高绩效团队的强力打造
高绩效团队的强力打造详细内容
高绩效团队的强力打造
高绩效团队的强力打造
课程背景 -------------------------------------------------
现代企业管理中,为什么我们的营销总是单兵作战,形不成团队合力?为什么我们现有的生产效率总是增长缓慢?为什么我们的管理总是流于一种形式,缺乏强大的团队执行力?为什么我们的企业文化很热闹,员工却离心离德?为什么我们努力管理的团队总是士气不高,没有战斗力?为什么我们的高级人才有能力却无法对企业产生业绩实效?等等………这些问题困扰着许多企业中高层管理者。
课程收益 -------------------------------------------------
通过学习本课程,您能够——
了解高绩效团队的特征,熟悉八种不同的团队角色,学会团队冲突的处理;
认识人的不同性格类型特征,把握如何利用性格差异,打造高效完美团队;
知道团队管理沟通的意义,掌握有效团队沟通的技能,打造高效和谐团队;
了解激励原理与激励理论,学会有效的激励团队成员,打造高效激情团队;
课程结构 -------------------------------------------------
课程时长:2天,6小时/天
课程对象:企业各层级管理干部,及有待于提拔为管理干部的储备人员
教学方法:讲解、互动讨论、案例分析、模拟活动、音像视频
课程大纲 -------------------------------------------------
第一单元 团队与高绩效团队
一、团队的基本认知
引言
团队的概念
团队与群体的区别
团队的构成要素
团队的类型
二、团队的发展阶段
团队的创立期
团队的动荡期
团队的稳定期
团队的高产期
团队的调整期
三、什么是高绩效团队
雁群的启示
高绩效团队的特征
建立高效团队的步骤
如何提升团队效率
第二单元 团队角色的识别
团队角色类型测试
团队的八种角色
实干者的特征分析
协调者的特征分析
推进者的特征分析
创新者的特征分析
信息者的特征分析
监督者的特征分析
凝聚着的特征分析
完美者的特征分析
三、团队角色的启示
每种角色都很重要
一个人不可能完美
尊重团队角色差异
合作可以弥补不足
第三单元 团队冲突的处理
一、人际冲突的两种方式
竞争性行为
合作性行为
团队冲突的五种处理方式
竞争处理方式分析
合作处理方式分析
妥协处理方式分析
回避处理方式分析
迁就处理方式分析
五种处理方式的案例分析
竞争处理方式的案例分析
合作处理方式的案例分析
妥协处理方式的案例分析
回避处理方式的案例分析
迁就处理方式的案例分析
不同情况下采用的处理方式
重要紧急情况下采取的处理方式
重要不紧急情况下采取的处理方式
紧急不重要情况下采取的处理方式
不重要不紧急情况下采取的处理方式
第四单元 性格差异打造高效完美团队
一、性格类型测试与分析
活跃表达型性格特征
完美精确型性格特征
能力支配型性格特征
平和耐心型性格特征
综合善变型性格特征
二、对不同性格团队领导的建议
对活跃表达型团队领导的建议
对完美精确型团队领导的建议
对能力支配型团队领导的建议
对平和耐心型团队领导的建议
对综合善变型团队领导的建议
三、对不同性格团队成员的管理
对活跃表达型团队成员的管理
对完美精确型团队成员的管理
对能力支配型团队成员的管理
对平和耐心型团队成员的管理
对综合善变型团队成员的管理
四、不同性格的彼此兼容与作用
不同性格社交中的彼此兼容
不同性格工作中的彼此兼容
不同性格在团队发展中的作用
第五单元 有效沟通打造高效和谐团队
一、团队管理的实质就是沟通
沟通能力自我测评
有效沟通的重要意义
沟通相关关系的理解
沟通的障碍及解决方法
沟通的对象和渠道
二、团队管理沟通的基本技能
有效沟通的三大原则
影响沟通结果的三要素
听——同理心倾听
应——积极的反馈
问——有效地询问
说——个性化表达
看——洞悉力
沟通中的非语言技巧
三、团队管理沟通的三个方向
有效的向上沟通技巧
有效的水平沟通技巧
有效的向下沟通技巧
第六单元 有效激励打造高效激情团队
一、激励原理与激励理论
激励原理
马斯洛的需求层次论
赫兹伯格的双因素论
弗洛姆的期望理论
有效的激励技巧
管理者的激励菜谱
激励的方法与效果
不同员工类型的激励
有效地赞赏
批评的艺术
王雅茜老师的其它课程
银行不良资产授课大纲 02.11
农商行不良贷款法律问题和清收盘活第一部分:农商行不良贷款的法律问题❖延长诉讼时效的方法有哪些,法律依据是什么?❖发送催款通知书的途径有哪些?相关的法律依据是什么?❖邮寄催收通知书,有哪些风险点,银行应该如何应对。❖送达地址应该如何约定才能更好地保护银行的权益。❖通过短信、电子邮件、微信等方式发送催收通知书是否法律有效?有哪些风险,如何防范?❖如何利用法律规定
讲师:王雅茜详情
营业主管综合能力提升 02.11
