医院营销策略与模式创新

  培训讲师:刘有法

讲师背景:
【基本资料:实战营销专家、管理咨询专家;营销九段创始人;多家教育集团专家成员;入选《大师的智慧》100位世界级大师。曾为中国职业经理人高级资格认证、策划师高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲。【擅长领域:A善于为经 详细>>

刘有法
    课程咨询电话:

医院营销策略与模式创新详细内容

医院营销策略与模式创新

 

       《医院营销策略与模式创新》

                 

                 【课程纲要】

 

【主讲人:刘有法老师

实战营销专家、管理咨询专家;

中国人力资源开发研究会专家;

国内多家教育集团核心专家成员;

入选《大师的智慧》100位世界级大师。

曾为中国职业经理人高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲;

曾为国内不同医疗卫生机构组织的区域性医院院长公开课担任主讲;

    曾为国内不同地区、不同规模、不同性质的医院做过团队培训、管理咨询与策划服务。

  

【课程对象:医院院长及医院中高层管理者

 

【专题课时:2天(每天6小时)

 

【课程目的:

通过本专题培训,拓展医院中高层管理者在新形势下的经营管理思路,传授营销策略与模式创新的方式、方法,改进医疗服务质量,拉长医院营销“短板”,提高医院社会影响力和患者满意度。

 

【学员收益:

把握医院在新形势下市场定位的方法与要素;

正确选择能够促使医院持续发展的营销战略;

组合勾兑快速高效并具有吸引力的营销策略;

运用竞争中别有洞天且必胜必克的营销模式;

有效完成对农村市场与城区市场的强力覆盖;

强力提升患者的满意度和医院品牌的影响力;

溶入医院经营管理与服务的新思路、新举措;

打造一支医德医风与技术服务双过硬的团队。

 

【本专题分为“六个部分”:

第一章 市场分析

第二章 市场定位

第三章 营销战略

第四章 营销策略

第五章 营销模式

第六章 营销行动

 

《医院营销策略与模式创新》         

                 【课程纲要】

 

第一章 市场分析

 

第一节 医疗行业形势分析

 

 1 传统医学模式的转变;

 2 国家医改政策的深入;

 3 医院面临的主要挑战。

 

第二节 医院自身优势分析

 

【介绍“八大要素”:  

 

第三节 医院自身劣势分析

 

 1 管理存在困惑;

 2 营销存在“短板”;  

 3 同区域对手林立。

 

第四节 同区主要对手分析

 

【介绍“六大要素”:

 

第五节 医院发展策略应对

 

 1 转变观念;

  【转变“三大观念”:

 2 强化管理;

 【“三个层面”: 

营销创新。

 【“三个层面”:

 

【附:
A
 本章重点提示:
 1 医院自身的主要劣势是什么?
 2 同区域内竞争对手的主要优势是什么?


B
  本章核心观点:


C
  本章小结语。

 

第二章 市场定位

 

第一节 市场定位概述

 

 1 何为市场定位;

 2 为何市场定位;

 3 市场定位关注“两件事”;

 4 市场定位迎合的“两种价值观”。

 

第二节 市场定位考虑要素

 

【介绍市场定位考虑的“10大要素”:

 

第三节 市场定位层面

                   

【医院市场定位的“四个层面”:

 

第四节 市场定位步骤

                  

【医院市场定位的“三个步骤”:

 

             第五节 市场定位调整

                

【医院市场调整的“三个时刻”:

 

 【附:

本章重点提示:

 1 市场定位重心关注哪“两件事”?

     2 医院市场定位做好哪“四个层面”?

 

本章核心观点;

 

 C 本章小结语。

 

第三章 营销战略

 

第一节 营销战略概述

 

 1 何为战略;

 2 医院战略的“三个层次”;

 3 为何规划营销战略;

 4 营销战略与战术的区别;

 5 医院好的营销战略的“两大核心要素”。

 

第二节 营销战略规划考虑内容

          

【介绍营销战略规划考虑的“十大要素”:  

 

第三节 营销战略规划步骤

 

【介绍营销战略规划实施步骤的“六步曲”:

 

              第四节 营销战略评价

 

【介绍营销战略评价的“六大要素”:

 

第五节 营销管理机构

 

营销组织 

   营销部下设:

2  营销组织职能;

营销组织岗位职责。

 

 【附:

 A   本章要点提示;

医院好的营销战略的“两大核心要素”是什么?

 2 医院选择营销战略必须回答的“五个问题”是什么?

 3 医院选择哪种营销战略更能快速而持续地向前发展?

