总裁乾坤领导力

  培训讲师:孟昭春

讲师背景:
孟昭春简介一、他是营销专家:他是营销专家,人称孟百万,曾在两个月内做成七个百万大单,十二年来无人打破纪录;让人瞠目的1466万大单,荣获中国营销案例金奖。孟昭春老师以其三十三年心理学教学功底和近二十四年企业管理实践,特别是近十年为上百家中小 详细>>

孟昭春
    课程咨询电话:

总裁乾坤领导力详细内容

总裁乾坤领导力


总裁乾坤领导力
一,课程时间:2天
二,课程对象:公司董事长、总经理、高级管理人员
三、课程背景:
当今企业家面对企业内部最大难题是人的问题:如何解决领导班子成员的过三关难题;
在排座次、分金银、论荣辱问题上,做好角色定位,分别按照乾坤两卦规律行事,是龙
就飞跃,是马请安分;防止亢龙有悔、龙战于野的悲剧发生,是企业高层必修之课程,
当务之急。不明《易》者,不得为相,不通《易》者,经商不利

情绪失控是人生最大成本。而控制好情绪,必须从心理学入手。能管好自己的人,就能
管好全世界。
职业生涯规划也必须由乾坤智慧和心灵密码相结合加以解决,才能做到明白易理、全脑
思维,内圣外王。


本课程就是针对下述十大心理障碍,提供解决方案:
1、人人皆有的四项病态人格
2、痛苦体验的六种神经症状
3、扭曲压抑的九种情感欲望
4、整体瓦解的二类精神疾患
5、感觉欺骗的四个错觉障碍
6、阴暗自我的十个临床表现
7、情感破裂的十个婚姻偏见
8、职业倦怠的六种产生原因
9、损失惨重的五种情绪失控
10、领导无力的六个说服障碍
四、课程内容及效果
1、乾坤智慧:昭示文化的源头;阐述为帅、为将所要遵循的基本规律;解决矛盾冲
突。
2、心灵密码:通过调整自我断言,控制自我谈话,塑造自我形象,实现自我效能;
通过元亨利贞循环,潜移的心智教化:家庭和谐,五伦有序。
3、调整大脑决策系统,学会系统思考,克服十大障碍,实现自我超越;大彻大悟,
完全了解自己和他人的内心世界和人性规律,发掘你预料不到的潜能。
4、学会成功的目的和方法,即会管行为,更会管思维,产生惊人行动力和执行力,
建立高绩效团队。

5、建设和谐统一的企业文化。指示人生的走向,观天道以立人道;启发个人的安顿,提
高个人德行、智慧、能力。
6、给大脑安装一套多核CPU,植入百余心理学概念和观念,从而实现对心理和行为的
:①精确的描述、②清晰的解释、③客观的预测、④有效的控制。是一次心灵洗礼,让改变
从心开始,效果无与伦比。
世界尖端课程,是提升人类品质的新科技和新技术!



 

孟昭春老师的其它课程

大客户营销模式建设【课程时间】2天【课程对象】总裁、企业高管、销售经理、销售人员(关如何把产品卖出去、卖上价、可复制的人群)【课程介绍】一、四维成交法定义成功的大客户销售分为两类策略:一是正面强攻策略:把关注点放在决策者和采购者身上。这样的策略经常会出现失灵的时候,成功率很低,常常把大单子做小了,把活单子做死了;二是逾回包抄策略:即四维成交法——当正面强攻失

 讲师:孟昭春详情


一网打尽,找对人,排除地雷的18招成交技术一、画出客户企业的组织架构图,确定有关对象及作用。1、如何画出正确的客户企业组织架构图2、四类购买影响者及其作用3、现场分析案例——企业组织架构图二、找出系铃之人,一网打尽成交1、了解大客户营销的特点和规律,做职业选手,拴住大客户2、运用四维成交法,认清四类购买影响者(1)在大客户销售中,决定成交的往往是一群人(2)

 讲师:孟昭春详情


战胜盲点篇  人类认知心理的三个概念  图像矫正原理  买点、卖点的概念  以客户为中心销售的主要方法和技巧  销售的职责就是将产品和自己卖给客户  一网打尽篇  大客户销售的二个关键  四个购买影响者:教练、用户、技术把关者、决策者  雷区原理  怎样找出四个购买影响者?  对客户高层人员进行角色匹配的五点判断  无敌工具篇  营销工具的反思  大客户营销

 讲师:孟昭春详情


(一)成交方法篇(大客户销售18招)A、战胜盲点(心理分析实务)第一招:把握人性规律平和面对成交第二招:建立意愿图象自动导航成交第三招:打开沟通之窗谈判控制成交B、一网打尽(客户接洽实务)第四招:把握招标流程逐环掌控成交第五招:学会人情练达关系决定成交第六招:找出系铃之人一网打尽成交第七招:摸清客户底牌教练帮助成交第八招:防范销售雷区谨慎才能成交第九招:用好

 讲师:孟昭春详情


篇、序言篇—现状分析1.执行四难;2.人性的弱点;3.组织是如何自毁长城的。第二篇、为上篇—善于受权1.中层如何赢得上级授权的7个方法;2.有效授权的辅助工具;3.中层应对上司插手的慢四步。第三篇、御下篇—善于授权1.授权趋势;2.猴子管理;3.培训下属。第四篇、执行篇—善于控制1.全过程控制的四个原则;2.有效控制的七大理念;3.控制管理的五大方法;4.无

 讲师:孟昭春详情


承诺制管理   01.01

(一)什么叫承诺制管理?是个人向自已及周遭的人,就达成某个特定的、事先约定的结果而所做的承诺和应尽的义务,并对结果承担责任的一系列管理活动。(二)为什么要实施承诺制管理?因为现状很忧虑:1、承诺制协定可以弥补“职务说明”和“目标式管理”中的七大不足;2、人性的弱点必须要转化成执行动力;3、必须扭转企业绩效考核的尴尬现状;4、必须终止自毁长城的组织把戏;5、必

 讲师:孟昭春详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有