工业ERP沙盘培训课程

  培训讲师:汪韦伯

讲师背景:
汪韦伯(WongWilber)高级沙盘模拟培训师SLOAN沙盘系列课程开发者资深竞争情报咨询顾问北京大学营销管理总裁班特聘讲师清华大学财务管理总裁班特聘讲师上海交大实战营销管理PMM高级总裁班特聘教授清华麻省理工国际工商管理硕士【人物简介】 详细>>

汪韦伯
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工业ERP沙盘培训课程详细内容

工业ERP沙盘培训课程
 1、整体战略方面

  ●评估内部资源(优势、劣势)和外部环境(机会、风险)的技巧

  ●学习如何制定长期、中期和短期经营策略(管理工具)

  ●如何对公司的整体业绩进行分析评估

  ●明确自身定位,清晰博弈对手(竞争VS竞合)

2、财务方面

  ●掌握如何做现金预算,确保各类投资与运营活动的现金流

  ●学习如何进行固定资产投资管理,降低投资的资本成本

  ●学习读懂财务报表,判断重点及明确关键数据含义;运用财务指标进行内部诊断,协助管理决策

  ●建立以成本意识为核心的财务理念,**“算账”认识企业价值,做正确的事

3、市场营销方面

  ●学习如何进行市场的分析、预测,根据调查结果制定投放决策;

  ●学习如何进行新产品开发规划, 制定合理的产品组合与市场定位决策;

  ●学习如何收集、分析市场信息,做出正确的市场决策;

4. 团队协作与沟通方面:

  ●学习部门间沟通协调技巧。在紧张的市场环境中实地操练跟同事沟通协作,步调一致地实施策略;

  ●学习如何建立以整体利益为导向的组织,培养不同部门人员的共同价值观和经营理念;

5. 产品研发方面:

  ●学习如何制定新产品研发策略,从产品生命周期角度考虑研发策略。

  ●学习如何**产品与市场的组合,获取大毛利。

6. 生产与库存管理方面:

  ●学习采购与库存管理,减少资金占压(迟滞、沉淀)

  ●学习全盘生产与库存调度:匹配市场需求, 交货日期, 数量及库存能力;


模拟推演的企业是什么状况?

课程背景

  您领导的管理团队接手一家企业,看上去状况尚可。该企业资产一亿,去年的销售额36

万,税后利润5

万。目前客户认可,资金充裕,信誉良好。但是平稳发展的背后却暗含隐忧:品种单一、技术落后、毛利下降;狭窄的市场空间内充斥众多竞争对手,残酷厮杀、争夺有限的客户资源;内部管理粗放、原始,生产效率低下、流动资金迟滞沉淀……

危机乃危险与机遇并存,上帝从来都是公平的。新市场开发、新产品研发、新制造装备的引进、新的营销战法、新的融资策略……,创新之路在您脚下,虽然崎岖但必须上路。您必须根据自身状况制定出适合自己发展的战略:兼顾短期与长期利益,协调局部与整体、内部与环境、部门之间的矛盾冲突,审时度势地竞争、竞合,实现企业利益的大化。凡此种种,您准备好了吗?让我们迎接挑战吧!


什么是企业经营沙盘推演?

沙盘推演

  历史

西方发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程,80%的世界500强企业将沙盘推演作为提高中高层管理人员经营管理能力的首选课程。沙盘模拟课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一,现在我国一些高级管理培训项目如北大和清华的EMBA总裁班也将沙盘列入必修课程。

 

汪韦伯老师的其它课程

一、课程总体介绍 本课程采用模拟经营决策的形式帮助管理者强化管理角色认知、提升企业全局观和系统性思维、水平与上下沟通能力、和计划与执行能力,学习企业战略、运营、财务、营销、客户管理及绩效管理中的新的管理思维和工具方法,启发管理者管理创新的思维和能力,全面提升管理者的综合管理素质,打造高绩效的管理团队。 二、课程目标和收益:体验管理岗位视角,明确岗位定位提升全

