越规划,越幸福 1天(针对国企员工)

  培训讲师:刁东燕

讲师背景:
讲师背景美国AACTP国际注册培训师国内资深实战管理专家曾任丹麦医药公司运营总经理曾任北京迈尔斯房地产经纪有限公司人力资源总监某金融公司人力资源顾问曾协助亚太总经理为所在公司建立企业大学职业背景曾任丹麦某医药公司运营经理,主要负责协调各部门 详细>>

刁东燕
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越规划,越幸福 1天(针对国企员工)详细内容

越规划,越幸福 1天(针对国企员工)



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越规划 越幸福 课程

讲师:刁东燕
课 程 纲 要
【课程名称】《越规划,越幸福》
【课程背景】
1、提高员工自我和职场的认知能力,提升职场软技能;
2、互联网时代,人人都是优秀的自我管理者。更好地利用生涯规划的相应工具,让每个
人都成为优秀自己的同时,更好的成为企业中的一份子。
3、生涯规划可以帮助员工,疏导员工的情绪并通过一系列的练习和角色演绎,降低管理
成本,增进团队氛围。
4、平衡工作和生活,工作生活更完美的结合。
【课程收益】
➢ 快速调适员工在职场中的不合理信念,保持良好心态
➢ 提升员工在职场中的自我管理能力
➢ 快乐的工作,幸福的生活。工作不纠结,生活不焦虑
【课程对象】中基层员工
【授课方式】理论讲解+演练实操+视频互动
【课程时长】1天,6小时\天
【课程大纲】
模块一:职业发展的五维模型
- 职场中四类不同的职业发展方向
- 职业发展的五维模型

模块二:员工在职业生涯中扮演的角色
- 职业是什么
- 职业生涯又是什么
- 个人在职业生涯中的角色
- 为什么要懂点职业生涯
- 自我探索与职业锚
@互动:职场自画像,说好的高薪呢?

模块三:确立自己的价值观系统
- 什么是价值观
- 价值观认知
- 你的价值观是什么
@互动:价值观游戏:谁错了?

模块四:人职匹配模型-调适员工不合理信念
- 职业对员工的意义
- 以变应万变的职场法则
@练习:为什么我没有升职?

模块五:核心竞争力分析—能力三核 & 能力四象限
- 自我能力认知
- 个人能力优劣势分析
- 功不唐捐,连点成线- 能力的提升
@互动:我的能力

模块六:职业生涯与人生幸福
- 现实与理想的冲突
- 生涯平衡与人生幸福
- 你的生涯远景构建
@练习:人生的平衡论


可根据企业需求进行课程定制。[pic]

 

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