《互联网+:战略转型与商业模式创新》

  培训讲师:王生辉

讲师背景:
王生辉老师战略与领导力实战专家山东大学企业管理硕士曾任:九鼎集团战略副总裁曾任:用友集团战略及集团管控专家现任:甘肃巨龙集团独立董事现任:湖北交投科技战略顾问现任:辽河油田振兴公用事业公司战略与绩效委员会顾问10年国企及集团型咨询培训实战经 详细>>

王生辉
    课程咨询电话:

《互联网+:战略转型与商业模式创新》详细内容

《互联网+:战略转型与商业模式创新》

互联网+:战略转型与商业模式创新
课程背景:
(去年两会上,李克强总理多次谈到“互联网+”的概念。但目前大多数企业对“互联网+”还
是十分陌生。“互联网+”是什么?离我们有多远?传统企业如何实现“互联网+”?这些都
是中国的政府官员和企业家所关心的问题。

课程收益:
本课程是“互联网+”实战演练课程,融思维转型与落地实战于一体,学员将获得以下收益

1.了解“互联网+”的本质内涵
2.完成“互联网+”世界观升级
3.洞察各行业如何拥抱“互联网+”
4.领悟蓝海战略的核心设计要领
5.掌握商业模式画布的演练应用

课程目标:
通过一天的系统学习,学员将掌握“互联网+”的本质内涵、互联网世界观、“互联网+”时
代的蓝海战略、商业模式等核心思想及基本操作要领。

课程模型:

授课风格:
以解决问题为导向,关注价值提升,注重实战落地,将西方管理科学与国学智慧及本土
化案例相融合,善于综合运用案例、故事、视频、游戏、互动等多种方式教学,寓教于
乐,逻辑清晰,风趣幽默,富有激情及感召力。

课程时间:2-3天;6小时/天
授课方式:实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
授课对象:董事长、总经理、副总、总监、核心部门经理等高管人员,热爱学习“互联网
+”、战略及商业模式的新时代精英。

课程大纲
第一讲:探索“互联网+”的本源
一、惊天赌局:谁主沉浮?
二、“互联网+”的起源与现状
1.三大文明与四次工业革命的演化
2.政府工作报告与“互联网+”
3.“天堂”or“地狱”?
4.中国VS美国:谁更胜一筹?
5.互联网恐惧症:融合?重构?颠覆?
6.逆向互联网化:不同产业的互联网进程
7.课堂研讨:贵公司所面临的互联网冲击是什么?
三、“互联网+”加什么?
1.互联网技术:“互联网+”的动力之源
2.互联网思维:“互联网+”的战略思想转型
3.互联网模式:“互联网+”的商业模式创新
四、互联网技术:“互联网+”动力之源
1.新基础设施:云、网、端
2.新生产要素:数据资源
3.新分工体系:大规模社会化协同
4.课堂研讨:贵公司所在行业有哪些新兴互联网技术?
五、互联网思维:怎样看待“互联网思维”?
1.孙正义、马云、任正非的断言
2.为什么小米是一家互联网公司?
3.BAT三巨头的本质:携数据以令诸侯
4.正方:张瑞敏、梁信军VS反方:杨元庆、宗庆后
5.拨乱反正:王健林的思想转型
六、课堂研讨:您认为应该怎么看待互联网思维?

第二讲:升级“互联网+”世界观
一、牛顿扼杀了管理!
二、升级世界观之一:从牛顿世界到量子世界
1.短板理论VS积木理论
2.经营实物VS经营用户
三、升级世界观之二:从原子经济到比特经济
1.通货膨胀VS通货紧缩
2.长尾理论VS二八定律
四、升级世界观之三:从有序时代到混沌时代
1.大企业失败的根源:破坏性创新
2.混沌时代的法宝:精益创业
3.从0到1VS精益创业
五、升级世界观之四:从封闭系统到耗散结构
1.分形图VS自组织
2.阿米巴经营的精髓
六、基点:寻找互联网时代的本源
1.数据重新定义世界:从T到I
2.高维商业空间:重构的N次方
七、变化:感受互联网时代的脉动
1.商业逻辑变了
2.盈利模式变了
3.营销逻辑变了
4.企业平台化了
5.产品个性化了
6.渠道都消失了
7.制造智能化了
8.数据资产火了
八、不变:回归互联网思维的商业本质
1.用户驱动:体验经济
2.数据中心:数据经济
3.生态协同:共享经济
九、课堂研讨:哪些方面需要运用互联网思维进行升级?

