赢在80、90后

  培训讲师:蒋小华

讲师背景:
蒋小华老师培训匠人、经管作家团队赋能体系打造专家新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯,浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。足迹遍布全国100多个 详细>>

蒋小华
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赢在80、90后详细内容

赢在80、90后
 课程提纲:


前言:到底谁的问题?


一、认识80
后---90
后声音:不是我改,而是你改


1.你是不是常看到……

2.70后与80后特征冲突;

3.80、90后经典语录分析;

4.80、90后的“缺点”与优点。


二、从web2.
寻找管理入口---80、90后声音:我要民主与自由


1.我们处在一个什么时代?

2.21世纪管理面临大挑战;

3.管理2.
时代的特征与趋势;

4.1
倍速理论的应用。


三、重领导少管理---80、90后声音:不是你有权力,而是你有魅力


1.领导是什么?

2.管理者与领导者的区别;

3.领导者应该做些什么?

4.领导他人,管理自己。


四、多聆听少说教---80、90后声音:拒绝洗脑,我的地盘我作主


1.有效沟通策略;

2.亲和力:不战而屈人之兵;

3.同理心沟通。


五、要结果少指挥---80、90后声音:只要你想,我就能


1.员工和企业是什么关系?

2.获得结果:2BC原则;

3.如何收获结果?


六、常激励少批评---80、90后声音:激励要即时与分明


1.激励关键:即时性;

2.激励策略:创造感动、制造危机;

3.迫使进化:没有紧迫感、就没有行动。


七、做教导性管理者---80、90后声音:不只是工资的增长


1.领导“三忌”与“三问”;

2.别让猴子跳回你的背上;

3.“离场”管理。


八、抓招聘少培养---80、90后声音:找对人做对事


1.人才浪费与人才缺失;

2.外企“掠夺”人才的7种方式;

3.慧眼识鹰:48字真经;

4.人才复制四步曲。


九、重创新推变革---80、90后声音:挑战先例、质疑传承


1.突破管理思维;

2.管理创新的本质;

3.分解创新管理问题;

4.谷歌崭新的管理模式。

 

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