暖心服务-客服自我激励与幸福力提升

  培训讲师:陈知一

讲师背景:
陈知一²香港大学工商管理(国际)硕士(MBA);²2015年荣获中国电子商会呼叫中心与客户关系管理委员会颁发十佳讲师殊荣;²2016年被呼叫中心与BPO产业联盟评为“中国客户联络中心行业最佳讲师”称号;著作《第七种服务》自2014年12月在 详细>>

陈知一
    课程咨询电话:

暖心服务-客服自我激励与幸福力提升详细内容

暖心服务-客服自我激励与幸福力提升


暖心服务-客服自我激励与幸福力提升
课程背景
“人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来于自于工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们的情绪不良,工作效率下降,生活质量降低,特别在呼叫中心,我们每天带个耳麦,坐在一个小格子间里,日复一日接着电话,单调的工作时光,雷同的工作内容,慢慢地消磨掉了我们的服务热情,面对客户的责难和刁难,我们更是不堪重负。 人拥有两个世界,身外的世界和心灵的世界。身外的世界变幻莫测,心灵的世界更是斑斓起伏。人们总是在不经意的跟别人作着比较,他买房了,他有车了,他升迁了、在羡慕别人的同时就产生了对自己的不满,就会产生沮丧的心理。为满足这种内心的不平衡,努力的学做着别人,却永远做得比人家差,更加重了内心的愤恨。其实我们都忽略了自己,自己的特点、自己的长处,自己的优秀。而通过实际经验表明,找到自己的特点,并努力发扬它,你会对自己越来越满意,一副甜美,优美的声音可以提高员工的自信和心灵愉悦,更能提升客户的体验的满意度.让我们一起找到提高愉悦自己的心灵秘钥,扫清心空中的阴霾,让你心灵的世界永远春光无限,风景宜人。
培训对象
呼叫中心培训师、班组长,一线员工等
培训目的
提升客服人员的沟通与交流自信;
提高员工的自我调试能力,自我舒缓压力的能力;
培养员工自我修炼正念的力量;
培养员工的自我驱动力;
培养员工幸福力的提升。
授课方式
课程采用讲师讲授、分组讨论、实际演练、案例分析等生动活泼的教学形式,使学员在充分投入的氛围内最大限度的提升培训效果
课程大纲:
一、如何摆脱职场中旧的自己-觉省
撕碎你身上的旧"标签"
两个负能量:悔恨与忧虑
失败的经验与成功之道等价
反正都是难,不如坦然
二、内心不能承受之重-放下心事本无大碍-接纳
没有人的心灵永远一尘不染
放下心灵的重负-给心一个自由
你的人生,不必强求"公正"
你可以告别心理依赖症
学会放手,才有成长
仍掉"仇恨袋"才能化干戈
三、和客户化解积怨-从冲突到和解
愤怒处理4步骤
关切的体会他人,不解读为批评或指责
从满足自身需要的角度来说,解释从来不起作用
诚实的表达自己的想法,而不是批评、指责
温柔以待的沟通方式:
-观察
-感受
-需要
-请求
阻碍和解的错误表达:
-比较
-说教
-否定
-同情
-辩解
-纠正
四、塑造豁达心胸,用虚心给成就铺路-改变
意志是训练出来的
改变优柔寡断,我要雷厉风行
试着退一步地想,总会有突破
想揽"瓷器活"先磨"金刚钻"
还在上"固定思维"的当吗,思路决定出路
留下重要的,放弃不必要的-抓大放小,要事第一
五、激励手段的运用与分类管理
1. 常用激励理论分析
2. 过程激励理论分析
3. 激励理论实务操作
条件刺激
正确引导
兑现承诺
4. 员工激励分类管理
马斯洛5层需求理论
员工激励流程
5种常见的员工类型
激励聚焦点的选择
六、工作与幸福心力的关系
1. 幸福是怎么产生的?
2. 威廉姆詹姆斯的幸福公式
3.工作与幸福力之间的关系
4.工作中的自我约束包含自我控制与自律
结语:主宰自己的能量,遇见全新的自己

 

陈知一老师的其它课程

目录服务赋能启动背景:-3-组合一:培训+辅导(2天+2天)客服中心30左右,不超过50人-3-υ推荐理由:-4-υ课程纲要:-4-υ实施流程-6-组合二:培训+辅导+关键业务话术萃取(2天+2天+1天)客服中心50人左右,不超过100人-7-υ推荐理由-7-υ课程纲要-7-υ实施流程-10-组合三:服务之星赋能(4+3+2+1)天,客服中心80人左右,不超

