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  •  所在地区: 不限地区
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:财务预算 ,战略投资 ,营销策划
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刘伯莹老师的内训课程

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-121285332740《互联网精益运营攻略》课纲《互联网精益运营攻略》课纲主讲:王军古 课程背景:移动互联网时代,用户可了解信息的方式开始多样化,也就间接性导致用户时间碎片化,也就是用户在每个渠道上面花费的时间都不会太多,在这种情况下,企业想要做到人人皆知就必须要做全网推广,精益运营是集合传统网络,移动互联网,pc互联网为一体的庞大互联网深度运营体系。课程收益:1:掌握互联网精益运营思维的构建 2:洞悉互联网精益运营的行动地图3:了解互联网精益运营的十大攻略4:获得一套互联网精益运营的打法课程时长:2天(6h/天)授课对象:CEO、销售总经理、COO、市场总、电商负责人、线上运营骨干授课方

 讲师:王军古查看详情


抖快直播团队实战训练课程【课程特色】1、334教学法:30干货+40案例解析+40演练;2、带自家产品来学习,带结果回去;3、课程原创,保证听得懂、学得会,用的上;4、课程结束后,提供线上答疑、帮助学员持续进步;5、全程教方法,讲案例,帮扶学员落地提升。【学员收益】1、学会带货主播的心态训练和抗压技巧;2、明白主播的成长路径和价值;3、掌握直播间销售成交技巧;4、学会看直播间的四个核心数据;5、学会直播场控和排品组款设计;6、学会直播GMV提升的三个策略。课程主讲:王军古课程时间:1天(6小时)成果输出:课程大纲 1份;教学演示(PPT)1份;话术模板、复盘表单资料;考试试题1份说明:以上材料

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抖音短视频运营与直播引流——基于通信运营商的营业厅、店直播培训【课程背景】后疫情时代,随着年轻消费群体崛起,消费习惯严重偏向线上化,线下实体客流量和进店量下降很多,反观线上短视频、直播带货持续火热,创业者和企业纷纷转战线上。直播带货作为一种新的电商销售形式,同样也带火了直播培训,企业对线上直播培训的需求开始猛增,呈现“八仙过海,各显神通”的局面,很多人报名参加了直播带货课程,但真正收效的很少。【课程特色】1、334教学法:30干货+40案例解析+40现场实操;2、带自家产品来学习,带结果回去;3、课程原创,保证听得懂、学得会,用的上;4、课程结束后,提供追踪、辅导期,帮助学员持续进步;5、全程

 讲师:王军古查看详情


抖音直播实操训战(3天)课程背景:2020年伊始,受新冠疫情影响,线下实体遭受重创,反观线上短视频、直播带货持续火热,个人创业者和企业纷纷转战线上。直播带货作为一种新的电商销售形式,同样也带火了直播培训,企业和品牌对直播培训的需求开始猛增,呈现“八仙过海,各显神通”的局面,很多人报名参加了直播带货课程,但真正收效的很少。 课程收益:1、学会抖音直播的推送机制和流量逻辑;2、掌握抖音常态开播的前、中、后流程和执行步骤;3、学会抖音直播卖货场景的搭建和货品准备;4、学会抖音直播主播、场控、运营、客服等关键岗位的操作;5、学会抖音账号运营和直播间流量获取;6、掌握抖音直播策划、组品、成交策略;7、学

 讲师:王军古查看详情


88265-68580《抖音直播研修班》课纲《抖音直播研修班》课纲【课程背景】随着消费习惯和消费场景的改变,直播短视频的发展迅速,直播电商已经进入了3.0时代,但大部分的品牌直播间不温不火,仍然没有打开局面。现在已经告别了过去的野蛮发展,直播进入了洗牌期。有规模,有体系、更规范的直播团队才能留存下来,数字时代的直播红利。 【课程价值】洞悉直播的规则,从而做到知己知彼,有的放矢;学会账号标签和IP打造,找到适合自己的风格;学会短视频的推荐机制、拍摄技巧;学会直播带货的流程,开直播不求人;掌握直播团队组建和考核,直播卖货的策略。【课程时间】3天(6h/天)【授课讲师】王军古 (中国管理科学研究院