第三讲:传统行业“互联网+”转型机遇
一、“互联网+农业”
1.机遇点;农村用户给传统购物“点差评”
2.优势点:“网购”在农村网民中普及率高
3.突破点:打通农产品快速流通是关键
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+农业”机遇?
二、“互联网+政务民生”
1.机遇点:抓住政策红利机遇
2.优势点:BAT专攻一站式服务平台
3.突破点:本地高频刚需服务最先突破
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+政务民生”机遇?
三、“互联网+教育”
1.机遇点:传统培训机构淘汰速度加快
2.优势点:K12在线教育是投资热门
3.突破点:产品强调智能和个性化优势
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+教育”机遇?
四、“互联网+医疗”
1.机遇点:医疗电商市场竞争激烈
2.优势点:可穿戴设备引领医疗移动市场
3.突破点:优先满足老龄群体和慢性病患者需求
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+医疗”机遇?
五、“互联网+餐饮”
1.机遇点:平台模式的市场格局已定
2.优势点:垂直的细分市场仍存在大量机会
3.突破点:线下服务能力是核心
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+餐饮”机遇?
六、“互联网+生活服务”
1.机遇点:在线生活服务的普及率低
2.优势点:家政刚需、美业按摩、车后市场
3.突破点:线下服务能力是核心
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+生活服务”机遇?
七、“互联网+房产”
1.机遇点:线下房产服务被吐槽
2.优势点:呼吁互联网房产“救世主”
3.突破点:二手房产市场是“香饽饽”
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+房产”机遇?
八、“互联网+交通”
1.机遇点:传统汽车出行服务让用户“很受伤”
2.优势点:用户需求:提升安全,降低费用
3.突破点:不只有载客,载货服务同样有机会
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+交通”机遇?
九、“互联网+金融”
1.机遇点:“小而散”的长尾市场得到激活
2.优势点:加速金融脱媒
3.突破点:促进金融产品创新
4.课堂互动:您认为还有哪些“互联网+金融”机遇?
十、分组演练:假定每个小组是一个创业团队,请选择一个您认为需要用“互联网+”改造
的领域,创建项目名称,并找出机遇点、优势点和突破点

第四讲:大道至简:一张画布看透商业模式
一、什么是商业模式?
1.案例分析:尤伯罗斯
2.案例分析:施乐
3.商业模式的本质
4.商业模式VS价值链
5.商业模式VS战略
二、如何设计商业模式:商业模式画布
1.商业模式的四个视角
2.商业模式画布的九个构造块
3.案例:IPOD的商业模式
4.教练:练习使用商业模式画布
三、五种典型商业模式案例式样
1.分拆式商业模式案例:瑞士私人银行、移动运营商
2.长尾式商业模式案例:图书出版业的变革、乐高
3.多边平台式商业模式案例:谷歌、Wii对决Xbox
4.免费式商业模式案例:红旗、Skype、支付宝、吉利
5.开放式商业模式案例:INNOCENTIVE、Goldcorp
四、分组演练:画出所选项目传统的商业模式

第五讲:蓝海战略:新时代商业模式的起点
一、变革时代的思考方式:升维思考,降维打击
二、什么是蓝海战略
1.案例:黄尾酒的战略布局图
2.不断开创的蓝海:行业的演变
3.蓝海企业的收益:占据总利润的60%以上份额
4.蓝海VS红海
5.蓝海战略VS红海战略
6.长尾理论VS蓝海战略
三、如何设计蓝海战略
1.价值创新:蓝海战略的基石
2.战略布局图及四步动作框架
3.蓝海战略的六项原则
四、寻找蓝海的六大途径
1.路径一:跨越他择产业案例:NetJets
2.路径二:跨越战略集团案例:Curves
3.路径三:跨越买方链案例:丹麦胰岛素制造商、彭博资讯
4.路径四:跨越互补性产品或服务案例:2001年的美国市政公交
5.路径五:跨越功能与情感性诉求案例:QB美发店
6.路径六:跨越时间案例;卖房养老
五、课堂演练:寻找所选项目的蓝海

