销售目标管理与计划执行

  培训讲师:王同

讲师背景:
王同销售渠道与终端零售领域的职业讲师中国人民大学02届MBA;清华大学、上海交大等高校特约讲师;中国总裁培训网金牌讲师,并连续三年获“中国百强讲师”称号;76年生,常住上海;王同老师受过系统的营销理论教育,具有深厚营销咨询背景,理论与实战兼 详细>>

王同
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销售目标管理与计划执行详细内容

销售目标管理与计划执行


《销售目标管理与计划执行》

(主讲:王同)



本课程已服务过常州四药、邓老凉茶、高速公路服务区、爱茉莉化妆品、蓝威期顿薯制
品...


您或您的企业是否碰到过这样的困扰:


销售目标制定面临信任危机?目标制定没有标准及依据,造成下属执行随意,考
核也难以真正执行,销售目标的分配及落实成了一纸游戏?


很多销售人员为了完成销售目标,往往前松后紧,结果造成月初、月中不努力,
月底拼命压货,月月压下去,市场岌岌可危,如何才能形成良性循环?


销售目标为何月月达不成呢?是销售目标太高,还是自己方法不对?如何管理销
售目标,才能轻松而顺利达成销售目标?

➢ 培训目标:

1. 掌握销售目标制定的方法及应用工具,制定符合企业及市场实际的销售目标。

2.
提升销售目标管理的技巧,掌握销售目标过程管理的重点及难点,促使销售目标顺
利达成。

3.
学会通过运用绩效考核手段,来指引销售目标达成方向,合理引导销售趋势,促进
销售目标的全方位达成。

➢ 培训对象:销售管理人员

➢ 培训方式:讲授、案例、研讨、竞赛等互动启发式教学

➢ 培训课时:12小时,即贰天

➢ 课程大纲:

为什么要提目标管理?(公司、个人)

目标管理的三层含义

共同制订(参与)

讨论:领导下达的目标可以讨价还价吗?

目标分解(目标体系)

讨论:区域管理,你在关注什么指标?

自我控制(授权与自我管理)

区域生意回顾与计划

区域经营回顾是制订目标的基础

1) 结果性指标回顾:销量、费用、回款

2)
过程性指标回顾:产品结构、网络、配送、库存、终端管理、市场秩序、客户投
入、公司市场策略落地、促销成效、团队管理、应对竞争、环境变化…

寻找生意增量机会

1) 关注竞争份额;

2) 关注市场(消费者)容量

3) 分析自身资源(SWOT)

下阶段的目标及工作计划

领导对下属如何做销售目标的沟通工作?

四、目标分解与执行

目标制订注意事项

寻找目标可实现的途径(分解)

确保目标执行

1) 坚定信念,意愿强化

2) 寻找实现途径

3) 确保资源保障

4) 过程指标管控

5) 结果强化(考核激励)

6) PDCA复盘

五、销售目标执行过程中的跟踪检查

如何让下属执行销售目标

上级如何协助下属执行销售目标

如何推动下属目标实现?(跟进表现、群众运动、可视化、过程督导…)

跟踪检查的目的和方法

学会授权、抵制不良情绪

案例:杜绝销售团队中的负能量

做好时间管理:本质是管理事情和你的精力

辅导业务人员高效执行落地

1) 做正确的事:直指目标,以终为始

2) 正确的做事:步步推进,节点控制

3) 注重过程:注重沟通,关注细节

4) 给自己施压:责任感、坚持、速度致胜

5) 借助外力,顺势而为:团队精神、公司/客户、竞争对手…

跟踪检查的具体方法:收集信息、给予评价、及时反馈

六、目标管理“复盘”:对本次“目标、过程、结果”的反思

销售目标执行成果评估

销售目标的修正 

销售目标绩效奖惩与激励

有效的员工绩效面谈

最后,学员优秀案例分享,以及Q&A

(以下空白)







 

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