营业主管综合能力课程背景-------------------------------------------------在商战中,优秀团队的业绩是普通团队业绩的几十倍,没有同质化的产品,只有同质化的销售人员。如何使我们的营销团队拥有旺盛的战斗力,是银行一直想解决的问题。从管理学“规划、组织、人员、指导和控制”的管理模式,延伸至营销团队的管理营销管理的五大系
讲师:王雅茜详情
创建在路上——银行千百佳网点创优解读 02.11
创建在路上——银行千百佳网点创优解读课程背景-------------------------------------------------银行网点是银行整体规划布局中最重要的一部分,直接代表着银行的整体形象和品牌传播,是客户接触银行业务、体验银行服务的窗口,为了打造国内银行业的服务品牌和服务特色,中国银行业协会于2006年开始在全国范围内组织文明规范服务
讲师:王雅茜详情
大课课纲+长效清收风暴课程大纲 02.11
数字化长效清收课纲讲师:王雪课程背景:面对宏观经济整体下行、利率市场化改革、产业结构化调整的大背景之下,银行业将面临较大的经营困境,银行的信用风险正逐步暴露出近10年来的高峰期,不良贷款凸显,不良资产率居高不下,且有愈演愈烈之势。本课程从不良贷款清收工作的实际出发,提炼总结出一套可操作、可复制的清收方法和系统,并辅以案例分析,提出具体的各类不良贷款清收的方式
讲师:王雅茜详情
柜面服务营销综合技能提升训练 02.11
柜面服务营销综合技能提升训练课程背景-------------------------------------------------近年来银行所面临的金融环境发生了深刻的变革,银行利率市场化持续推进、互联网金融快速发展等都对现有的商业银行构成了前所未有的挑战和压力,传统银行的转型势在必行。你可以不成功,但不可以不成长。一个优秀的银行工作人员,必是经过营销试
讲师:王雅茜详情
九段支行长 02.11
九段支行长课程背景-------------------------------------------------在银行的日常工作中,支行长不仅需要与分行领导、各条业务线同事保持紧密联系,还要处理好支行中下属、客户之间的人际关系,以及由此产生的问题。在此背景下,《九段支行长TM》应运而生,360°剖析支行长工作中接触的五大角色,用课堂情境还原管理现场,用围
讲师:王雅茜详情
数字化长效清收课纲 02.11
数字化长效清收课纲讲师:王雪【课程背景】面对宏观经济整体下行、利率市场化改革、产业结构化调整的大背景之下,银行业将面临较大的经营困境,银行的信用风险正逐步暴露出近10年来的高峰期,不良贷款凸显,不良资产率居高不下,且有愈演愈烈之势。本课程从不良贷款清收工作的实际出发,提炼总结出一套可操作、可复制的清收方法和系统,并辅以案例分析,提出具体的各类不良贷款清收的方
讲师:王雅茜详情
网点主任-营业厅现场管理艺术 02.11
网点主任-营业厅现场管理艺术课程背景-------------------------------------------------网点是提供客户服务的主阵地,也是进行客户关系保护,树立品牌的主要场所。但在实际中,员工服务意识淡薄、管理人员未有效引导、未对客户情绪进行有效管理、客户投诉暴发、引发不良影响、网点环境杂乱、物品摆放无序、功能区设置欠合理,客户办
讲师:王雅茜详情
信贷营销综合技能提升 02.11
信贷营销综合技能提升课程背景-------------------------------------------------各家银行竞争越来越激烈,资产业务更是同业竞争的关键,其中,如何真正以客户为营销中心,通过交叉营销提升客户粘度,已成为信贷客户经理工作的重中之中。进一步来说,就是如何激发客户需求,深挖潜力,以及如何充分利用交叉营销其他产品的机会和技巧,
讲师:王雅茜详情
《弟子规》与银行网点服务 02.11
《弟子规》与银行网点服务课程背景-------------------------------------------------改革开放三十多年来,经济获得的快速的发展,国家的经济实力不断壮大,人们的物质生活水平也不断地提高,然而,在倡导和谐社会的今天,我们不得不面对当前存在的一些不和谐的现象,特别是道德的滑坡和价值观缺失造成一系列的问题。一些企业道德缺失
讲师:王雅茜详情
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21214
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20290
- 3行政专员岗位职责 19091
- 4品管部岗位职责与任职要求 16298
- 5员工守则 15498
- 6软件验收报告 15435
- 7问卷调查表(范例) 15165
- 8工资发放明细表 14595
- 9文件签收单 14258