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-247650147320《短视频直播招聘与雇主品牌建设》课纲《短视频直播招聘与雇主品牌建设》课纲课程背景:年后是招聘的高峰期,大部分企业招聘的形式和渠道单一,招聘成本居高不下。短视频和直播已经成为当下主流的内容形式,尤其受年轻群体的欢迎。猎聘、BOSS直聘、智联招聘等招聘平台虽然开启了直播招聘通道,但是很多企业对直播招聘缺乏认知和系统学,导致招聘效率不高,难以满足用人需求。课程价值:1、降本增效:降低企业招聘成本,提升招聘效率;2、招聘创新:告别传统招聘渠道,丰富人才招聘形式和入口;3、雇主形象:运用短视频直播新媒体工具建设和亮化雇主形象;4、企业文化:借助短视频直播提升企业文化建设更上新台

 讲师:王军古查看详情


-27686086995《如何与直播团队良性沟通》课纲《如何与直播团队良性沟通》课纲课程收益:充分认识沟通的重要型,了解沟通要素,掌握沟通障碍破解方法掌握沟通中的关系技巧,学会用沟通技巧处理异议提升化解冲突的能力,达成双赢,懂得换位思考, 高效沟通相互协作提升表达、沟通、说服及谈判能力掌握与不同类型直播团队的沟通策略课程特色:1、贴近实战,与工作现状紧密结合2、授课语言大白话,实践相结合,简单、易学、实用3、突出听、看、做、练等互动体验的关键环节,充分激发学员的潜能和兴趣授课讲师:王军古课程时间:1天,6小时/天课程对象:品牌商务团队、采购团队、营销、客服人员课程方式:主题讲授、分组PK、现场

 讲师:王军古查看详情


主播直播基础表现力训练课程收获:1、1对1点评:实操上播,老师1对1点评指导2、教学模式:干货做支撑+演示直观化+实操为主3、快速蜕变:不敢开口到独立上播的训练班4、独立完成5+不同维度话术5、人设案例、直播话术、直播脚本课程形式:理论+演示+实操(实操为主)适合人群:1、想要在各电商平台、短视频平台上直播带货、孵化个人IP的主播2、想要通过学习,进入MCN机构,成为达人的初学者3、想在风头正劲的直播中快速变现,让企业利润颠覆式增长的传统企业4、想要通过学习直播,去企业或者直播机构就业的人5、想要通过学习,成为兼职带货主播或实现直播电商就业的应届学生课程主讲:王军古课程时间:2天(6h/天)课

 讲师:王军古查看详情


《朱子家训》伦理教化的三维向度 张琳(江苏师范大学 江苏 徐州 221116)《朱子家训》是明末清初著名理学家、教育家朱用纯(字致一,自号柏庐)所著,又名《朱柏庐治家格言》、《朱子治家格言》,是以修身齐家为宗旨进行家庭道德教育的启蒙教材,也是培养品行的重要读物。在众多传统家训文化经典中,《朱子家训》因其对仗工整,朗朗上口,成为家喻户晓、脍炙人口的教子治家的蒙学经典。《朱子家训》全文54句话524字,从家中点滴小事教起,言简意赅地从重德修身、勤俭齐家、为人处世三个维度蕴含传统美德,对于少年儿童修身、治家、处世以及言谈、举止、行为的养成有着重要的指导作用。一、重德修身中国古人非常重视对子女的品德修

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作者简介: 张琳(1981-),女,江苏师范大学马克思主义学院,副教授,硕导,南京师范大学公共管理学院博士生。乔亏,江苏师范大学化学与材料科学学院,副书记。 基金项目:国家社会科学基金项目“传统家风家训文化涵育社会主义核心价值观对策研究”(18BKS040)、江苏省高校哲学社会科学研究思政专项课题“优秀传统家训文化融入高校思想政治教育路径研究”(2020SJB0466)。 中华传统家训中孝道文化的时代传承及其路径选择 孝道是中华民族的传统美德,家训尤其推崇孝道,倡导以孝立身,以孝齐家,是稳定国家政治和社会人伦的理论基础。孝道文化作为中国传

