《蝶变TM房地产房企数字化转型升级沙盘模拟》 课程说明书
《蝶变TM房地产房企数字化转型升级沙盘模拟》 课程说明书详细内容
《蝶变TM房地产房企数字化转型升级沙盘模拟》 课程说明书
【课程总括】
授课形式:

案例分析—Case 课程讲授—Lecture
角色扮演—RP 分组讨论—GD
游戏体验—Game 沙盘推演—Test
影音资料—Video 教练提问Question
学员数量:24-48人(最佳人数)
授课讲师:王长震
学员对象:房企高管、各部门中高层、 各部门核心人员
学时安排:二天(12小时)
【房地产沙盘模拟简介】
房地产模拟经营沙盘,是借鉴欧美先进教学方法,并针对专业教学特点及我国房地产金融市场的特点而设计,旨在为学生创造一个接近现实的模拟课程体系。通过筹码推演和角色扮演模拟房地产企业经营过程,营造仿真经营的市场竞争环境,让学员体会房地产投资与开发场景,本课程集实战性、操作性、体验式于一体,让每个学员都有针对性的收获!全班分成6支企业团队,每个团队5-7人。各组成员分别担任项目总经理、策划经理、预算经理、财务经理、工程经理和市场经理。在2~3天的模拟演练中,团队成员需通力协作,完成项目立项分析、风险分析、投入产出分析、项目规划设计、资金预算、建安工程招标、项目进度计划与管理、质量管理、成本管理、风险及干系人管理、市场推广与房屋销售、房屋交付等一系列管理活动。演练时,各团队会经历不同时期的环境变化、政策变化和各种现实或潜在风险的考验。;每支企业团队由总经理负责运营,财务总监负责投资与融资,会计主管负责报表。企业团队的主要任务带领企业高效稳健地经营,做好投资、融资管理和现金流管理,规避经营风险与陷阱。
【培训背景】
当前,房地产行业已然掀起了一次“数字化”浪潮,通过全新数字化手段的运用全面重构业务流程,已经成为不确定大环境下房企制胜的核心武器。而这背后的核心成因是:一方面,外部环境不确定性增强,利润空间被挤压;另一方面,房企内部利润空间遭受多环侵蚀,在内忧外患之下,房企的生存挑战明显加大。对于房企而言,通过数字化转型构建先人一步的洞察体系和实现更精细化的内部管控,已是箭在弦上。
进行数字化转型可以帮助房企提升用户体验、塑造业务流程、优化运营管控。房企管理者在数字化转型实践上会陷入两个困境:一是认知困境,即如何理解数字化转型。目前关于数字化转型的讨论非常多,房企管理者接收了各种碎片化的理念和观点,不仅难以形成系统性、整体性的理解,还存在诸多偏见与误解,为实践带来很多隐患。二是实践困境,即如何推进数字化转型。一些房企虽然急于进行数字化转型,但并不清楚向哪里转、从哪里转、如何转。
《蝶变:房地产房企数字化转型升级》沙盘模拟课程摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。
【培训大纲】(含经典案例12例)
思考1:房企当前面临的四大生存挑战是什么?
思考2:房企生存挑战越来越大,数字化转型已是必然?
第一讲:房地产房企数字化的定义、误区与目标
一、什么是数字化
1. 房企数字化的定义
2. 房企数字化的意义
3. 房企数字化的成功案例
案例1:某集团:数字化优化运营效率
案例2:某集团:数字驱动运营,构建垂直IT服务平台
二、房企数字化的三大误区
1. 误区1:数字化等同于信息化
2. 误区2:数字化转型就是彻底改变
3. 误区2:数字化经济就是虚拟经济
案例1:日本小松制作所的设备控制管理系统“小松康查士”
三、房企数字化目标战略
1. 房企数字化目标与价值
2. 房企数字化核心战略与路径
3. 房企数字化全景图
案例1:某集团:智慧+,开启高质量发展新征程
一、数字化时代,传统房企的机遇与挑战
1. 数字化时代的消费特征
2. 数字化时代房企面临的挑战
3. 传统房企营销数字化变革的意义
二、数字化时代营销变革的路径
1. 以客户需求为核心重塑营销体系
2. 线上线下O2O一体化重塑渠道体系
3. 借助互联网思维优化营销思维
4. 结合精准化营销与柔性生产,构建C2B模式
5. 构建产业互联,构建数字化营销生态圈
案例1:谷歌、苹果在智能家居领域挖掘大数据宝藏
三、数字化营销的IT技术架构与路径
1. 依托IT系统建设立体营销平台
2. 以营销中台为核心进行营销体系的持续变革
3. 实现营销的线上化、数字化与智能化
案例1:中国平安:开启营销数字化新征程
第三讲: 房企数字化价值链延伸
1. 大规模定制
2. 设计制造一体化
3. 网络化协同制造
案例1:侨兴工业:探路智能制造
案例2:大西洋:传统制造业被倒逼智能化转型
一、数字化时代房企供应链采购的机遇与挑战
1. 数字化时代房企采购趋势
2. 数字化时代房企采购的挑战
3. 数字化时代房企重新定义采购
二、数字化时代房企采购创新路径
1. 房企招标采购全程数字化
2. 采购服务产业链延伸
3. 采购服务共享化平台化
三、数字化采购平台转型
1. 数字化采购平台应具备的7大能力
2. 数字化采购平台建设的3大步骤
案例1:南方水泥:从采购变革开始的数字化
第五讲:数字化转型路径四:房企上云
一、房企数字化转型始于云端
二、房企上云的关键策略与任务
三、房企上云的三个阶段
四、房企数字化上云的部署与平台选择
