物业服务质量提升

  培训讲师:黄东兴

讲师背景:
黄东兴老师uMBA,内部星级讲师。u万科物业/房地产学院经管系主任,u万科物业领域十大讲师之一u房地产经营与估价专业学科带头人,u万科房地产学院物业课程研发组成员。u中国注册房地产估价师、注册房地产经纪人。u天津塘沽海洋石化产业园区土地集约 详细>>

黄东兴
    课程咨询电话:

物业服务质量提升详细内容

物业服务质量提升

《物业服务质量提升》培训方案
【课程收益】1、物业服务理念融入物业服务行为技巧之中2、提升员工物业服务意识和物业服务水平3、获得更高的顾客忠诚度4、大大减少和客户的冲突【课程大纲】培训大纲:
1 卓越物业服务——良好口碑的保证
1.1 案例导入
1.2 创新服务意识
2 人本化的服务理念——顾客满意的保证
2.1 业主为什么不满意我们的服务
2.1.1 行业发展不成熟导致业主缺乏物业服务消费意识
2.1.2 非自愿消费导致业主不满意
2.1.3 服务提供与业主需求不对等
2.1.4 服务过分承诺导致没有兑现
2.1.5 房地产消费的特殊性让业主不满
2.1.6 从业人员的现状让业主不满
2.2 业主期望什么样的物业服务
2.3 设立以顾客为中心的服务理念
2.3.1 中航物业——我们多努力,让您更满意
2.3.2 龙湖物业——善待你一生
2.3.3 万科物业——全心全意全为您
2.4 采取人性化的服务方式
2.4.1 关心客户感受
2.4.2 分析顾客期望
2.4.3 灵活运用顾客满意三要素
2.4.4 建立一站式的服务流程
2.4.5 提供及时有效的服务
2.5 提供满足个性需求的个性化服务项目
3 职业化服务礼仪——服务质量的保证
3.1 礼仪=着装+佩饰+仪容+言行举止
3.2 物业员工仪容仪表要求
3.2.1 物业员工着装的六个关键
3.2.2 男女员工头发、佩饰及首饰要求
3.3 物业员工行为举止要求
3.3.1 正确的站姿及坐姿
3.3.2 行走中的基本礼仪
案例:万科物业两人成排、三人成列
3.3.3 指引礼仪
3.3.4 乘坐电梯礼仪
3.3.5 拜访客人及会客礼仪
3.3.6 握手礼仪
3.3.7 介绍礼仪
3.4 物业文明服务的五个要求
3.5 物业服务电话接听礼仪
3.6 特约服务礼仪
3.7 物业服务其他礼仪
4高效的投诉处理渠道——客户忠诚的保证
4.1 建立平等畅通的服务沟通渠道
4.1.1 沟通的重要性
4.1.2 渠道的重要性
4.2 有效服务沟通的原则
4.2.1 畅通的沟通方式
4.2.2 适宜的沟通氛围
4.2.3 快乐的沟通过程
4.3 有效物业服务沟通技巧
4.3.1 营造良好沟通氛围
4.3.2 热情、积极
4.3.3 认真倾听,让顾客发泄
4.3.4 表决心、给客户信心
4.3.5 征求客户意见
4.3.6 积极响应客户意见
4.3.7 提出解决方案
4.3.8 必要时让领导参与
4.4 业主投诉处理技巧
4.4.1 业主投诉原因分析
4.4.2 把投诉看成建立客户忠诚度的良机
4.4.3 感谢投诉我们的客户
4.4.4 建立成功的投诉体系
4.4.5 投诉的类别
4.4.6 业主投诉处理九大步骤
5 五星级物业管理服务
5.1 提供精细化的物业服务
5.2 英式管家服务的本土化
5.3 减少顾客抱怨的五星级物业服务
5.3.1 酒店式金钥匙服务标准
5.3.2 一站式管家的一线通服务
5.3.3 铂金管家服务的188项内容
5.4 案例:蔚蓝卡地亚项目服务内容
6 知名物业服务企业案例分享
6.1 案例:万科物业BI手册及未来发展
6.2 案例:卓达物业“追求卓越,德达天下”
6.3 案例:龙湖物业“满意+惊喜+幽默+乐趣”

 

黄东兴老师的其它课程

5G时代物业企业战略定位及多种盈利模式实战韬略(黄东兴)【课程背景】企业战略、商业模式是物业企业管理者每天都在费心费力思考的问题,物联网、人工智能、5G等新一代技术井喷式的发展,使得还没玩明白“互联网+物业”模式的企业,既看不到前途,又找不到归路,行业处于冰火两重天。试问各位物业管理者,你们的智慧社区平台为何“半死不活”?高成本低收益的矛盾是否解决?管理处的