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《傅雷家书》的育人理念及其时代借鉴摘要张琳 (江苏师范大学中华家文化研究院,江苏徐州 221116)家训家风作为中华民族道德理想教育的独特形式和中国家庭文明建设的基本遵循,以道德教化为基础和核心的内容,从思想和实践中给予人们丰厚的文化滋养。《傅雷家书》是由傅敏整理编辑的傅雷夫妇与儿子傅聪和弥拉的书信,展现了一位父亲对儿子真切的深情呵护和谆谆教诲,其中蕴含着丰富的家教理念、方法和原则,对当代青少年思想道德的养成具有重要的借鉴意义。一、《傅雷家书》中育人理念傅雷的一生都非常看重道德,他在给傅聪的妻子弥拉的信中写道:“这世上除了中国人,再没有其他民族是这样从小受健全的道德教训长大的。”《傅雷家书》

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关于招投标事项的介绍 来由我国的建设工程长期来是在计划经济指导下进行的,立项、投资、研讨、设计、工程安排全部由上级决定。改革开放后吸引外资比较多了,在引进外资的工程中,就要求采用招投标方法来选择施工队伍,因为国际性招标是世界上通行的做法。国际性招标主要采用二种方式:无限竞争性公开招标,有限竞争选择招标。我国转为市场经济后普遍的采用工程上的招投标方式来选择施工队伍,同时对监理项目也采用招标方式选择监理单位,后来又发展到设计招标,因此招投标方式已经是广泛采用的选择设计、监理、施工单位的方式。我国在法律上确定了建筑工程要实行招标发包,为此制定了相应的法律法规及政府主管部门的相关规定。二.法律和法规1

 讲师:黄元才查看详情


管理专栏课讲师介绍:沭宠资深讲师 牟莹10 年资深宠物行业经营管理者,发表经营管理类培训课件 100 余篇2016 年创办阿猫阿狗宠物医院品牌,2018 年担任安安宠医运营经理负责连锁企业运营管理, 2019 年担任全国最大连锁宠物集团佛山区域经理,统筹区域运营发展。2021 年与某知名连锁动物医院达成经营陪跑合作,开业 3 个月业绩流水高达 50 万。现已在 广州、佛山、深圳等地开设宠物医院 10 家打造行业标杆品牌,年度业绩流水超 3000w。2023 年创办广州沐宠管理咨询有限公司, 目前赋能宠物医院超 80 家医院,宠物店。课程目录:第 1 章:领导者的角色管理· 设定并达成目标第 2

 讲师:牟莹查看详情


宠物行业私域运营高阶训练营学理论,剖案例,重实操,可落地你认为私域是什么?只是建个群、拉粉丝、发红包?错!粗放式私域运营和传统超市做促销 没两样!2023 ,我们一起,做精细化私域运营!宠物行业、服务行业,将全面步入精细化私域运营时代!广州沭宠管理咨询有限公司特别推出宠物行业精细化私域运营系列课程20 年资深实战导师牟莹全面解析在互联网+时代,企业面对的压力:市场,红利消退、增长放缓、竞争加剧;客户,从被动接受信息到主动选择产品;技术,为用户生命周期提供数据洞察力;管理,从职能型组织向增长型组织进化。在后流量时代,企业面对的压力:运营成本高,实体经营困难,获客难度高,市场竞争激烈这种困境甚至蔓

 讲师:牟莹查看详情


动物医院前台系统培训课程精品课程1 、动物医院前台的黄金法则2 、小白前台从 0 到 13 、动物医院前台服务体验设计动物医院前台系统训练营课程一、初阶前台技能课程第 1 部分1.前台角色认知2.进入前台角色3.前台日常的工作内容和流程第 2 部分1. 医院系统的使用2. 接待与沟通3. 前台负责的内务卫生第 3 部分1. 前台所需要知道的基础的医疗知识2. 认识前台负责的百货3. 前台于前台之间如何形成默契二、进阶前台技能课程第 1 部分1. 预防医学与卫教2. 预防医学保健套餐3. 前台负责的百货销售与盘点4. 医院的活动与新美大第 2 部分1.

