《互联网思维落地策略及管理创新》
《互联网思维落地策略及管理创新》详细内容
《互联网思维落地策略及管理创新》
互联网思维落地策略及管理创新
采用实战案例相结合的方式,帮助学员掌握核心互联网思维及传统企业转型关键
运作要点,通过互联网手段低成本制胜市场,实现企业的战略突围,构筑数字时代的企
业的核心竞争能力。
【课程收益】
实战案例相结合的方式,帮助学员掌握核心互联网思维及传统企业转型关键运作要点,
通过互联网手段低成本制胜市场,实现企业的战略突围,构筑数字时代的企业的核心竞
争能力。
课程大纲
第一部分:中国市场大环境
1,经营成本的激剧上升
2,消费者的不断变化
第二部分:互联网思维体系及落地策略
1,什么是互联网思维
2,历史思维——与时俱进——如何大融合
3,用户思维——把握用户的动态性——如何做用户体验
4,跨界思维——行业边界的模糊——如何做颠覆式创新
5,简洁思维——“简”是王道——如何“简”而不“乏”
6,痛点思维——抓住用户痛点——如何把握兴奋点
7,新思维——先开炮后瞄准——如何有效新
8,免费思维——羊毛出在狗身上——如何规划互联网时代的商业模式
9,口碑思维——口碑的独特优势——如何把握口碑的关键节点
10,病毒思维——让“病毒”漫延——如何寻找“病毒”的关键点
11,大数据思维——大数据只是“大”吗——如何让大数据助力高效运营
12,协同思维——建设大生态——如何建立互联网时代的联盟
第三部分:管理的互联网创新
一、目标定向
1、案例讨论:90后,我不是来买盒饭的
2、为什么学好管理学却做不了好的管理者
二、思维:超越互联网思维
1、为什么是全新的一代的管理思维?
2、互联网思维+中国特色的人性
3、解读关系定律,关系能量运转模型(预测)
4、为什么我们通常很难处理好关系?
5、处理好关系的秘笈:轻管理"一招三式"(影响)
三、认知行为学
1、案例讨论(理解):他们为什么会有这样的行为?
2、人是如何认知和行为的?识、想、受、行
3、如何预测一个人的行为?(预测)
4、可以校正员工行为的技术(影响)
四、练功:如何区分小X和小Y
五、战略:工作游戏化
1、组织的三个层次
2、组织的动力源:分配
3、工作游戏化
六、落地:工作游戏化实践
1、组织中的哪些部分可以进行工作游戏化改造?
2、工作游戏化落地项目;
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