 讲师:黄东兴详情


物业经营管理技能提升训练(黄东兴)课程时间:2天6H/天一、物业企业经营者的九项修炼1、如何使你管理的物业保值增值?——物业经营的范畴l经营的定位l经营的工作内容2、物业投资获利百分百技巧——物业投资区位选择l实物+权益+区位=三位一体的物业(房地产)l物业区位选中的重要性3、现金流量与资金时间价值l现金流量及现金流量图l资金时间价值的测算4、直面投资项目的

 讲师:黄东兴详情


物业企业项目经理素质模型构建及培训体系设计-黄东兴-|能力模型|素质描述|课程体系||自我管理的能力|理解个人定位和工作职责的要求|《物业项目经理目标||||管理及执行力专题||||培训》|||控制不当行为的冲动||||主动应对挑战,不回避困难||||心态乐观、积极、自信||||通过合适的、可以接受的方式(调节、缓解)处理压力||||过滤压力,不直接将压力转

 讲师:黄东兴详情


物业投诉处理与沟通技巧课程背景成本的提升、业主个性化需求的提高、员工职业价值认同的缺失、相关部门监管的不到位,共同形成了阻碍物业管理企业发展的“谜团”。在物业管理行业同质化红海竞争如此激烈的今天,我们如何抓住业主的痛点使其产生对物业公司的依赖?以业主为中心、一站式服务、五星级管家服务等各种概念可谓炒的热火朝天,模式更迭的背后,不变的是对业主满意度矢志不移的追

 讲师:黄东兴详情


物业服务品质提升【课程收益】1、物业服务理念融入物业服务行为技巧之中2、提升员工物业服务意识和物业服务水平3、获得更高的顾客忠诚度4、大大减少和客户的冲突【课程大纲】培训大纲:1卓越物业服务——良好口碑的保证1.1案例导入1.2创新服务意识2人本化的服务理念——顾客满意的保证2.1业主为什么不满意我们的服务2.1.1行业发展不成熟导致业主缺乏物业服务消费意识

 讲师:黄东兴详情


物业服务企业常见纠纷及其应对课程内容1头脑风暴——物业管理的N个典型纠纷案例1.1案例:业主拖欠物业费,物业断水断电1.2案例:一层业主不坐电梯,拒交物业费1.3案例:广东清远业主委员会委员以公谋私1.4案例:交了停车费,车辆被盗,业主索赔1.5案例:业主家中物品丢失索赔1.6案例:地产商工程遗留问题导致业主群体性事件…………2物业服务企业成为矛盾焦点的深层

 讲师:黄东兴详情


物业管理多种经营实战1传统物业管理“难以为继”的四个理由1.1成本的增长压力越来越大1.2用工的年龄门槛越放越高1.3业主的服务需求越来越多1.4承担的社会责任越来越大2物业公司开展多种经营的顶层设计2.1探寻物业管理发展的五个阶段•基础物业服务阶段:保安、保洁、绿化、设备设施•特约服务发展阶段:围绕业主需求,开展个性服务•资产管理运营阶段:房屋租售业务,装

 讲师:黄东兴详情


如何成为优秀的物业项目经理人——物业管理企业360°全方位升级实战课程时长:1天/6H1规范员工行为,分析客群需求1.1心理分析:业主期望得到什么样的物业服务1.2设立以顾客为中心的服务理念1.3采取人性化的服务方式1.4提供满足个性需求的个性化服务项目1.5案例:万科物业个性化多种经营服务DNA解码2打通交流渠道,设计投诉流程2.1案例:万科物业的无效投诉

 讲师:黄东兴详情


 《行业转型期物业项目经理实战技能提升》                                         -黄东兴老师-课程背景兵熊熊一个,将熊熊一窝,项目经理是物业服务企业的中坚力量,直接影响企业目标的实现。在这处处充满“跨界+融合”机会的新时代,物业公司的竞争不仅是行业内部的竞争,还有大量来自外界打劫的竞争,为了在行业转型期抓住稳健发展的

 讲师:黄东兴详情


卓越领导力:物业管理的正能量和太极智慧主讲:黄东兴时间:1天6小时问题导入:①领导是一种权利?②管理者是领导者?课程大纲:1物业企业项目经理的领导力认知1.1物业企业项目经理的角色认知•项目的管理者•团队的发起者•技能的领先者1.2物业企业项目经理的领导力•领导力的本质是影响力•领导者的性格决定领导风格•情境决定领导力的发挥2物业企业项目经理的领导力与正能量

 讲师:黄东兴详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有