 讲师:汪韦伯详情


一、课程总体介绍本课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,通过合理目标设定和计划,最终改进绩效、确立优势、达成经营目标。提升管理者有效制定目标、计划并高效执行的能力,切实提升管理团队的责任意识、协作意识和组织效率。模拟经营中,通过竞争压力传导机制,让每个团队和每个个人都要面对激烈动荡的经营挑战,通过跨部门沟通协作制定适应性经营目标和策略,制定并高效执行计划,完成经

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一、课程总体介绍企业中层领导力提升实战沙盘课程采用模拟经营管理的形式锻炼系统提升企业中层管理者的领导力。包括团队领导力、决策力及沟通能力。课程具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端,深受受训学员和企业的欢迎。二、课程目标和收益:定目标、定计划、带队伍,系统提升团队领导力增强系统思维和规划能力提升经营管理的决策能力培养全局观

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一、课程总体介绍企业管理者能够把握经营本质,洞察市场需求与竞争,了解客户和竞争对手,深刻理解企业系统运作,不断提升企业系统运营效率,掌握商业演进与竞争规律,能够快速准确地做出商业判断,以实现业绩增长,这是现在行业演进不断加快,竞争越来越激烈的商业环境对企业经营管理者提出的要求。沙盘培训课程采用模拟经营决策的体验式教学形式,模拟了快速变动的市场需求和激烈的竞争

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一、课程总体介绍企业的经营决策围绕着企业战略决策、战略分解与高效执行、以及持续的市场竞争博弈。而战略决策的关键在于其管理层能否及时、客观地了解行业及环境变化和竞争动态,了解相关各方不同的视角、假设、盲点、能力和意图。企业经营决策沙盘为我们的管理者创建了一个逼真、立体的动态市场竞争环境,设定了诸多从环境分析、目标设定、战略决策、战略分解、战略执行、营运效率提升

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 一、课程总体介绍企业经营意识体现在管理者能够深刻理解经营的本质,深刻理解企业系统运作,洞察市场客户和竞争对手,把握商业演进与竞争规律,快速准确地做出商业判断,实现利润增长的综合素质和能力。多产品管理要求管理者通过市场和竞争研究,在有限资源的约束下,通过产品组合策略的调整最大化企业盈利。企业经营意识与多产品管理实战沙盘培训课程采用模拟经营决策的体验式教学形式

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企业的管理者时常遇到以下问题:在战略之外,还有什么是企业走向成功的决定因素?企业部门间运营效率、执行的效果,成为越来越多的企业更为关注的问题。全体管理者必须站在整体立场上思考企业问题,必须建立起全局意识,高层决策者常常苦恼经营战略无法被正确的理解、贯彻与执行,而中层管理者在战略实施中往往孤立无援,缺少部门间的密切配合、相互支持与有效协同。企业面对快速变化的市

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企业的管理者时常遇到以下问题:在战略之外,还有什么是企业走向成功的决定因素?企业部门间运营效率、执行的效果,成为越来越多的企业更为关注的问题。全体管理者必须站在整体立场上思考企业问题,必须建立起全局意识,高层决策者常常苦恼经营战略无法被正确的理解、贯彻与执行,而中层管理者在战略实施中往往孤立无援,缺少部门间的密切配合、相互支持与有效协同。企业面对快速变化的市

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一、课程总体介绍本课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,通过合理目标设定和计划,最终改进绩效、确立优势、达成经营目标。提升管理者有效制定目标、计划并高效执行的能力,切实提升管理团队的责任意识、协作意识和组织效率。模拟经营中,通过竞争压力传导机制,让每个团队和每个个人都要面对激烈动荡的经营挑战,通过跨部门沟通协作制定适应性经营目标和策略,制定并高效执行计划,完成经

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一、课程总体介绍企业中层领导力提升实战沙盘课程采用模拟经营管理的形式锻炼系统提升企业中层管理者的领导力。包括团队领导力、决策力及沟通能力。课程具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端,深受受训学员和企业的欢迎。二、课程目标和收益:定目标、定计划、带队伍,系统提升团队领导力增强系统思维和规划能力提升经营管理的决策能力培养全局观

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