突破困局打造高盈利门店
突破困局打造高盈利门店详细内容
突破困局打造高盈利门店
课程背景
零售领域存在着巨量的创业机会,当前零售领域的机会在于移动互联网、大数据快速发展倒逼了消费升级的机会,每一家门店都需要更好的创新、营运、管理和全方位的突破及重构,才能匹配时代发展的趋势,满足消费者需求的变迁。母婴行业是一个长青行业,即使这个行业不会一直在风口,但也会始终是一个主流消费领域。自从国家鼓励二胎政策出台,带来新的一拨出生高峰,母婴家庭人群规模进一步扩大,高额母婴产品月开销群体占比迅速上升。市场潜力大,但竞争异常激烈。
想顺着商业进化的方向,顺势而为,获得创业的成功,至少需要两个步骤:顺应商业进化的方向,抓住“红利”;尽早就地开挖护城河,守住“利润”。所以现在的母婴店需要三大升级:认知升级、运营升级、管理升级,提升运营的效率,突破运营的困局,才能打造属于自己的壁垒,打造自己的差异化曲线,才能在红海商业中,获得超额的利润。
陈老师会站在新零售的管理视角,通过实战案例、结合实用工具,不拘泥于理论,深入浅出的剖析和讲解,用案例和工具带动学员学有所获、并落地产效。
课程收益:
- 提升在新零售时代的认知升级、运营升级和管理升级的方向
- 提升领导影响力,并推动人效及业绩的爆发力
- 提升运营能力、管理能力、店务能力、数据分析能力等
- 能给到管理者在运营、管理、销售上的落地实战工具
- 提升管理者高效能工作,建立为目标而战的结果导向
课程时间:1天,6小时/天
授课对象:门店系统运营者、经理、店长等管理人员
课程大纲
第一讲、认知升级—高盈利门店所需要的“DNA”
- 门店经营要学会“因用户而变、因势能而变”
- 门店八大痛点的解析与突围
- 单店、多店、连锁店运营上本质的区别
- “因用户而变、因势能而变”是最高效率的策略
- 管理者“照妖镜”:认知自我、认知门店、认知员工
- 销售型、管理型、经营型管理者本质上的区别
- 从销售思维升级到经营思维的7大体现
- 如何突破“常规服务“和”业绩混沌“的瓶颈
- 用营销和创新打破管理的盲点
- 站在客户中心:从卖产品到强体验
2、优化“人、货、场、钱”的营销策略
3、会员店+体验店模式是母婴店的新“DNA”
第二讲、运营升级—运营是搂钱的耙子
- 门店盈利路径分析
1、业绩指标不好要看的七个问题
2、单店、大店、多店的经营核心分析
3、门店自动化运营生态系统建构
- 运营要始于数据才能终于决策
- 三指标:店效、人效、坪效
- 五维度:人、货、场、客、促相关数据作用分解
- 确定业绩提升目标与设定指标值
- 业绩疲软是因为营销老套
- 做好营销手段的8步曲
- 创新营销5步法
- 真正的营销是产品、营销、团队三位一体
第三讲、管理升级--管理才是存钱的匣子
- 客—流量vs留量
- 顾客生命周期四个阶段的不同策略
- 会员管理的三大关注:核心留量、流量增速、周转时间
- 会员管理的实战路径分析
- 货—品项vs回转
- 库存产生的原因及解决方法解析
- 改变商品的结构其实就是改变消费者的结构
- 实战工具分享:年度品项盘点表
- 人—人效vs标准
- 如何搭建门店培训飞轮体系
- 高人效可以通过科学管理和促动管理激发出来
- 员工技能评估及人效提升策略
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