 

 B 本章核心观点;

 

 C 本章小结语。
 

第四章 营销策略

 

第一节 产品策略

 

主要产品与服务;

 【介绍医院主要产品与服务的“六大品类”:

 

产品体系互动;

 【介绍医院产业体系的“三角阵”:

 

产品特色打造。

 【介绍医院产品特色的 “三大打造”:

 

第二节 价格策略

 

  A 价格体系组合;

  【介绍医院价格“三合一体系”:

 

  B 价格体系“乱象”(“三滥”);

 

  C 收费管理创新;

   【介绍医院收费管理的“两种创新方式”:

 

 第三节 渠道策略

 

渠道类型;(六级渠道)

 1 农村市场“三级渠道”;

 2 城区市场“三级渠道”。

 

渠道开发;(双向“三管齐下”)

  

渠道维护。

 ————《客户管理办法》

 

第四节 广告策略

 

 A 广告载体;

  【介绍医院广告载体的“四类形式”:

 

 B 广告特点;

   【介绍医院广告的“三种特点”:

 

 C 广告实施。

   【介绍医院广告实施的“三大要素”:

 

第五节 公共关系策略

 

 A 公关对象;

 【介绍医院公关的“三大对象”:

 

 B 公关步骤;

 【介绍医院公关的“四个步骤”:

 

 C 公关方式。

 【介绍医院公关的“多种方式”:

 

 第六节 人员推销策略

 

 A 实习生全程导诊;

   【介绍实习生全程导诊的“两个关键环节”:

 

送医下乡义诊;

【介绍下乡义诊高效的“两个关键”:

 

专家《电视门诊》。

【介绍专家《电视门诊》的“成功之道”:

 

   第七节 营业推广策略

 

 A 营造“家”的感觉;

【介绍医院从不同角度营造“家”的感觉:

 

 B 公示服务承诺;

【介绍医院从不同层面向患者和公众公开承诺:

  

患者服务随访。

 【介绍患者服务随访的类型、方式与流程:  

 

【附:

 A 本章要点提示:

   1 产品策略中的“三角阵”和“霸主病种”是什么?

   2 价格策略中如何收费管理创新?

   3 渠道策略中如何完成对“六级渠道”的覆盖?

   4 广告策略中如何在终端成功“铺货”?

   5 公共关系策略中如何进行自查与他查?

   6 人员推销策略中如何把握“下乡义诊”与《电视门诊》的关键节点?

   7 营业推广策略中如何做好患者服务随访?

 

 B 本章核心观点;

 

 C 本章小结语。

 

第五章 营销模式

 

第一节 口碑营销

 

 A 为何口碑营销;

 

 B 如何口碑营销;

 【介绍医院口碑营销的 “三个层面”:

 

本节小结语。

 

第二节 新闻营销

 

 A 为何新闻营销;

 

 B 如何新闻营销;

 【介绍医院新闻营销的 “三个层面”:

 

 C 本节小结语。

 

第三节 借势营销

 

 A 为何借势营销;

 

 B 如何借势营销;

 【介绍医院借势营销的 “三个平台”:

 

 C 本节小结语。

 

第四节 联袂营销

 

 A 为何联袂营销;

 

 B 如何联袂营销;

【介绍医院联袂营销的 “三个角度”:

 

 C 本节小结语。

 

第五节 隐形营销

 

 A 为何隐形营销;

 

 B 如何隐形营销;

 【介绍医院隐形营销的 “三个层面”:

 

 C 本节小结语。

 

第六节 数据库营销

 

 A 为何数据库营销;

 

 B 如何数据库营销;

 【介绍医院口碑营销的 “三个层面”:

 

本节小结语。

 

 【附:

   A 本章要点提示:

口碑营销重心是做那件事?

新闻营销重心是做哪件事?

隐形营销重心是做哪件事?

借势营销的主体是什么?

联袂营销的主体是什么?

数据库营销的重心是什么?

 

   B 本章核心观点。

 

   C 本章小结语。

 

第六章 营销行动

 

第一节 策略行动一览表

 

  1 产品组合计划;

 2 价格规范计划;

    3 渠道覆盖计划;

    4 广告投放计划;

    5 人员推销计划;

    6 公关实施计划;

    7 营业推广计划。

 

第二节 模式行动一览表

 

    1 口碑营销计划;

    2 新闻营销计划;

 3 隐形营销计划;

 4 借势营销计划;

 5 联袂营销计划;

 6 数据库营销计划。

 

第三节 行动培训一览表

 

 1 培训目的;

 2 培训对象;

 3 培训内容;

 4 培训时间;

 5 培训场所;

 6 培训方式。

 

第四节 时间分段一览表

 

  1 营销年度第一季主体工作;

  2 营销年度第二季主体工作;

 3 营销年度第三季主体工作;

 4 营销年度第四季主体工作。

 

第五节 营销行动控制

 

 1 行动控制组织;

 2 绩效考核评估;

 3 考核结果应用。

 

【附:

本章要点提示;

行动重心是落实哪些事?

