《银行新兵进化论：从执行力到人生格局的破局之道》
《银行新兵进化论：从执行力到人生格局的破局之道》详细内容
《银行新兵进化论：从执行力到人生格局的破局之道》
《银行新兵进化论：从执行力到人生格局的破局之道》
主讲：龙鑫
【课程背景】
在银行业竞争日益激烈、数字化转型加速的背景下，从业人员不仅需要高效执行力和团队协作能力，还需突破职业瓶颈、平衡工作与生活，并应对AI技术对行业的冲击。然而，传统培训往往偏重专业术语与单向灌输，缺乏对个人综合素养及长期发展的关注。本课程以“执行力进化”为起点，通过生活化案例、趣味互动及实用工具，帮助新银行从业者从底层逻辑重塑执行力，打破团队协作壁垒，提升个人修养与视野格局，最终实现从职业能力到人生境界的全面升级，助力其在快速变化的行业环境中破局成长。
【课程收益】
学会拆解目标、规划时间表，通过“红绿灯工作法”提升日常效率
掌握向上沟通与向下沟通的实用话术模板，化解代际冲突；
通过情景演练与辩论赛，培养主动补位意识与高效协作思维；
学习“情绪急救包”技巧（如5分钟冥想术），优雅应对职场压力；
利用AI时代不可替代的Deepseek实用技巧赋能工作；
通过“时空胶囊”明确五年目标，平衡职业与生活追求；
参与资源交换集市，激活非工作领域技能，拓宽人脉与资源边界。
【课程对象】银行新员工
【课程时间】1天（6小时/天）
【课程大纲】
执行力底层逻辑
1、执行力公式
案例对比：能量管理误区，销售A VS 销售B
科学依据：《自然》期刊的研究数据
2、设计非工作目标
课堂练习：用纸笔设计“本周最想完成的1件非工作目标”，以及为达此目标将采取的行动。
制订工作计划
每日工作时间拆解：红黄绿灯时间法
每周工作计划三层任务设计：基础层/突破层/彩蛋层
课堂练习：将周工作目标拆解为三层任务清单，将每日工作时间安排分为红、黄、绿灯区。
团队协作破壁术
1、向上沟通——目标驱动型对话
核心原则：用上级的思维框架表达你的需求
GPS定位法：Goal（目标对齐）、Progress（进展同步）、Support（资源请求）
选择题话术
案例：申请延长项目截止时间
情景剧场：当“佛系90后”遇上“狼性领导”，学员分组演绎两种结局：①冲突升级 ②双赢方案。
话术工具箱：向上沟通沙盘“认同目标+数据支撑+资源请求”
平级协作——利益共同体构建
核心原则：找到“你赢我也赢”的交集点
价值置换
三明治反馈法：正面评价 → 建议改进 → 行动支持
情景剧场：跨部门推诿责任
话术工具箱：平级沟通沙盘“求同存异+共同解决”
3、向下赋能——教练式引导
核心原则：用提问替代指令，激活自主性
GROW模型：Goal（目标）、Reality（现状）、Options（选项）、Will（行动）
BIA反馈法：Behavior（行为）、Impact（影响）、Appreciation（欣赏）
情景剧场：新人连续3天迟到
话术工具箱：向下沟通沙盘“事实+关怀”
4、对外沟通——价值锚点塑造
核心原则：先建立情感账户，再支取商业价值
FEE破冰术：Fact（事实）、Emotion（情绪）、Echo（共鸣）
两种说服法：掌控型、分析型
情景剧场：客户质疑专业性
话术工具箱：对外沟通沙盘“共情+数据+事实案例”
5、辩论赛：补位VS专注
正方：执行力强的人应该主动补位
反方：专注本职才是最高效
规则：正反方各3分钟陈述，2分钟自由攻防
6、时刻展现“领导力”（强调职场新人也可具备领导力）
课堂练习：套用讲话脚本模板（抓手、要点、结构体 1...2...3...、呼吁行动）练习
五种超实用脚本送达
修养修炼场
沉浸式体验
课堂互动：跟同事/客户交流，除了拉家常/谈产品还能聊什么？
“博学”很重要！如何避雷的超实用指南送达
情绪急救包：
5分钟冥想术
怼人话术优雅转化：原始情绪→优雅表达
形象彩蛋：
课堂互动：穿搭互评实验
金融人的穿搭雷区VS加分项
视野破圈行动
Deepseek实用指南
经典提问公式：角色+目标+格式+避免
生成内容导出
注意事项和风险提示
2、情书盲测实验：人类版VS AI版
课堂讨论：哪些营销动作无法被AI替代？
人生重启计划
1、写给五年后的自己：时空胶囊
课堂练习：致2030年的我：现在的我正在为（ ）而努力，希望五年后，职业上（ ）；生活上（ ）；最不想丢失的特质（ ）。
2、资源交换集市
课堂互动：每人分享一个非工作领域技能
规则：至少与2人达成交换协议
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