《项目经理沟通实战:技巧提升与场景应用》
《项目经理沟通实战:技巧提升与场景应用》详细内容
《项目经理沟通实战:技巧提升与场景应用》
《项目经理沟通实战:技巧提升与场景应用》
主讲:王雯雯老师
【课程背景】
在当今复杂多变的商业环境中,项目经理的角色不仅是技术专家,更是团队与利益相关者之间的沟通桥梁。他们需要在内部协调跨部门合作、向上级汇报项目进展,同时在外部与客户等进行高效沟通。然而,沟通不畅往往是项目延误、成本超支和客户满意度下降的主要原因之一。项目经理必须掌握高效的沟通技巧,以确保信息的准确传递、需求的精准对接以及冲突的有效化解。
随着企业对项目交付速度和质量的要求不断提高,项目经理面临的沟通挑战也日益复杂。内部沟通中,跨部门协作的频繁性要求项目经理能够精准理解业务需求、协调运维支持并高效申请资源。外部沟通中,客户对产品和服务的期望越来越高,项目经理需要在方案汇报、需求收集和信任建立等方面表现出色。此外,面对客户不合理要求、项目进度延误或团队内部冲突等艰难情境时,如何妥善处理并达成共识,更是考验项目经理沟通能力的关键时刻。
本课程旨在帮助项目经理系统地提升沟通能力,从基础认知到实战应用,全面覆盖内部沟通、外部沟通以及艰难情境处理。课程将结合理论讲解、案例分析、场景模拟和实战演练,帮助学员掌握清晰表达、积极倾听、有效提问等核心沟通技能,并通过话术模板和工具演练,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。通过两天的集中学习与实践,学员将能够更好地应对复杂多变的沟通场景,提升项目成功率,为个人和企业的发展奠定坚实基础。
【课程收益】
提升沟通能力:掌握清晰表达、积极倾听和有效提问等核心技能,精准对接需求,减少沟通成本,显著提升项目推进效率。
解决复杂问题:通过冲突管理和非暴力沟通技巧,从容应对客户不合理要求、项目延误等艰难情境,化解矛盾,达成共识。
增强协作效能:学习跨部门沟通策略和工具,打破部门壁垒,提升团队协作能力,确保项目目标一致,高效推进。
【课程特色】
实战导向:结合真实场景模拟,学员现场演练并获专业点评,确保所学即所用,快速提升实际沟通能力。
实用性强:提供金字塔模型、GROW模型等实用工具及针对性话术模板,帮助学员快速上手,高效应用。
系统全面:从基础认知到实战技巧,涵盖内部沟通、外部沟通及复杂场景处理,全方位提升沟通技能。
【课程对象】
项目经理
【课程时间】
2天(6小时/天)
【课程大纲】
第一天:
一、和沟通有关的基础认知有哪些?
1、沟通的定义及模型
沟通的定义
沟通模型
2、关于沟通的正确认知
正确的沟通认知
职场沟通中的常见误区
认知误区
行为误区
二、沟通需要掌握的能力有哪些?
1、清晰表达
案例分析:看视频,评论视频中的应聘者是否表达清晰,为什么
明确沟通目的
工具演练:清晰表达计划表
清晰表达的基本结构
清晰表达的要点
清晰表达工具:金字塔模型介绍
场景模拟:向上级汇报项目进展,生成适合自己的话术
2、积极倾听
倾听的定义
四层倾听
封闭式倾听
下载式倾听:推论阶梯
视频+小组讨论:关于推论阶梯
同理倾听
体验活动:体验听的不同层次
基于倾听给与反馈
场景模拟:跨部门沟通,与业务部门对接需求,通过积极倾听表达理解,并给与反馈,生成适合自己的话术
3、有效提问
提问的目的与类型
开放性与封闭性问题
提问的策略
何时提问
如何构建有效问题
有效提问三步法
有效提问工具:GROW模型
场景模拟:项目进展过程中的任务辅导,通过有效提问提升团队潜能,生成适合自己的话术
第二天:
内部沟通常见的场景有哪些?
1、跨部门沟通组织结构与部门角色
跨部门沟通重要性
了解利益相关者期待
工具演练:利益相关者地图
设定沟通策略:利益相关者分析工具(影响力/兴趣度矩阵)
典型场景一:与业务部门对接需求,话术模板
实战演练:与业务部门对接需求,现场演练并给与反馈
典型场景二:运维协作与问题反馈,话术模板
实战演练:与运维协作模拟,现场演练并给与反馈
典型场景三:申请资源,话术模板
实战演练:进行资源协调,现场演练并给与反馈
外部沟通常见的场景有哪些?
1、客户沟通
产品/服务/解决方案在客户场景中的价值
客户选择合作伙伴/供应商的主要考量因素分析
小组讨论:结合以往和客户沟通的经验,在所有考量因素中,公司占优的有哪些?有劣势的有哪些?
赢得客户信任:建立专业感和权威感
场景模拟:方案汇报框架,体现专业感和权威感
沟通客户需求:推进优势项、接受劣势项,澄清客户疑问
场景模拟:客户需求收集、及需求引导
如何处理艰难情境
1、冲突管理模型
2、非暴力沟通四要素(观察、感受、需要、请求)
3、典型场景
典型场景一:客户提出不合理要求,婉拒话术、替代方案替代话术
场景模拟:客户不合理要求应对模拟,小组讨论与反馈
典型场景二:项目进度延误,原因分析、补救措施说明、未来计划调整
场景模拟:进度延误沟通模拟,学员互评与反馈
典型场景三:团队内部冲突,冲突调解话术、共识达成话术
场景模拟:团队冲突调解模拟,教练点评与反馈
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