《从优秀到卓越——政务礼仪》

  培训讲师:白福梅

讲师背景:
白福梅——礼仪素养培训专家★广州礼仪协会理事长★广州商学院客座礼仪讲师★2017年宜宾市城市形象大使★全球城市小姐/先生选拔赛礼仪培训师、评委★教育局教师职业资格证书★国家首批高级礼仪水平测评师★国家注册高级礼仪培训师★国家注册高级职业培训 详细>>

白福梅
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《从优秀到卓越——政务礼仪》详细内容

《从优秀到卓越——政务礼仪》

政务礼仪

【课程背景】
学习《政务礼仪》是国家公务员素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范,熟悉
和掌握政务礼仪文化,既是公务员职业特殊性和工作严肃性的内在要求,也是新时期建
设新型机关、树立公务员良好形象的目标要求。
作为国家公务员,应当自觉地恪尽职守,勤于政务,廉洁奉公,忠于祖国,忠于人民
,以民为本,从自己做起,从小事做起;公务员应该在工作和生活中,结合社会主义荣
辱观,自觉地学习礼仪,强调礼仪,应用礼仪,全方位地规范言行,做到语言更文明,
行为更规范,仪表更得体,形象更良好;从而提高整个机关工作人员素质和工作效率以
及维护行政机关的外界形象。

【课程时间】
2天,6小时/天
【课程对象】
国家公务员、国家行政管理部门成员、党政机关干部、事业单位等公务人士,以及代表
党和政府的行政人员。
【课程方式】
专题演讲,课堂练习,分组练习为主、感性讲授为辅,配以演示.演练正反对比。

【课程大纲】
第一讲:公务员的角色认知与职业心态修炼
一、公务员的角色认知
1. 我是谁?
2. 我们为谁工作
3. 公务员的角色认知
二、职业化服务心态修炼
1. 心态不一样结果也不同
2. 服务是一种人生态度
3. 影响纳税人满意度的因素
1)因素1:服务和系统支持
2)因素2:技能表现
3)因素3:互动要素
4)因素4:情感因素
5)因素5:环境因素
4. 满意度的层次——情感的增值过程
1)层次1.接受
2)层次2.愉快
3)层次3.新奇
4)层次4.惊奇
5. 纳税人需要我们提供什么
6. 服务规范体现优质服务

第二讲:公务员礼仪与个人魅力——人生的必修课
1. 礼仪内涵进一步认识
2. 礼仪的主要内容.特点.基本原则
3. 礼仪的最高境界是礼由心生将礼仪成为自己内心的一份修养
4. 公务礼仪应该遵循的基本原则

第三讲:外化于形——公务员仪容仪表篇
1. 我们就是政府机关的“金牌形象代言人”
1)首轮效应的作用
2)形象的构成要素.传达的信息及作用
2. 公务员形象塑造之——-仪容管理
1)女士化妆的基本原则
2)男士仪容岗位规范
3. 公务员形象塑造之——着装管理
1)女士制服穿着规范
2)男士制服穿着规范
3)饰品的佩戴
4)鞋包是整体形象的一部分
5)职场着装禁忌
本模块目标:
1.
对工作中容易出现纰漏的仪容仪表重点部分进行排查.细化和强化,并从认知心理学的角
度解释背后的心理原理。
2.
不但强调规范,更要说明禁忌。因为禁忌是闯红灯.丢人.出洋相甚至是犯天条的,有时
比规范更加紧迫重要。
3.
将仪容仪表上升到一种基本能力来提高,作为一种习惯来培养,当成价值观来强化。

第四讲:习惯于行——政务举止篇
1. 站姿——挺拔端庄:女士站姿及训练.男士站姿训练
2. 坐姿——娴静大方:女士坐姿及训练.男士坐姿训练
3. 走姿——轻盈稳重:如何训练?姿式.步距与速度
4. 蹲姿——美丽从容:女士蹲姿要求与训练.男士蹲姿
5. 鞠躬——恭敬得体:欠身礼15度、30度、45度
6. 手势——优雅明确:引领、指引的手势、手的语言
7. 微笑——未语三分笑,礼数已先到,八颗牙的训练、眼形笑和眼神笑
8. 表情——明朗真诚:亲切、真诚,和谐,温馨
9. 眼神——眼随心到、从注视区域辨关系
10. 距离——安全有度:四种距离的概念
本模块目标:
1.
社会心理学家研究证实:人与人交往判断中的80%,已经通过非语言的沟通——形体.手势
.面部表情等——完成了。强化说明其实用性。
2.
不撒胡椒面,重点根据学员实际工作的突破问题来进行练习和强化。比如“手势”一定是
结合学员的工作性质来定向练习和辅导。
3.
从人本心理学切入,展示形体语言对于被服务对象的心理感知,并以此来改善职业素养
.提高效率.减少冲突。
4.
正确引导学员认知眼神表情的亲和友善不是技巧和技术问题,最终体现在职业心态和自
身修养,特别是与被服务对象的定位和关系,是一种持续化的“共情”。

第五讲:和谐于馨——政务沟通篇
一、沟通的基本理念
1. 沟通的类型
2. 沟通的目的
二、沟通的技巧
1. 沟通中“听”的技巧
1)聆听的意义
2)我们为什么不能好好听
3)倾听的技巧
2. 语言规范与表达规范
1)语言规范:礼貌用语
2)训练要点:语速.语调.语气.音量.语感
全员练习:电话沟通规范
案例分析:咆哮哥事件.星巴克咖啡事件
3)如何用对方能够接受的语言说活
4)赞美让你成为受欢迎的人
3. 人际交往言谈的礼仪
1)交往六不谈私人交往五不问
2)适宜交谈的话题
3)谈话的禁忌
4. 与上司、同事、下属的相处之道
本模块目标:
1.
基本掌握台席交流沟通的语流.语调.音量和语感,通过现场强化加以内化,让员工快乐
工作.高效工作。
2.
从沟通心理学的角度,通过案例解析说明同理心和换位思考的真正意义和技巧,以便工
作中变通转化沟通的语言魅力。
3.
不撒胡椒面,重点下切,寓教于乐,用“练习+点评”的形式冲击学员右脑,让课程效果如
南孚电池广告“一节顶六节!”

第六讲:规范于往来——公务交往与宴客篇
一、良好的公务行为——交往规范
1. 公务拜访的流程
2. 公务会面的礼仪
1)问候的礼仪
2)见面致意的礼节
3)自我介绍与为他人做介绍
4)握手的礼仪
5)名片的递送
3. 位次排序的礼仪
1)洽谈位次礼仪
2)会议座次礼仪
3)合影留念的位次
4)汽车的位次
5)进电梯.上楼梯.进门的礼仪
4. 接待拜访的礼仪
1)公务引见
2)引导与介绍
3)上茶的礼仪
4)送客的礼仪
5)现场分析与诊断:公务交往礼仪演练
二、良好的政务行为——宴客礼仪
1. 公务用餐的分类
2. 餐宴中的位次
3. 酒桌上的礼仪
4. 现场分析与诊断:用餐中的行为举止及礼仪

 

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