《新生代员工管理课纲》

  培训讲师:董庆宇

讲师背景:
董庆宇老师简介【资质背景】vAACTP国际注册培训师;v中国企业培训师职业资格认证培训讲师;v广东省高级经济师、人力资源管理师;v九型人格中国区认证讲师;v高校创业联盟咨询指导师;v《培训》杂志签约企业大学建设项目咨询培训师。【工作履历】现 详细>>

董庆宇
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《新生代员工管理课纲》详细内容

《新生代员工管理课纲》

新生代员工管理课纲
讲师:董庆宇
时间:8小时
课程背景
培训对象
课程目标
课程大纲
第一部分 新生代的典型特征
成长环境
老一代(60、70后)的成长环境及观念
80、90后的生活环境差异
·80后面临创业成长思潮及严峻生存压力
·90后更偏向于互联网思维及生活方式
新生代的心理特征与行为表现
·他们所拥护与支持的
·12大心理特征
·行为表现
·价值观与消费心理
新生代的管理模式
决定工作满意度的因素
明确新生代的职业化心态
与新生代沟通要点
新生代的性格分类及针对措施
新生代的HR管理要点
招聘
培训
激励
归属
创维企业的经验分享
关怀
关注
培养

 

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