新时代党务干部政治素养提升与国企党建创新_徐新林_企业内训课程

新时代党务干部政治素养提升与国企党建创新

培训讲师：徐新林

讲师背景：
徐新林老师党史党建实践专家34年党史党建研究、宣传教育经验华中师大政治系政治教育本科专业中国人民大学马克思主义学院硕士河南师范大学硕士生导师中共河南省直属党校客座教授华北水电大学广谱哲学研究所客座研究员河南省人社厅、教育厅高校教师系列德育组详细>>

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新时代党务干部政治素养提升与国企党建创新详细内容

新时代党务干部政治素养提升与国企党建创新
提升党务工作者自身政治素养、创造性做好党建工作，是建设中国特色现代国有企业制度的根本保障。随着国有企业改革三年行动计划的不断推进，尤其是“十四五”期间加快构建新发展格局，国有企业基层党建工作面临着许多新形势和新挑战，党建工作着亟待提升自身政治素养，适应新形势，创造性开展党建工作。

政治素养是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力基础。本课程为国有企业党务工作者，提炼需要具备政治理论、道德品质、科技文化、身心健康和业务水平等实际推进工作的素养，并将这些素养转化为在认清国有企业定位中提升政治判断力、在国有企业党建工作创新中提升政治领悟力、在推进基层党建工作实践中提升政治执行力。
● 在认清国有企业定位中提升政治判断力；

● 在国有企业党建工作创新中提升政治领悟力；

● 在推进基层党建工作实践中提升政治执行力；

● 促进党务工作者提升自身政治素养；

● 防范国有企业经营活动中方向性错误，促进国有企业健康发展。
第一讲：党务干部要在认清国有企业定位中提升政治判断力

一、新时代国有企业的责任定位

1. 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础

2. 国有企业是是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量

3. 国有企业肩负重大的时代责任

二、新时代国有企业基层党建工作的定位

1. 巩固发扬国有企业独特优势的基础

2. 提升国有企业核心竞争力的关键

3. 夯实党的组织体系、组织力、组织功能的重要方面

4. 应对新时代风险挑战的根本保障

三、新时代国有企业党建功能定位

1. 国有企业基层党建工作企业发展的“稳定源”

2. 国有企业基层党建工作企业发展的“发动机”

3. 国有企业基层党建工作企业发展的“推进器”

讨论：定位准确才能行动有力

1）你认为新时代国企基层党建工作者应如何定位？

2）你觉得新时代国企基层党建工作者应怎样提升政治判断力？

第二讲：党务干部要在国有企业党建工作创新中提升政治领悟力

一、创新党建工作新理念

1. 发挥基层党建工作服务中心的重要作用

2. 以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成

3. 落实党要管党的责任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

二、强化管理，健全党建工作机制

1. 健全党建工作责任制

2. 把制度建设贯彻始终

3. 建立党建工作绩效考核评价机制

4. 加强党员教育管理

三、狠抓基层党员干部队伍建设

1. 狠抓基层党员的能力建设

2. 夯实基础加强干部特别是年轻干部培养锻炼

3. 从人心向背的高度，推动党风廉政建设落实到基层

四、多措并举，推动党建工作与生产经营深度融合

1. 组织架构：实现融合

2. 指导思想和工作目标：实现融合

3. 建设平台：实现融合

4. 队伍建设：实现融合

5. 发挥作用：实现融合

讨论：

1）党建与业务两张皮现象如何破解？

2）党建与业务深度融合怎样实现？

3）政治领悟力有哪些表现？

第三讲：党务干部要在推进基层党建工作实践中提升政治执行力

一、党务工作者有定位工作的“认知力”

1. 使命认知

2. 组织角色认知

3. 科学谋划推动工作能力认知

二、党务工作者有干事创业的“内驱力”

1. “学”上当好表率

2. “实”上狠下功夫

3. “严”字上把好关口

三、党务工作者学提高工作质量“硬实力”

1. 会“说”：提高思想工作能力

2. 会“做”：提高组织落实能力

3. 会“写”：提高公文写作能力

4. 会“思”，提升党建思维能力

讨论：

1）你怎么认知自身的角色？

2）党务工作者干事创业内驱力怎样提升？

3）怎样通过提高自身素质，增强政治执行力？

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