企业文化讲师培训_李绘芳_企业内训课程

企业文化讲师培训

培训讲师：李绘芳

讲师背景：
李绘芳老师李绘芳，被誉为职业化“教母”，中央电视台《挑战》职业测评专家，《销售与市场》、《中国经营报》高级顾问，《商界》、《哈佛商业评论》等媒体专栏作者。权威中层管理专家，全球500强华人讲师，亚太地区十大金牌讲师，中国十大权威HR管理专家详细>>

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企业文化讲师培训详细内容

企业文化讲师培训
培训大纲：

第1讲培训与培训师

1 什么是培训

2 什么是企业培训师

3 企业培训师的3个基本条件

4 企业培训师的两个基本职责

5 企业培训师的3个重要角色

6 优秀培训师素质要求

分析：企业文化讲师培训案例！

解析：企业文化讲师内训案例!

案例：企业文化讲师课程案例分析！

第2讲成人的学习特点与成人的教学原则

1 成人学习的特点

2 成人培训的教学原则

3 成人培训中需把握的几个要点

4 成人学习的障碍

5 针对成人学习特点的对策

6 成人培训的几个观点

讨论：企业文化讲师经典案例讨论!

分组：企业文化讲师培训案例学习指南

分析：企业文化讲师学习中的八大陷阱！

第3讲培训前的准备工作

1 备课

2 编写教案

3 选择合适的教学方法

4 确定培训步骤

5 培训师准备培训项目时需思考的问题

互动：企业文化讲师培训案例评估

分享：某集团企业文化讲师培训案例

分享：哈佛经典企业文化讲师案例分析示范

第4讲基于心理学的授课技巧

1 学员建构

2 认知地图

3 总结要点

4 教学设计

5 两种授课

6 合作学习

7 引导式的5个步骤

分享：企业文化讲师培训三步走！

案例：联想(中国)公司的企业文化讲师培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好企业文化讲师？

第5讲打动人心的课程设计

1 课程首尾

2 余音绕梁

3 人际技巧

4 课堂讨论

5 多元智能

6 5个要点

分享：企业文化讲师培训四部曲！

分享：企业文化讲师内训五步骤！

分享：企业文化讲师六技巧！

分析：某药业集团所面临的企业文化讲师难题！

第6讲活跃课堂气氛的心理学“诡计”

1 提问技巧

2 引导暗示

3 学员发言

4 旁门邪道

5 反馈学员

7 现状与问题：讲师容易犯的错误

分析：领导者企业文化讲师做什么？

分析：企业文化讲师内训哪些步骤很重要？

分析：企业文化讲师培训哪个环节很重要？

第7讲 3个效应让培训深入人心

1 学习层次：布鲁纳的教育目标分类

2 记忆曲线：艾宾浩斯的记忆遗忘曲线

3 举1反3：为了迁移而教

4 培训就是总结和训练

分析：企业如何贯彻企业文化讲师全过程？

分析：企业文化讲师培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团企业文化讲师咨询方案案例研究

第8讲如何设计企业培训内部课程

1 设计课程的前提

2 设计课程的步骤

3 如何借鉴和参考

讨论：企业文化讲师的八面金刚

案例：一次失败的企业文化讲师培训案例

分组：如何打通企业文化讲师的任督二脉？

第9讲加强和优化培训效果

1 有效的评估培训效果

2 培训效果强化落实的有效方法

3 培训效果大化，学员是关键

案例：麦当劳的企业文化讲师UP计划

分享：企业文化讲师培训师一句话说清楚企业文化讲师

企业文化讲师七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。

企业文化讲师培训总结

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