《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低

  培训讲师:梁伟权

讲师背景:
梁伟权国内知名劳资人力资源专家国内知名劳资专家国家高级人力资源管理师国家人力资源法务咨询师中国劳动关系在线首席顾问中国人事法务协会高级顾问中华讲师网品牌讲师中国总裁培训网金牌讲师中山大学南方学院社会导师国家人社部人力资源法 详细>>

梁伟权
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《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低详细内容

《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低

课程大纲:

  一、社会保险法律制度概述

  1、社会保险的概述
  2、社会保险法的特征
  3、社会保险和社保保障
  4、社会保险与商业人身保障的比较:
  5 、 社会保险基金

  二、社会保障体系
  1 、 保障范围
  2、现行社会保险政策问题多
  3 、改革的整体思路

  三、《社会保险法》的新变化
  1 、养老保障改革
  2 、“覆盖城乡全体居民的社会保险制度”
  3 、社保保费将强化征收
  4 、养老医保“异地漫游”
  5、政府责任与社保制度
  6 、增加社会保障财政投入需求

  四、基本养老保险
  (一) 、养老保险立法演变之路
  (二) 、何谓基本养老保险
  1 、基本养老保险的覆盖范围.职工基本养老保险
  2 、 《基本养老保险》收支模式
  3 、 《基本养老保险》转移接续。
  4 、低缴费年限
  5 、养老保险实行双方缴费
  6、养老保险给付的条件
  7、基本养老保险转移接续
  8 、养老保险法律制度存在的问题及完善设想

  五、基本医疗保险
  基本医疗保险体系
  缴费
  基本医疗保险支付方式。
  支付
  1、医疗保险的制度沿革
  2、医疗保险概述与新规定
  3 、职工基本医疗保险
  4、基本医疗保险的缴费比例
  5、基本医疗保险基金的支付范围
  6、应当由基本医疗保险基金支付的医疗费用如何结算
  7、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围

  六、工伤保险
  工伤保险覆盖范围
  工伤保险范围
  工伤保险支付范围
  工伤保险先行支付
  工伤与养老衔接,享受和停止
  1、工伤保险的制度沿革
  2、工伤保险概述(三项突破)
  3、工伤保险条例修订
  4 、工伤保险与工伤事故处理实务

  七、失业保险
  失业保险金的标准
  失业人员的基本医疗保险费
  失业保险费的缴纳和转移
  领取失业保险金的条件和期限
  失业人员死亡待遇
  用人单位的义务
  停止领取失业保险金的条件
  1、失业保险制度沿革
  2、失业保险解读
  3、失业保险部分概述
  4、停止领取失业保险金
  5、离职手续办理

  八、生育保险解读与“三期”女职工管理实务
  生育保险解读
  “三期”女职工管理实务
  1、生育保险的制度沿革
  2、生育保险的缴纳
  3、生育保险的概述
  4、生育保险的给付
  5、“三期”女职工特殊劳动保护梳理

  九、社保法律责任与社保纠纷处理
  1、社保法律责任
  (1)违法成本
  (2)法律责任
  2、社保纠纷的处理
  3、社保争议的管辖

  十、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响
  总   结
  1、社保立法需要企业改变用工观念
  2、依法参保就是降低用工成本的佳方式
  3、社保立法转轨期成本国家应考虑财政投入
  4、历史遗留问题需要国家层面的立法解决
  《社会保险法》立法具有不可逆转性,员工的社保意识在逐步提升,与休年假现象一样。

 

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