 讲师:牟莹查看详情


Everything DiSC®助你成就卓越领导力领导力的发展作为众多管理项目中最受重视的一环,受到了越来越多的关注度,对组织而言,发展领导力能帮助组织:有效应对VUCA时代的不确定性应对来自市场的快速变化与竞争充分激活组织活力高效领导职场新生代Everything DiSC® Work of Leaders通过愿景、结盟和执行(VAE)模型以及与模型相关的9个驱动因子和18个最佳实践,提供了一条清晰且目标明确的领导力发展路径。Everything DiSC® Work of Leaders更专注于发展基于最佳实践的领导首选行为。它关注的是让测试者理解行为如何影响具体的领导情景。VAE模型是W

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7620-115570MTP-中层经理管理技能提升MTP-中层经理管理技能提升课程背景:中层管理人员在企业中起着承上启下的作用,一方面贯彻执行高层决策,一方面指挥组织基层操作。作为一名优秀的管理人员,既要有把握全局的宏观视野、凝聚团队的领导魅力、又要具备驾轻就熟的业务能力和综合管理素养。MTP(Management Training for Development Program)系列课程,借鉴在欧美及日本风靡多年的企业管理能力培训体系,针对中国本土企业管理实际需求深入研发,集科学系统、实效实用、教练实操为一体,迅速有效提升管理人员综合能力,实现企业价值最大化。课程特色:科学系统--涵盖中层、

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7620-115570洞悉现在,引领未来-人才盘点工作坊洞悉现在,引领未来-人才盘点工作坊课程背景:人才管理的前提是人才盘点,只有了解组织的人才现状,才能对人才进行有效的管理,人才盘点就是让组织了解人才数量与质量的有效工具。人才盘点是对组织内部人才的数量和质量进行评估,是企业实现人才战略的必要手段,在企业发展过程中有效进行人员盘点是人才储备、应对未来的关键战也是人才系统管理的一个过程。课程收益:全面了解人才盘点相关理念掌握人才盘点的流程与步骤学会使用九宫格进行组织人才分析能够根据人才盘点结果拟定后续人才计划课程时间:1-2天 适合对象: 各级管理人员,人力资源管理者授课方法:内容讲授、案例分析

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7620-115570非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理——经理人必备人力资源管理技能课程背景:管理者一个常见的观点认为,企业内任何与人力资源有关的事务都是人力资源部门的职责;他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。但在实际工作中,人力资源部门以外的经理和主管在部门员工的发展和组织中也担任着重要的角色。现在,他们对于HR事务将承担更多的职责。如何不仅成为一个管理高手,同时还是一位“人力资源管理”高手呢?业务部门管理者如何招人?如何培养人?如何开展绩效考核与激励?优秀的业务管理者们如何才能走出“管人”的困境?本课程从直线经理日常工作中的人力

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高效招聘面试技巧(完全版)课程背景:招聘面试是企业人才选拔中必不可少的环节,本课程旨在帮助经理主管人员有效掌控面试的各个环节,并通过针对性的提问了解候选人,从而做出准确的面试决策,大幅提高面试决策的准确性,规避选人不当的风险,提高组织招聘运行的效率,让招聘人员与业务经理产生良性的互动配合,为组织挑选最适合的人才。课程特色:课程系统阐述招聘面试流程和人才选拔技巧;课程由大量的实战案例与情境模拟为主,结合小组讨论、练习,让学员在实践中理解招聘中的关键要素,有效解决管理者面试经验和技能不足的问题,使学员在课堂上充分学习掌握面试技能;提供经过验证的面试工具和方法,帮助学员快速胜任面试官的角色。课程收益

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7620-115570金牌面试官:高效招聘与精准面试金牌面试官:高效招聘与精准面试课程背景:招聘面试是企业人才选拔中必不可少的环节,本课程旨在帮助经理主管人员有效掌控面试的各个环节,并通过针对性的提问了解候选人,从而做出准确的面试决策,大幅提高面试决策的准确性,规避选人不当的风险,提高组织招聘运行的效率,让招聘人员与业务经理产生良性的互动配合,为组织挑选最适合的人才。课程特色:课程系统阐述招聘面试流程和人才选拔技巧;课程由大量的实战案例与情境模拟为主,结合小组讨论、练习,让学员在实践中理解招聘中的关键要素,有效解决管理者面试经验和技能不足的问题,使学员在课堂上充分学习掌握面试技能;提供经过验证

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《凝聚团队的五项行为™》(The Five Behaviors of a Cohesive Team)通过《高凝聚团队的五项行为™》(The Five Behaviors of a Cohesive Team),参与者将学习如何以团队形式深度掌握模型的关键要素:信任、冲突、承诺、责任和结果,帮助专业人士、领导人以及组织发现并厘清到底如何打造一支真正紧密合作的高效团队。同时,此项目完美结合了Everything DiSC®, 促动个人更深的理解自身及他人,开发所有成员的技能和观点,避免将时间和精力浪费在政治斗争、困惑、灾难性冲突以及讨论错误议题上面,以便做出更快更佳决策。《高凝聚团队的五项行为™