五、房企财务、人力与协同工作数字化上云
案例1:杭州银行财务转型——改变带来新价值
案例2:遵义烟草:引领烟草行业的财务智能化转型
第六讲:数字化大运营如何助力房企经营提效
一、大运营的整体目标和业务要求
二、数字化大运营的五大落地要点
三、数字化大运营落地的四大挑战
四、在线化是数字化大运营的根本解决之道
五、各线条核心运营场景
案例1:某房企通过数据治理提升运营效率
案例2:数字化大运营加速运营升级提效
第七讲:多项目布局大背景下的中台建设
- 中台建设的背景
- 中台建设的基本方
- 中台方案对技术平台的要求
- 房企中台建设的几个典型误区
案例1:房企“数据中台”建设案例解读
案例2:房企“业务中台”建设案例解读
研讨互动:数字化对房地产公司运营的影响是什么?公司数字化构想
王长震老师的其它课程
《俯首-党支部书记领导力》课程大纲 12.30
课程纲要: 年轻干部如何提高“七种能力”?如何克服本领恐慌?怎样提高解决实际问题能力? 本课程紧扣新时代的历史脉搏,对“七种能力”予以了全方位、全新的解读,以帮助年轻干部提高“七种能力”,增强解决实际问题的本领,担当起党和人民赋予的历史使命,成为卓越的年轻领导干部。受众对象:每次培训人数36-48人为宜党政机关的党员、党校组织、党组织企业中高层管理者、商
讲师:王长震详情
“党建融合业务沙盘模拟训练”课程大纲 12.30
课程背景:基于党建融合业务的五大障碍,本课程模拟一家从1978年走过来的企业,他们经历了改革开放时期、科学发展时期、新时代中国特色社会主义时期,企业在经历几个发展周期中历史性的完成国有企业在不同发展阶段的战略规划、市场定位。学员扮演:党委书记、董事长、总经理、财务总监、市场总监、生产总监、采购经理等角色,经历3-6个年度的模拟经营,分析每年度经营的任务和企业
讲师:王长震详情
重走长征沙盘模拟 12.30
前 言追寻红军足迹,弘扬长征精神红军不怕远征难,万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜。70年前,举世闻名的红军二万五千里长征,是中国革命历史上的奇迹、世界军事史上的伟大壮举,创造了无与伦比的英雄业绩,谱写了惊天地、泣鬼神、震山河、撼心灵的伟大革命篇章,那一幕幕感人肺腑、催人泪下的历史画
讲师:王长震详情
《使命-红船精神》沙盘模拟推演 12.30
课程前言: 2005年6月21日,时任浙江省委书记的同志在光明日报发表文章《弘扬“红船精神”走在时代前列》,首次提出并阐释 了“红船精神”,阐述了中国共产党的源头精神。2017年10月31 日,党的十九大闭幕仅一周,总书记带领新一届中共中央政 治局常委专程前往上海和浙江嘉兴,瞻仰中共一大会址和嘉兴红 船,回顾建党历史,重温入党誓词,宣示新一届党中央领导集体的
讲师:王长震详情
长征 -伟大的征程 12.30
红军长征创造了中外历史的奇迹。革命理想高于天,不怕牺牲、排除万难去争取胜利,面对形形色色的敌人决一死战、克敌制胜,这些都是长征精神的内涵。我们要继承和弘扬好伟大的长征精神。有了这样的精神,没有什么克服不了的困难。—— 课程背景:1934年10月,中央主力红军被迫实行战略性转移,进行长征。长征是人类历史上的伟大奇迹,中央红军共进行了380余次战斗,攻占700多
讲师:王长震详情
中国共产党百年领导力推演与借鉴沙盘模拟课程 12.30
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:中高层管理者;集团职能部门负责人;集团区域高管;储备干部;学时安排:一天(6小时)【培训背景】
讲师:王长震详情
授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:房企中高层管理者;集团职能部门负责人;集团区域高管;房企储备干部;学时安排:二天(12小时)【房地产沙盘模
讲师:王长震详情
售罄TM房地产数字化营销沙盘模拟课程 12.30
授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:房企高管、策划、设计、营销、销售、等部门中高层、核心人员学时安排:二天(12小时)【房地产沙盘模拟简介】房
讲师:王长震详情
智建TM向华为学项目管理沙盘模拟 12.30
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)学员对象:项目总经理、项目经理,中层管理人员,储备干部,地产经理人班或其他房地产类研修班的学员授课讲师:王长震学时安排:
讲师:王长震详情
领航TM房企领导力修炼沙盘模拟课程 12.30
【课程介绍】美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。” 按照现代领导力理论学说,领导者要具备:执行力、专业力、学习力、激励力、创意力、洞察力、决策力、变革力及文化力等九大能力。你具备了几个呢?【沙盘介绍】东汉末年,皇帝昏聩无能,宦官专权 朝廷腐败,百姓苦不堪言,进而
讲师:王长震详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





