《疫情之后向阳而生》_李星_企业内训课程

《疫情之后向阳而生》

培训讲师：李星

讲师背景：
李星老师李星导师聚焦在组织效能发展方向的研究与教学实践。曾任职于世界500强企业中国移动、中信集团，管理团队多年，对组织效能提升领域有系统研究和丰富实务经验。李星导师成为职业培训师至今，曾担任北京九型人格成长学院副院长、等。常年应邀为企事业详细>>

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《疫情之后向阳而生》详细内容

《疫情之后向阳而生》

疫情之后向阳而生
主讲：李星老师
【课程背景】
此课程依据心理学相关理论，并结合疫情之后的职场现状，融入个人职业发展的实际
案例，从职场、企业团队和个人角度全面解析，给出学员一系列科学而实用的工具与方
法，以达到学员从容积极面对职场未来、调整保持积极情绪、善待团队周边同事等目的
。

【课程时间】0.5天，3小时/天
【授课形式】幽默讲授+风趣互动+分组研讨+情景模拟+视频分析
【课程特色】
1、系统：课程涵盖了职业发展、情绪调整、性格认知、沟通交往等方面；
2、实战：情景案例 + 实操工具和方法，模拟场景即可体验；
3、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白；
4、易用：易于复制，立竿见影。

【课程大纲】
第一部分疫情之后的新时代
1、疫情带给我们的变化
（1）个人的变化
（2）团队的变化
（3）案例与分组讨论
2、老生常谈话团队
（1）什么是团队（单位、公司）
（2）团队的两大特性
（3）案例与分组讨论
3、个人融入团队三捷径
（1）做事出色
（2）会搞团结
（3）知恩图报

第二部分学会珍惜善待他人
1、珍惜本职工作
（1）工作、职责与担当的关系
（2）机会永远留给有准备的人
（3）案例分析
2、珍惜人际关系
（1）DISC差异化人际沟通
（2）我是哪种类型的人际关系？
（3）案例分析：差异化人际交往
3、珍惜已有的
（1）学会感恩
（2）案例分析

第三部分调整心态向阳而生
1、公司团队中的三大忌讳
（1）忌讳推诿工作
（2）忌讳愚弄他人
（3）忌讳心浮气躁
2、向阳而生的情绪心理学
（1）情绪ABC小妙招
（2）案例分析
（3）情绪调整情景演练

第四部分做到“三不忘” 职场发展畅
1、不忘贵人
（1）职场中的谁是贵人？
（2）互动讨论
2、不忘补台
（1）一个好汉三个帮
（2）职场互帮的核心原则
3、不忘谦虚

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