赋能-90、95员工心态修炼与巅峰激励
赋能-90、95员工心态修炼与巅峰激励详细内容
赋能-90、95员工心态修炼与巅峰激励
《激情派-90、95员工心态修炼与巅峰激励》
【课程背景】
为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？
为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？
为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？
为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失？
为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？？？……
要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！！！
【课程收益】
1.让您的员工快速的融入团队、融入公司。
2.激发员工积极努力奋斗的思想，积极正面的面对每一个人、每一件事。
3.让您的员工认真细致的对待每一项工作，提升工作绩效。
4.提升全员无论对团队、对公司、对家庭的责任心。
5.让员工全力以赴对待工作，对待生命每一天。
6.引爆员工自我成长、自我学习、努力工作的原动力。
7.培养提升员工的自信心、感恩心、空杯心。
【课程特色】
讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式，课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法！
【课程对象】公司全员，企业部门经理，项目专员，主管，班组长等中层、基层管理人员
【课程时长】 1-2天（6小时/天）
【课程大纲】
第一部分：优秀员工心态修炼
一、 优秀员工心态修炼之——责任心
1、 成功者承担责任，失败者逃避责任
2、 你的岗位在哪里，你的责任就在哪里
3、 优秀员工：请你扛起你的责任
二、 优秀员工心态修炼之——主人心
1、公司是你的船，与企业共命运
2、是企业成就了你，离开企业你什么都不是
3、优秀员工：不是为别人打工，而是为自己工作
三、 优秀员工心态修炼之——换位心
1、换位思考，将心比心，老板其实很难当
2、员工干得不顺心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢
3、优秀员工：多替公司想一想，站在老板的角度想问题
四、 优秀员工心态修炼之——实干心
1、 三分七华，七分实干，实干决定成败
2、拒绝空谈：把“心”沉下去，把“事”干起来
3、 优秀员工：我是实干派：将“实干”进行到底
五、 优秀员工心态修炼之——敬业心
1、敬业才能精业，敬业才能立业，敬业成就事业
2、 没有不重要的工作，只有不敬业的员工
3、优秀员工：你的“敬业精神”价值百万
六、 优秀员工心态修炼之——团队心
1、人在一起叫聚会，心在一起叫团队
2、缺乏团队意识的群体 不过是一盘散沙
3、优秀员工：先问问自己，为团队做了什么
七、 优秀员工心态修炼之——积极心
1、珍惜工作不抱怨，不带情绪来上班
2、 停止抱怨：与其抱怨，不如改变
3、优秀员工：闭上抱怨的嘴，迈出感恩的腿
八、 优秀员工心态修炼之——坚持心
1、跳槽不如卧槽，忠诚的最终受益者是自己
2、忠诚至高无上，没有忠诚，能力就无用武之地
3、优秀员工：“剩者为王”，忠于公司，等于成就自己
九、 优秀员工心态修炼之——感恩心
1、 没有卑微的工作，只有不懂感恩的人
2、 学会感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快乐
3、优秀员工：感恩企业、感恩老板、感恩同事……
第二部分：优秀员工巅峰激励篇
一、倡导“激情文化”？让员工跑起来
1）、为什么要倡导“激情文化”
2）、“激情文化”的核心
3）、三在文化:人在、心在、状态在
二、激情文化“四个凡事”思想
1）、凡事正面积极
2）、凡事巅峰状态
3）、凡事主动出击
4）、凡事全力以赴
三、点燃激情，引爆干劲“四种力量”
1）、原动力：如何挖掘动力让员工跑起来
2）、行动力：用行动付出到令自己感动
3）、坚持力：打造辉煌职业生涯，坚持到底
4）、承诺力：对企业、工作和自己公众承诺
四、 我是“激情派”：我的激情工作宣言
五、学员分享，课程结束
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