性u成人学习的原则u如何针对成人学习的原则设计课程u培训师的三大职责传道、授业、解惑u培训师的二大态度责任感、使命感u培训师的三重角色编、导、演u培训师的三个身份设计师、演讲者、总结改良者u培训师的基本素质品...

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站稳讲台--内训师课程内容开发授课技巧课程背景:人生病了需要找医院的医生来治,但企业得病了最好自己治,因为这种治疗的“靶向性”更明确。培训是治疗企业病的常用手段,但作为强身治病的重要手段,内训课程的开发正在受到越来越多员工质疑和抱怨。其核心原因有以下三点:1药不对症医生开药前一定是一番细致的“望闻问切”。而内训师开发课程的依据,往往是简单的调研或领导的吩咐,...

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说学动演TTT训练营©版权课——内部培训师培训【课程收益】通过学习,使学员能够:•认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备•掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧•自信的做自我介绍,学会做简单的PPT,学习开会和培训都适用的演说技巧•从开场、中场到结尾,如何做一场好的培训课程•如何确定课程主题,设计好一门精彩的课程•如何组织与实施一场精...

 讲师:曹恒山咨询电话:010-82593357下载需求表


五星TTT:优秀企业培训师塑造实战工作坊三天版权课程计划1.课程介绍:郑云飞老师根据中国企业教育培训的发展,结合自己26年经营管理和教育培训的实践,综合“TTT课程、改变之道、认知设计、五星教学、引导技术”等方法与技术,设计的《五星TTT•优秀企业培训师塑造》实战工作坊课程,培训和辅导的企业超过100家。将有效的帮助企业教育培训工作者,切实掌握企业培训的理论...

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《TTT培训》   课时:12H

《TTT培训》——身体练表演,嘴巴讲故事!讲师:高思禄培训背景:强国必先强企,强企必先强人,培育优秀人才需要卓越的培训师。但是,目前市场上大部分“课程研发与设计”的讲授都是从理论出发:告诉学员应该做需求调研分析、目标分析与规划、教案编写等,但却没有教学员怎么做这些事情,更甚至是本套流程本末倒置,加之整个培训只讲方法不讲实操,学员听完课花了大量时间在文字工夫上...

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《TTT:让你的培训有货·有料·有趣》课程大纲|课程介绍:||通过内训师角色认知、课程结构设计,培训演讲技巧多方面的学习,加强自己的个人||职场魅力,强化企业培训效果、促进内部员工工作素质,工作成绩的提升。整体内容||以实战为主,重心在于切实提升参训者的课程结构设计和演讲技巧,而不在于以大量||知识堆砌培养演讲大师。||课程名称:《TTT:让你的培训有货·有...

 讲师:龚正伟咨询电话:010-82593357下载需求表


TTT—企业内训师培训|版权所有:陈洆老师||授课风格:融理念、工具、技巧、案例、训练为一体,体现了参与性、兴趣性、实||战性与互动性。||课程时间:2-3天(12-18H)||模块|内容|教学目标||第一单元TTT概述||模块1:培训的定|破冰:培训师融入活动|学习掌握培训基础理论||义及对企业的价|导入:培训的认知与培训的战略意义|明确培训对企业的真正价...

 讲师:陈洆咨询电话:010-82593357下载需求表


《TTT讲师培训——课程开发》杨森【课程背景】大多企业都有自己的内训师队伍,对于培训部门而言是想要更好服务于业务部门,从而提升业绩,推行了几年后发现培训师的教材本身设计相对简单,只是单纯的讲解,或者是纯视频操作,缺少课程设计的方法,对于课程开发和设计都明显不足,即使经过讲师演讲技巧培训,依然难掩课程本身质量低下的问题,课程并不能完全解决员工的实际需求,课程效...

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《TTT职业讲师培训》杨森【课程背景】随着环境的快速变化及企业竞争的加剧,提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质,企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”,培养内部讲师...

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《TTT-培训师培训》(1天)课程对象:←希望进一步提升自己演说和培训水平的人员;←有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员;课程目标:←了解优秀培训师所应具备的特质;←清晰掌握培训所必须的专业知识;←进一步提高培训授课的基本技巧;←提高会场的控制技巧;←成为超级魅力的培训师 课程亮点:←将作为12年培训师的经验与听众分享;←快速抓住听众的眼球;←快...

 讲师:鲍爱中咨询电话:010-82593357下载需求表


《说学动演TTT训练营》©版权课——内部培训师培训课时:6天(每天6小时)学员:内部培训师、中高层管理者、销售课程收益:通过学习,使学员能够:•认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备•掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧•自信的做自我介绍,学会做简单的PPT,学习开会和培训都适用的演说技巧•从开场、中场到结尾,如何做一场好的培训课程...

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