员工职业生涯规划与阳光心态
员工职业生涯规划与阳光心态详细内容
员工职业生涯规划与阳光心态
n 人生纸条
n 你要如何度过你的职业生涯?
n 主管眼中的员工分类
n 一位要离职的员工
n 能力素质模型简介
n 人力资源的五个领域
u 招人
u 用人
u 评人
u 育人
u 留人
n 培训开发的过程
n 你是职业化人才吗?
n 你要考虑的几个重要问题
n 职业计划的几个要点
n 职业计划的考虑因素
u 人生阶段
u 职业动机
u 职业动机
n 制定个人职业计划
u 制定个人职业计划的原则
u 确定个人职业目标
u 白龙马与驴子
u 设定目标练习
u 设定目标的原则
u 职业变动模式理论
u 四种职业道路
n 实现职业生涯的基础--成为一个职业化人才
u 改变心态
l 五个故事
u 职业化素质架构
l 职业化精神
n 敬业
n 责任
n 专业
n 创新
n 团队精神规范
l 职业化技能
n 执行
n 协作团队精神
n 沟通
n 学习
n 情绪管理
u 认真
l 你够认真吗?
l 德国人与中国人
u 进行情绪管理的有效方法
阳光心态
智调整
一、 我为谁而工作?我为何而工作?
1、对工作的认知——工作是愉快的带薪学习
2、三个木工的故事:树立正确的使命感、工作观、价值观——赢得人生的成果
3、突破思维瓶颈,找到工作的终极目标――生命意义的实现
4、从“打工”世界飞跃到“品牌”世界――职业人经营自我方法
5、职业是生命信仰的一部分――天职工作观
6、体验式培训:生命纸条――工作与生命的关系
7、案例讨论:职业人的使命、目标、愿景
二、认识自我、认识心智
1、认识人类的信念系统、认识心智
2、觉察惯性思想蓝图对职业人的危害
3、思想蓝图如何作用我们的行为,ABC法则
4、90/10法则:一个超乎想象的巧妙法则——从90/10法则的案例中找到自我可控因素就是“我”对一切的反应
5、什么是情绪反应?如何创造正面的情绪反应?情绪管理的EMBA
6、限制性信念对工作和人生成果的影响,如何突破限制性信念?案例分析
三、心智模式突破:阳光心态自我激励训练
1、什么是正面思维?正面思维的作用
2、什么是人的失败装置?如何开启人的成功装置?
3、找到自我发动机:目标
4、为什么要有目标
5、目标设定七步曲
6、结合与抽离练习
7、自我激励技巧:正面暗示与目标感知法
8、激励他人技巧:卓越圈与正面回应技巧
9、正面暗示练习与行动改善计划
动机管理与员工职业品格塑造
四、敬业,完美的工作态度
1、态度就是竞争力
2、认真工作是真正的聪明
3、工作中无小事
4、心中长存責任感
5、讨论与分享:为何他的薪酬比我高?
五、要想成功,从现在做起!
1. 警醒——看图感言
2. 拖延是一种恶习
3. 佳的工作完成时间是昨天
4. 过去不等于未来
5. 点燃您的工作激情
6. 学以致用,学以致变
六、职业品格修炼
1、自利利他
2. 恪守信用
3. 知恩图报
4. 持之以恒
5. 遵守规则
6. 忍辱负重
7. 珍惜友情
8. 我日三省
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