 

 B 本章核心观点;

 

 C 本章小结语。

 

【本专题归纳语】

 

                  【金钥匙】

 

 

 市场营销

刘有法老师的其它课程

《农产品品牌与营销》【课纲】【主讲人:刘有法老师实战营销专家、管理咨询专家;amp;营销九段amp;创始人;入选《大师的智慧》100位世界级大师。曾为中国职业经理人高级资格认证、策划师高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲。【课程对象:种植业与养殖业老板、农合社社长、农产品深加工合作社社长。【专题课时:1天【课程目的:通过本专题学习,

 讲师:刘有法详情


健身会所营销策略与模式创新【课纲】【主讲人:刘有法老师实战营销专家、管理咨询专家;amp;营销九段amp;创始人;入选《大师的智慧》100位世界级大师。曾为中国职业经理人高级资格认证、策划师高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲。【课程对象:健身会所、健身俱乐部、养生会馆、健身中心产业董事长及中高层管理者。【课程时间:2天(每天6小时

 讲师:刘有法详情


企业盈利模式   01.11

《企业盈利模式》【课纲】【主讲人:刘有法老师实战营销专家、管理咨询专家;amp;营销九段amp;创始人;入选《大师的智慧》100位世界级大师。曾为中国职业经理人高级资格认证、策划师高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲。【课程对象:企业董事长、总经理、部门经理。【课程目的:通过本专题学习,使学员认识到:商业模式amp;ne;盈利模式、

 讲师:刘有法详情


《健康产业品牌与营销》【课纲】【主讲人:刘有法老师实战营销专家、管理咨询专家;入选《大师的智慧》100位世界级大师。曾为中国职业经理人高级资格认证、策划师高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲;【课程对象:医疗、医药、健康及相关产业董事长及中高层管理者。【课程目的:通过本专题学习,拓展健康产业决策者和高层管理者在品牌管理、市场营销与组

 讲师:刘有法详情


  (一)求新  ●新经济时代,为顾客带来全新的期望值。  随着市场门坎的增高,达成预期的创新才真正关键。  创新可使产品先入为主;创新能令对手望尘莫及;创新能跳出价格战怪圈。  ●创新是企业永恒的主题;是成功积里的核心要素;使员工释放想象力的结果。  它能为企业激发更多的可能;它能把商机带到各个角落。  而一次创新,对手极易跟进;唯有持续创新,方可引领企业

 讲师:刘有法详情


  (一)洞悉能力(知贤)  A为何提升洞悉能力;  B如何提升洞悉能力;  1入职资格:(1)营销经理资格(2)营销员(营业员)资格  2评判标准:(1)“三大要素”(2)“四档分类”  C归纳语  (二)激励能力(合贤)  A为何提升激励能力;  B如何提升激励能力;  1薪酬激励:(1)经理人薪酬;(2)营销员(营业员)薪酬。  2情感激励:“六同”设

 讲师:刘有法详情


  解决学员“八大盲点”:  一迎合盲点;二展示盲点;三变化盲点;  四维系盲点;五资源盲点;六对接盲点;  七利润盲点;八价值盲点。  【本模块,是一套以销售目标为导向的盈利模块;  本模块,是一套以销售方法为导向的智慧模块;  本模块,是一套以销售案例为导向的实操模块。  部分:知彼解己——从消费心理增业绩  为什么销售诉求总是抓不住顾客的心?  为什么

 讲师:刘有法详情


  如何调查分析市场?  2如何开发新客户?  3如何开发大客户?  4如何谈判签约?  5新产品、新市场如何开发?  6老客户、老市场疲软现象如何解决?  7如何转变不信任客户观念?  8如何化解大客户拒绝?  9如何开发消费意见领袖?  10价格不占优势下如何增大销量?  11新市场如何快速开发优秀经销商?  12如何让一个“死灰”的市场“复燃”?  1

 讲师:刘有法详情


  1、让销售员熟练地陈述每种产品对客户的价值  2、知道针对不同客户推荐产品的顺序  3、在客户进店时,能良好的礼仪和技巧,给客户良好的印象  4、能够定向激发客户对产品核心优势的需求  5、能借助问题,销售流程或道具有效拉升客户需求  6、能清晰到位地向客户展示所推荐产品的价值  7、能熟练处理常见的异议  8、能熟练处理常见的投诉

 讲师:刘有法详情


    本课程是专门针对销售管理人员设计的。它可以帮助销售型企业解决三大核心问题:  1)如何找到并发展我们真正需要的优秀销售工作者,淘汰不适合的销售人员;  2)优秀销售经理应该具备的基本团队领导能力,以保障销售团队工作积极性的持续发展的稳定性;  3)优秀销售经理如何有效执行和管控整个销售流程,以达成公司的销售目标。课程的核心流程是:找到合适的有潜能的销

 讲师:刘有法详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有