第六讲:实战演练:商业模式落地六部曲
1.战略环境扫描——SWOT-F分析,锁定痛点
2.目标群体定位:重建市场边界,超越现有需求
3.价值主张设计:战略布局图及四步动作框架
4.战略定价:大众价格走廊,精准战略定价
5.成本创新:三种杠杆
6.商业画布完善
7.总结分享:亮出新的商业模式

 

王生辉老师的其它课程

战略性人力资源管理课程背景:中国的内外部环境正发生深刻的变化,这需要组织做出更快的反应以期达到他们的战略目标,外部环境的压力要求人力资源管理与组织经营战略必须相协调、相吻合,这对企业的人力资源提出了更高的要求和挑战。所以,从过去职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理,是当前人力资源管理的一大发展趋势,围绕企业的发展战略,建立支持战略执行的人力资源相

 讲师:王生辉详情


战略绩效管理实战演练课程背景:中国本土企业,不论是国有还是民营,已意识到绩效管理的重要性。通过各种方式在企业中开始引入绩效管理的理念和实践,建立绩效管理系统,实施绩效管理和衡量,把绩效管理同企业其他管理体系联系起来。然而,在实施绩效管理的过程中,由于传统管理文化和意识的影响、对新的绩效管理理念的不完整的理解、绩效体系设计和执行者的经验和技能的局限等原因,种种

 讲师:王生辉详情


六道战略系统实战演练课程背景:中国企业普遍出现了战略危机!要不要多元化?要不要上市?靠自己内部提升产能,或是兼并,还是外部整合?强化自己的哪一块?怎么摆脱同质化竞争?……中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,相距甚远。中国企业为何短寿?——不是利润,不是规模,不是市场地位,不是…

 讲师:王生辉详情


孙子兵法:战略智慧与领导艺术修炼课程背景:德皇威廉二世在第一次世界大战失败后曾阅读《孙子兵法》,禁不住发出“倘若早二十年读到这本书,就决不会遭此亡国的痛苦”的叹息;日本经营之圣松下幸之助曾对所有员工说:“《孙子兵法》是天下第一神明,孙武是天下第一神圣,我辈员工必须顶礼膜拜,认真背诵,灵活运用,公司才能发达!”;朱镕基总理曾说,“我们国家现在缺少的是博古通今,

 讲师:王生辉详情


卓越领导力360度修炼课程背景:当全世界的目光都聚焦于中国的时候,中国已不再只是中国人的市场,而是全世界的市场了。未来中国企业所面对的将是一个竞争空前激烈的市场环境,十年前缺乏的是资金,十年后缺乏的是的核心管理人才,中国企业正面临中高层危机。中高层核心管理团队是公司的中流砥柱,没有强大的中高层,就没有强大的企业。中高层领导力是目前中国企业亟待解决的问题之一。

 讲师:王生辉详情


高效能团队的五力修炼课程背景:企业竞争力源于核心团队的竞争力,企业发展源于核心团队的发展!作为一名领导者,你是不是为却无法带出一支令人满意的核心团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高效能团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行激励以鼓励士气?如何化解团队运行障碍

 讲师:王生辉详情


商业人格与卓越执行力塑造课程背景:现代企业经营中,为什么伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么无懈可击的方案和设计不能变成实际的效益?为什么聪明而豪华的人力资源不能形成有效的合力?为什么激励约束不能变成员工的真正工作动力?为什么完善的管理制度不能变成产生效率的保证?究其原因:企业执行力缺失!这是企业发展中的瓶颈所

 讲师:王生辉详情


《高效能时间管理的12字诀》课程背景:为什么我们每天都在忙忙碌碌以致身心疲惫?为什么我们投入了大量时间精力却收效甚微?为什么我们做了很多计划最终却都石沉大海?为什么我们常常想做出改变却发现变本加厉?……我们每个人心中都有一个梦想,将梦想化为现实最重要的就是要学会时间管理,真正的时间管理管理的不是时间,而是每个人有限宝贵的注意力资源。本课程融会贯通《高效能人士

 讲师:王生辉详情


MTP核心管理技能提升课程背景:企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!风靡60年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。课程收益:自我管理:突破原有的心智模式,走出管理误区,重新进行角色归位

 讲师:王生辉详情


非HR经理的HR管理课程背景:部门经理和主管通常都认为,企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责,而且,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。在企业实际工作中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线部门的主管,学完这个课程将首先会明白:直线经理的第一角色是人力资源经理!因此,系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技

 讲师:王生辉详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有