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7620-115570问题分析与决策问题分析与决策企业和个人在遇到问题的时候经常会面临以下几个挑战:从问题发生到问题解决,花费的时间和资金远远超出可以忍受的范围;遇到一些新问题,找不到合适的当前可以尝试的方法;一些老问题解决后总是不断的重复发生,严重影响情绪和效率;解决问题的方法提出后,在执行过程中经常遇到巨大的阻力;团队解决问题的过程中,各说各话,浪费大量的时间,却无法形成可以实施的方法。课程收益:本课程将通过案例的剖析,同时穿插大量实际问题的讨论,帮助学员正确地面对问题,有效地分析问题,快速地解决问题,并且挖掘和发挥出自身的创新潜能,不断提出针对问题提成创新想法,实现企业持续的改善和提升。

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7620-115570360度沟通-沟通的智慧360度沟通-沟通的智慧课程背景:我们每天都在沟通,还是有很多困惑和问题,好心办坏事,强势不强效,小事变大事等,同样是汇报工作,得到的支持却不同,明明说过了,可问题还是没解决……反躬自省,沟通无处不在,从沟通技巧上升到沟通技术,通过修炼达成沟通艺术与沟通魅力,进而提升个人的工作价值和企业的运营效率,能与同事和客户建立良好的沟通关系,在工作中就会逐渐形成相互积极配合的工作方式,这种结果又体现在工作的高效率上,而这种工作的高效率又会促进我们更积极地去沟通,从而在工作中形成一种良性循环。本课程就是教会学员如何面对各类沟通环境的沟通技巧。课程收益:认知不同

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Everything DiSC®让管理变的轻松而高效基于Everything DiSC Management的管理培训,提供了个性化的学习体验,经证实能够提高管理人员的效率!学员可以利用 DiSC 模型加深对自己、下属和上司的了解,学习如何挖掘每个员工的最大潜力,同时还能了解他们的管理风格对他们的决策、时间管理和问题解决方法有什么影响。帮助管理者学习如何读懂员工的类型并调节自己的类型,提高管理能力,以便有效地实施管理。课程目标掌握Everything DiSC®管理模型,深刻认识自己;理解不同DiSC类型的行为方式,更快捷、准确地了解他人;并根据不同的类型做相应的调整如何针对性做指导和授权如何

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9525-114300Everything DiSC®增进沟通,高效协作Everything DiSC®增进沟通,高效协作Everything DiSC Workplace让每个人都参与进来,共同改善工作关系。Everything DiSC Workplace® 的课堂培训和个性化学习体验可以帮助组织内的所有人(无论职位、部门或职能)建立更有效能的工作关系。使学员了解自己和他人,同时学会欣赏工作场所中每个人的不同倾向、偏好和价值观。个性化的分析结果和实用策略可以让学员学会如何适应他人的风格,最终提高员工的敬业度、合作性和工作环境的整体质量。Everything DiSC® 能帮助我们深刻认识自

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9525-114300Everything DiSC®知已知彼,成就卓越销售Everything DiSC®知已知彼,成就卓越销售Everything DiSC® Sales 帮助销售人员掌握适应客户偏好和期望的技能。Everything DiSC® Sales 是最深入且易于定制的、基于 DiSC 的销售培训解决方案,可指导销售人员成功建立以客户为中心的互动,拉升销售业绩。通过在线的课前准备和具有吸引力的课堂引导来创建专门针对销售的个性化内容,打造深入的学习体验。测试者学习如何超越自己固有的销售风格,更有效地适应各种购买风格的客户的偏好和期望。 Everything DiSC Sales 关

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|课程题目 |医院管理干部卓越管理技能特训 ||开班形式 |医院内训 |培训时间 |2天,12课时 ||适用对象 |中层管理干部 |培训讲师 | ||培训形式 |讲授、互动、案例分析、分组讨论、实战演练。 ||课程目标 |1、了解管理者应有何种正确的观念和心态; || |2、了解这些正确的观念和心态对管理的重要性;

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