《海尔之创客与创新(1天)》

  培训讲师:王致远

讲师背景:
王致远——生产营销培训专家★高级咨询师、培训师★上海财经大学工业经济系毕业★中国企业家管理协会会员★国内著名实战派培训与咨询专家★清华大学、西北工业大学、上海交通大学、香港北大光华、中企联等客座教授王老师上海财经大学工业经济系毕业,毕业后进 详细>>

王致远
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《海尔之创客与创新(1天)》详细内容

《海尔之创客与创新(1天)》

海尔之创客与创新提纲
---海尔在互联网背景下的企业转型
【课程背景】
2015年3月,李克强总理在政府工作报告中多次提到了“大众创业,万众创新”,并首
次提出了“创客”概念。
海尔作为一家历经30年发展历程的国际知名企业,“创新”“自以为非”一直是这家企业
发展的核动力,从“OEC”“SST”“人单合一”“SBU”再到“创客”,海尔一直是企业改革创新的
先行者,其实早在几年前,海尔已经提出“人人是创客”的指导思想,经过这几年的发展
,创客模式也不断的完善,并取得了明显的效果(去年集团利润增长是收入增长的3倍)
。在2016年,面对互联背景下的新经济时代,海尔重塑了本企业的企业精神和作风——“诚
信生态、共享平台”和“人单合一、小微引爆”。
海尔创客模式是怎么做的?和“人单合一、SBU、自经体”之间有什么样的传承关系?
创客实施的重点?工业化4.0的升级必须要做好的内容有哪些?互联背景下企业的创新还
表现在哪些方面。。。。。。
王致远老师作为著名的海尔研学专家,与您一起探讨创客模式与海尔创新的密码。
【课程大纲】
一:创客定义与内涵
◆ 创客的定义与特征:
◆ 海尔创客解读:
创客平台与制造创客:
解析:平台的生态化?由导流到交互到规划?
互联背景下企业发展大势?
企业做大与做小?
在线与在册:
解析:企业无边界?为我所有与为我所用?
全球是我的人力资源部?是我的研发部?
串联与并联:
解析:互联背景下的市场特点?如何面对市场?我们的反应与行动?正三角
到倒三角?让听得见隆隆炮声的一线员工做“决策”?推倒两堵墙?
人人是创客:
解析:组织层面的创客模式?个体层面的创客实施?
◆ 海尔创客必要性:
互联网背景下的三种人:
互联网背景下的战略三原则:
互联网背景下的三大颠覆:
互联网背景的四大模式转变:
二:创客实施与密码
◆ 创客模式的目标:
解析:小微?小微的分类?切入点?重点?孵化与裂变?引爆与引领?
◆ 创客模式之“两大机制”:
解析:两大机制如何建立起小微工程的系统骨架?
◆ 创客模式之“实施四部曲”:
解析:创客市场?创客实验室?创客工厂?创客银行?
◆ 创客之“四权”:
解析:创客是动态的还是静态的?
创客靠什么生存?
创客的激励?
外部创客与“小微”?
内部创客与合理化建议者?
◆ 海尔创客效果:
数据导向:
案例分享:
三:创新与智能之路:
◆ 海尔模式的转变:
◆ 用户需求,反向倒逼,产品迭代,驱动创新,行业引领:
◆ 创客交互,大数据,模块化,智能生产,精准研发:
◆ 工业化4.0的解析:
◆ 海尔的1.0、2.0、3.0和4.0之路:
解析:经验与教训?发展与传承?
◆ 创客交互、潜在需求、模块众筹、生产众包
◆ 海尔智能化工厂的打造核心与重点:

四:创新体系与建设
◆ 创客文化支持
文化内涵:
创客文化的创建:
◆ 体系保障
七大创新体系:
战略?文化?观念?技术?组织?流程?模式?市场?
◆ 激励体系建立:
创客激励的特色:
解析:基本生活费?超额分成?小微主股东?
◆ 基础保障:
人人创新:
内部与外部?创客与创新?
自营体:
无边界管理:
◆ 创客模式对海尔人的要求:
容忍尝试:
自以为非:
自我手术:
非本地主义:
五:创客前提与传承
◆海尔的战略转型:
五大战略阶段:
要飞越不能跨越:
◆ 创客前提:
自营体与SBU
自营体与小微
◆ 创客发展目标:
六:互动交流与解疑

 

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