《玩转微课-企业微课创新开发与设计》   03.15

《玩转微课-企业微课创新开发与设计》培训收益辨别企业微课的定义和特征；研讨出本企业评价微课的标准；选择适合通过微课学习的主题；选择微课在企业中的应用场景；运用企业微课设计与制作的流程、方法；在导师指导下，制作出一门完整的微课授课对象企业经理，业务专家，内训师等课程大纲（2天版，共12小时）第一天上午：Step1.阐述符合企业需要的微课标准什么是符合企业需要的

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《引导.提效团队沟通》   03.15

《引导.提效团队沟通效能》培训收益通过课程学习，中层管理者学会团队领导中沟通及启发技巧：有效倾听、自我清晰、有效激励、目标达成等引导技术，关注到下属真正渴望的目标和自身的成长性，实现团队合力效应，达成共同创造的成果。课程大纲课程单元重点内容培训目的工具练习课程概述引导定义是什么？引导的状态—中心状态掌握引导定义和引导结构；感知引导者的状态状态自我发现和调整：

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《ITT（ACT)企业内训师实战训练工作坊》   03.15

【企业内训师实战训练工作坊】课程方案内容培训目的：通过头脑风暴等方式激发学员的思考，帮助学员使用逻辑思考的方式、以学员为中心和绩效为导向的理念开发针对企业内部的实用课程，学习运用各种不同的体验式培训方法设计课程，让学员在生动有趣中学到知识技能，同时使学员练习提升个人的讲台呈现，使学员成为专业的、有影响力的培训师。培训收益：开发和设计出一门自身专业领域的微课萃

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《玩转案例-企业案例开发与应用》   03.15

《玩转案例-企业案例开发与应用》培训收益了解案例教学在企业培训中的应用了解案例教学的三阶段了解规范案例的构成要素掌握挖掘案例素材的提问技术能够使用决策框架构思案例结构能够场景化处理案例故事情节授课对象业务专家及内训师组织中具有丰富专业经验或管理经验的业务专家课程大纲（2天版，共12小时）单元一规划案例Step1.明确主题1.选择主题2.设定教学目标3.明确教

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《玩转萃取-经验萃取，倍增组织绩效》   03.15

《玩转萃取-经验萃取，倍增组织绩效》培训目的知晓经验萃取对组织和个人的重要性掌握组织经验萃取的方法论；运用任务分析拆解工作步骤；运用模型将组织经验结构化；掌握经验呈现的格式和步骤。授课对象组织中具有丰富技术经验或管理经验的业务专家课程大纲（2天版，共计12小时）单元一认知萃取1.经验萃取的概念2.萃取的重要性对于组织对于个人3.萃取、最佳实践、知识管理的异同

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《玩转课堂-创新学习体验与促动技术》   03.15

《玩转课堂-创新学习体验与促动技术》培训收益深入了解促动技术的理论知识掌握促动技术的精髓及方法了解组织如何实现促动技术掌握促动技术的步骤技巧授课对象企业内训师课程大纲（2天版，共12小时）第一单元促动的基本概念讨论：Facilitator的迷思Facilitation的概念促动、引导、催化等的本质思考：为什么要从传统的培训师转变为促动师第二单元促动师的角色定

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