田甜老师的内训课程
《员工职业化提升》 课程时间：2天/12小时 课程人数：3050人为佳 培训形式：理论50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％ 课程内容： 前言：视图顿悟——职业化的重要性 一、职业化理念的建立 1、组织与个人为什么要职业化 A、哪一个更加职业化？ B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展 C、职业化是成就事业的金钥匙 2、什么是职业化？ A、职业化的定义
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《职业化心态养成》培训方案 讲师田甜 课程时间：1天 课程对象：员工 课程人数：2025人 培训形式：理论60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％ 课程内容： 1. 职业化心态 1. 什么是职业化心态 2. 为什么要职业化心态 3. 员工职业化发展三阶段 2. 员工为什么要进行职业化心态修炼 1. 心态影响工作的三个层面 A. 工作快乐 B
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“职业化总裁助理培养计划” 讲师田甜 培训收益： 1、打造专业的职业化总裁助理形象 2、熟知商务场合礼仪标准 3、个人风格特质认知分析与咨询 4、具备专业化的总裁助理职能事务处理能力 课程特色： 1. 采用跟入式学习，从理念到技能得到有效提升。 2. 一对一指导，多种手段综合运用，学习更快乐，学习更彻底！ 课程内容时间安排表：
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置业顾问服务礼仪与技巧 讲师田甜课程时间：1天课程对象：置业顾问课程内容： 1. 建立职业化心态 1、建立职业化心态——心态是命运的控制塔 A、你在为谁工作？ B、赢利来自于为企业创造价值 C、追求卓越的工作品质 2、建立服务意识 A、什么是客户服务 B、为什么要有服务意识 C、顾客是怎样失去的 D、顾客要什么——服务的关键因素二、置业顾问“
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《助理文员职业技能实操》 讲师田甜课程时间：2天/12小时 课程人数：3050人为佳培训形式：理论50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％课程内容：一、助理文员——角色定位与心态养成 1、职业化助理文员的角色认知 A、什么是职业化（全员研讨） B、职业素养六维修炼模型树简介 C、助理文员应具备素养案例解析 2、助理文员综合特质要求 A、美国