心理学在人才管理中的应用

  培训讲师:刘志斌

讲师背景:
刘志斌(ROCK)老师★ROCK智慧工作室创始人★中科院心理所心理学在职博士★中科院管理心理学在职博士,南京大学社会学硕士★中国500强企业FESCO深圳公司高管★国家二级心理咨询师★中国创新研究所特邀创新导师★DISC行为风格认证导师★深 详细>>

刘志斌
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心理学在人才管理中的应用详细内容

心理学在人才管理中的应用

心理学在人才管理中的应用
【课程背景】
经济新常态下,社会经济发展经历发展变化深刻!经济下行趋势明显、市场竞争激烈、员工心态浮动、企业挑战无时不在!企业生存和胜出的唯一筹码就是——人才。管理者已经充满意识到,必须熟悉并善用心理学,才能洞悉人性,提升人才管理水平。作为中国人力资源与积极心理学领域的研究实践者,刘志斌老师设计了《心理学在人才管理中的应用》课程,希望透过独特视角给参训者以全新的启发,通过掌控心理资本,做更受欢迎的人力资源领导者!
【参加对象】
人力资源管理者,企业各级管理人员
其他对人力资源心理学主题感兴趣的人士
【课时】3个小时
【培训方式】
课程讲授+视频分享+案例分析+互动讨论
【培训收获】
学习心理学基础知识,了解人力资源心理学的基础理论、方法和技术
增强对人性的了解,将心理学理论及心理辅导技术融入到“选、育、用、留”各个人力资源互动环节,提高人力资源管理效能
【课程大纲】
一、心理学与人力资源
1.为何人力资源管理者要懂心理学
2.人力资源管理工作中最常用的心理效应
3.人力资源管理者在企业发展中的角色与职能
二、心理学在人才管理中的应用
1.招聘甄选与雇主品牌建设的心理博弈
基于胜任特征的招聘技术&人岗匹配原则
BEI面试、心理测量技术应用
何为雇主品牌?雇主品牌建设思维
招聘新工具
2.人才发展善用心理技巧
后喻时代人才发展的新特点
如何重构学习体验
3.高绩效员工心理特点及激励技术
高绩效员工的心理特点 & FLOW心流
新时期的激励理论与最新的激励技术
4.心理契约稳定员工关系
社会交换与心理契约
90后心理特点
裁员与再就业问题应对
5.人力资源管理者如何帮助自己及员工构建幸福职业生涯
三、新常态人力资源的思考及全球人力资源管理最新趋势

 

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