 讲师:陈知一详情


感动服务-投诉处理中的非暴力沟通与惊喜服务【课程背景】作为一个资深的客服顾问,也许你从来没有想过和”暴力”扯上关系,你一直认为自己是用客观的语言表达自己的观点,如果领导布置的作务比平时多一些,你会跟同事抱怨说“领导太过份了,想累死我们吗?”,如果班长对我们的工作细节想多了解一些。我们就会认为“他有强迫症”,反之,如果你想多问一下下属的工作进度,他没有告知,你

 讲师:陈知一详情


解密服务升级的秘密【课程背景】在市场竞争日趋激烈的今天,技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,服务营销是产生差异的主要手段。而服务策略、服务形式也是很容易被模仿的,只有服务中人的因素——代表公司形象和服务意识的服务人员所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的。我们卖给顾客的不仅是商品,更多的是一种经历和体验,这一切都要通过优质的服务体现出来。这就有赖

 讲师:陈知一详情


客户沟通技巧与投诉处理培训目的:提升客户服务意识和亲和力提高客户服务人员电话沟通礼仪提高客服人员沟通与交流能力,培养客服人员的亲和力;充分认识到有效处理投诉对企业发展的重要性,了解客户投诉动机,掌握降低投诉以及有效的处理投诉的技巧,正确处理客户投诉,提升公司正面形象。课程大纲:一、服务意识与服务特性什么称之为服务意识服务心态决定服务行为――“人而不仁,如礼乎

 讲师:陈知一详情


暖心服务-客服中心魅力声音塑造与心灵和谐调试【课程背景】“人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来于自于工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们的情绪不良,工作效率下降,生活质量降低,特别在呼叫中心,我们每天带个耳麦,坐在一个小格子间里,日复一日接着电话,单调的工作时光,雷同的工作内容,慢慢地消磨掉了我们的服务热情,面

 讲师:陈知一详情


服务意识amp;情绪与压力疏导背景介绍根据2019人保监会公布的数据可知,我国保险市场原保费收入规模与寿险原保费收入规模呈上升趋势,且近年来,寿险业务比重由2018年的地点53.88逐渐回升至2017年1-11月的60.02。为了提高销售业绩,销售误导仍然存在,保险从业人员整体的职业素养还需加强。这些问题给保险公司的发展带来了诸多阻力。而这些问题的存在也给售

 讲师:陈知一详情


冲突与差异化管理——沟通与抱怨的处理技巧课程背景这几年人工智能技术发展迅速,在客户联络中心也是应用广泛。有人预言2028年人工智能将替代人工40以上的工作,这个数字很吓人,而客户联络中心的客服的工作是否被替代是一再被提及和讨论的话题。这就意味着打败你的,让你的失业不再是你的同事,可能是成长快速的机器人。目前人工智能在客服工作上主要做的事情还是去回答一些通用程

 讲师:陈知一详情


创新服务与冲突危机管理【课程背景】:“好的产品,消费者会对十个人提起;坏的产品,消费者会向一百个人抱怨。”这就不得不促使开发商正确处理客户的不满,增强服务意识,从而提高服务质量。近年来,越来越多的房地产开发企业,不约而同把客户服务当作了企业的重头戏,万科地产的客户微笑服务年,中海地产的客户服务年,金地集团的客户满意年,华润置地建立大客服体系,珠江地产喊出要将

 讲师:陈知一详情


创造柔性服务-高效沟通能力与客户抱怨投诉的化解【课程背景】:保险对于所有客户来讲是一个特殊的产品,保险条款复杂,概念很多。它可能既包含客户的健康,意外或者财产多方面的保障。一份保险少则几千,多则上万或几万。因此客户显得非常谨慎,再加上民众对于保险工作的一些偏见认识,导致很多客户在购买前后都会带着很多的问题甚至质疑而来。而客服人员除了需要具备专业的保险知识以及

 讲师:陈知一详情


服务礼仪与话术设计标准【培训目标】:客户是唯一有权利衡量我们服务好坏的人,客户的满意度是客户对于服务的一种感知,而这种感知源自于服务的过程中所获得的综合感受,也体现在每一个的服务细节上,以客户的视角和客户的感知关注我们的服务质量,是客户服务与客户管理的核心。实际工作中,客户带着各自的问题和不同的情绪而来,其中不乏有客户带着质问,愤怒,甚至是暴怒的口吻而来。如

 讲师:陈知一详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有