组织行为学培训课程方案介绍
组织行为学培训课程方案介绍详细内容
组织行为学培训课程方案介绍
课程内容章节号章节名称内容**章 组织行为学概论1.1组织行为学研究的基本领域- 行为学的基本介绍
- 行为学的基本研究领域
- 行为学的研究目的:控制人的行为
- 组织行为学的地位
- 组织的基本定义1.2科学管理原理- 泰勒如何创立科学管理?
作业流程标准化
绩效考核指标量化
- 科学管理的实践应用
- 科学管理的局限性1.3管理者角色认知- 管理者业务偏好的误区
- 手段和目的之间的辩证关系
- 人性对管理理论提出的挑战
- 梅奥的霍桑实验的启示
- 解释和预测人的行为第二章 激励理论2.1工作动机- 行为产生的原因
- 压力的来源
- 如何解释和预测人的行为
- 理论的局限性2.2行为控制的基本理论- 需求层次理论
- XY理论
- 双因素理论
- 行为塑造
- 行为矫正2.3行为控制实践- 认可
- 调动2.4领导行为模板- 提升自尊、维护自信
- 表达认同感和同理心
- 提问
- 确认理解
- 概括总结
- 处理问题与异议
- 期望与进程管理
贺林老师的其它课程
发布内容,请点我!
讲师申请/讲师自荐
专栏人物 更多
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [潘文富] 厂家赋能经销商,图的是什
- [杨建允] 杨建允:DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允:专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允:贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制?
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 21059
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 19973
- 3行政专员岗位职责 18961
- 4品管部岗位职责与任职要求 16117
- 5员工守则 15362
- 6软件验收报告 15317
- 7问卷调查表(范例) 15034
- 8工资发放明细表 14435
- 9文件签收单 14096