职业经理人正确的观念和心态内训

  培训讲师:李庆远

讲师背景:
中山大学管理学院人力资源博士(在读)、苏州大学(1989年)理学硕士。曾先后任职于致伸科技等六家外资、民营企业。历任研究发展部经理,人事行政部经理,生产部经理,厂务部经理,供应中心经理,总经理助理,副总经理,总经理,集团副总裁,高级管理顾问 详细>>

李庆远
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职业经理人正确的观念和心态内训详细内容

职业经理人正确的观念和心态内训
  一、正确观念和心态的重要性
  问题一:管理是靠经验还是靠方法?
  思考、提问、回答
  讲 解:管理靠方法而不是靠经验
  方法正确一切OK
  正确的方法来自正确的观念和心态
  案例1:问题:一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理?
  思考、提问、回答、案例讲解
  二、什么是正确的观念和心态?
  问题二:回顾你的职业生涯,你认为正确观念和心态是什么?
  思考、提问、分组讨论,选代表发表
  三、心理健康与正确观念与心态
  问题三:“每个人都有或多或少的心理健康的毛病“这话你同意吗?为什么?
  思考、提问、回答
  讲 解:常见的心理健康/不健康的表现
  心理不健康是可以预防和治疗的
  调整心态的正确作法(怎样做人)
  四、做人的正确观念与心态
  问题四:回忆自己的职业生涯,有那些做人成功的心得?
  思考、提问、分组讨论,选代表发表
  讲 解:客观评价自己和别人
  积极的心态去面对挫折和压力
  选择利已又利人的处世态度
  学会多方法多角度观察问题
  只管耕耘不问收获
  培养乐观的态度
  建立良好的人际关系
  五、做事的正确观念与心态
  问题五:回忆自己的职业生涯,有那些做事成功的观念和心得?
  思考、提问、分组讨论,选代表发表
  讲 解:做实实在在的事,先干再说,边干边说
  做观念方法对路之事
  做有责任心,有利于社会之事
  做事必做成
  案例2:问题:对部门之间的灰色地带的事该不该管,如何管?
  思考、提问、回答
  讲 解:你管的事越多越累,你的进步就越快
  只要管的正确,和方法对路,管事越多你的晋升越快。
  六、总结、回答学员问题

 

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