数字化课程体系
《建材一体化公司全面数字化改革与创新实战》 课时：12H
建材一体化公司全面数字化改革与创新实战主讲：罗蕴姣【课程背景】结合二十届三中全会改革精神，建筑原材料的“生产、研发、销售”一体化公司进行数字化改革与创新势在必行：1、响应国家政策号召，把握改革方向；2、提升生产效率与品质，降低成本；3、增强市场竞争力，拓展业务空间；4、推动产业升级与转型，实现可持续发展；5、适应行业发展趋势，赢得未来主动权。结合二十届三中全
讲师：罗蕴姣咨询电话：010-82593357下载需求表
人力资源数字化转型 课时：6H
《人力资源数字化转型》【课程背景】以移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等为代表的新一代数字化技术，正在构建全新的业务平台，并重构扩展的生态系统中的工作流程。全新的市场格局迫使企业调整战略和业务模式，加速推进数字化转型。这些变化冲击着工业制造和商业世界，它对人的影响无疑是最为深刻的。这一切都导致人们将在全新的工作场景下开展工作，"数
讲师：王德超咨询电话：010-82593357下载需求表
《人力资源数字化转型》 课时：6H
《人力资源数字化转型》【课程背景】以移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等为代表的新一代数字化技术，正在构建全新的业务平台，并重构扩展的生态系统中的工作流程。全新的市场格局迫使企业调整战略和业务模式，加速推进数字化转型。这些变化冲击着工业制造和商业世界，它对人的影响无疑是最为深刻的。这一切都导致人们将在全新的工作场景下开展工作，"数
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内控和风险管理实务-数字化内控预警讲师：熊英【课程背景】2019年12月26日，为落实101号文件要求，国资委最新印发《2020年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项》的通知，以“强内控、防风险、促合规”为目标，整合优化内控、风险、合规管理相关制度，完善内控缺陷认定标准、风险评估标准、合规评价标准，构建相互融合、协同高效的内控监督制度体系。从04年SO
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《全员AI赋能：从认知到应用的企业数字化蓝图》主讲：毛老师【课程背景】当今企业面临数字化转型加速的挑战，AI技术尤其是大语言模型的迅猛发展，正在重塑各行各业的工作方式。然而，许多企业在AI应用中遇到诸多困惑：技术概念晦涩难懂，工具繁多难以选择，应用方法不够系统，落地路径不够清晰。员工们虽然听说过ChatGPT、DeepSeek等工具，但往往停留在简单提问层面
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《AI营销实战训练营-ToB营销数字化转型与效能提升》 课时：12H
《AI营销实战训练营-ToB营销数字化转型与效能提升》主讲：毛老师【课程背景】在数字化转型浪潮下，传统ToB营销面临获客成本高涨、内容产出效率低下、客户洞察不够精准等核心痛点。B2B企业在营销内容创作上耗费大量人力成本，平均一篇专业行业分析报告需要3-5个工作日，而客户画像分析往往缺乏数据支撑，导致营销转化率不达预期。随着ChatGPT、DeepSeek等大
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数字化转型与实现路径 课时：12H
数字化转型与实现路径——武建伟老师实战派，全网百万粉丝博主，培训及陪跑东方甄选、交个朋友、比亚迪等数字化转型与实现路径。曾为500强业务总经理兼任企业大学院长，百战之后再教书,拥有为业务方真正解决难题的网红孵化与带货基地。【课程背景】数字化转型里每个词都很热，但为什么就是做不起来即便做出销售额也做不出利润？但市场上确实出现东方甄选，交个朋友，这些浴火重生的企
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数字化营销及品牌建设 课时：12H
数字化营销及品牌建设——武建伟老师实战派，全网百万粉丝博主，培训及陪跑东方甄选、交个朋友、比亚迪等数字化营销与品牌建设。曾为500强业务总经理兼任企业大学院长，百战之后再教书,拥有为业务方真正解决难题的网红孵化与带货基地。【课程背景】数字化营销里每个词都很热，但为什么就是做不起来即便做出销售额也做不出利润？但市场上确实出现东方甄选，交个朋友，这些浴火重生的企
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企业数字化营销升级：短视频直播月破亿实战案例复盘营 课时：18H
企业数字化营销升级：——短视频直播破亿/月实战案例复盘营【适用人群】1、董事长、总裁、VP等高管与相关重要部门负责人用于把握营销转型新方向2、企业高管、形象员工打造个人IP者3、传统企业转型升级，对销售额有极高诉求者【课程收益】1、营销新思考与消费场景进化2、数字化时代短视频直播流量经营交易经营3、业务团队能力提升-操盘手、运营、主播能力提升4、品销合一与粉
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13-11人力资源的数字化转型 课时：3H
《人力资源的数字化转型》----讲师李文莉•课程背景：近年来，行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联），提升HR管理竞争优势。从经营和驱动业务视角，跳出HR专业闭环，从数据到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变，从确定分析内容、形式、结论
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7人力资源的数字化转型 课时：3H
《人力资源的数字化转型》----讲师李文莉•课程背景：近年来，行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联），提升HR管理竞争优势。从经营和驱动业务视角，跳出HR专业闭环，从数据到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变，从确定分析内容、形式、结论
讲师：李文莉咨询电话：010-82593357下载需求表
《数字化时代领导力修炼©》（1-2天） 课时：12H
数字化时代领导力修炼主讲：徐砚烽课程背景：人类已经进入数字化时代，企业的商业模式发生巨变，数字化时代的领导者也要自我革命，要么企业出局，要么自己出局。以数据为基础，以人工智能为核心，以物联网为平台，以5G为脉络，以区块链作为基因构建的数字经济时代，将开启第四次工业革命，成就人类文明的代际跃迁！数字经济中的新技术、新模式、新业态、新产业正在构筑经济社会发展的新
讲师：徐砚烽咨询电话：010-82593357下载需求表
绿城中国数字化转型培训课程大纲 课时：12H
【课程背景】当前商业竞争愈发激烈，消费趋势日新月异，科技渗透不断加速，新零售商业的增长红利消失，市场进入存量时代，行业各企业均需寻求转型变革之道，伴随业务快速发展，传统企业面临全面信息化、数字化、智慧化、的科技创新转型。数字化转型是未来产业的发展趋势，带来多个方面的商业价值和行业变革。包括：智能化的应用提升传统体验升级数字化的运用提升业务决策效率中台化的战略
讲师：张磊咨询电话：010-82593357下载需求表
《金融科技与商业银行数字化转型变革》6课时 课时：6H
课程名称：《金融科技与商业银行数字化转型变革》主讲：邬瑜骏老师6课时课程背景：自2021年2月央行金融科技委员会召开重点工作会议强调，要出台新阶段金融科技发展规划，加快推动金融数字化转型，发挥“技术+数据”双轮驱动作用，助力构建适应数字经济发展的现代金融体系。回顾自2019年开始崛起的金融业数字化转型浪潮，短短时间内我国金融行业已经脱胎换骨，加速向科技引领之
讲师：邬瑜骏咨询电话：010-82593357下载需求表
《数字化时代下的人力资源管理未来趋势》 课时：6H
《数字化时代下的人力资源管理未来趋势》主讲：臧凯老师【课程背景】随着数字化技术的不断发展，企业人力资源管理正在经历深刻变革。自动化、人工智能和大数据等新兴技术的应用，使得人力资源从传统的管理职能转变为战略合作伙伴，关注人才获取、培养和有效配置等核心课题。本课程旨在帮助企业中高层管理者和HR专业人士把握人力资源管理的未来趋势，制定有效的人力资源战略，以提升组织
